乡镇老干部工作汇报.docx

乡镇老干部工作汇报 我镇现有在册离退休、离岗干部共计 21 人，其中离休 干部 1 人，退休干部 10 人，离岗干部 10 人。离退休干部 中最大年龄 80 岁，最小年龄 53 岁，平均年龄 67 岁。其中 享受正科待遇 4 人，副科 4 人，科员 3 人。 近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正 确领导下，以实现“六个老有”为目标，围绕中心，深化 服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。 1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进 一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党 务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等 部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的 工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部 工作落到了实处。 2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。为保证离 退休干部能够正常参加组织活动，我镇将居住在洗马林村 相对集中的 5 名党员干部组成了党小组，隶属于镇直机关 党支部，并将洗马林村党员活动室作为离退休老干部临时 活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。 二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了张 家口日报 、 老年报 、 老人世界 。为保证离休老干部与 在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要 问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负 责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习， 让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动 态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支 部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议 的制度，一年来 11 名老干部共计参加各党支部会议 10 余 次，镇较大的纪念活动、庆祝会 2 次，该制度调动了老干 部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚 年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户 走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和 重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的 意见和建议，XX 年全年入户次数 10 余次，组织召开全镇老 干部座谈会 2 次，听取可行性建议 2 件，对镇中心工作的 开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在 镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围 工农业生产先进单位 2 次。六是继续完善老干部的“三会 一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离 退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇 离退休老干部的正常组织生活。 3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政 策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工 作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间， 镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、 慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排 200 元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时 的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病 老干部 4 次，送去慰问金 600 元，对生活困难的一名离休 干部安排救济金 300 元。 4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合 老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的 实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向 群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上 发挥作用。现已有 5 名离退休老干部在基层从事农业、农 村工作，从事医务工作的 1 名，带头致富人员 1 名，返聘 回到工作岗位者 1 名。 20xx 年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四 中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设 小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前 给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老 干部工作。 1、拟于在春耕前对全镇 21 名离退休、离岗干部组织 一次体检，作为新一年镇党委、镇政府对老干部办实事的 一项重要内容，在条件允许的情况下形成一项政府的年度 工作，常抓下去。 2、继续深化老干部政治待遇的八项制度，把该制度的 落实情况作为镇党委对所辖党支部考核的一项重要指标， 特别是保证在原有给予的刊物订阅，文件学习，会议参加 等权利情况下，加大力度，继续完善“三会一课”制度， 情况通报制度和座谈会制度，确保老干部的政治待遇。 3、加大给予离退休老干部的生活待遇投入力度。首先 在确保老干部老有所养的前提下，丰富他们的文化生活， 创造条件，组织老同志们开展一些丰富多彩的文体活动。 二是积极解决离退休老干部的医疗保健问题，协调医