浅析新形势下如何创新国有企业的思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析新形势下如何创新国有企业的 思想政治工作 摘 要：思想政治工作是经济工 作的生命线，在国有企业的管理工作中 应当被予以足够的重视。本文针对目前 国有企业思想政治工作存在的观念落后、 内容陈旧和方法落后等问题，提出了创 新思想政治工作机制的一些建议。 中国论文网 /7/view-13023266.htm 关键词：新形势 国有企业 思想 政治工作 引言 国有企业在国民经济中居于主导 地位，做好国有企业的思想政治工作便 显得十分重要。在我国社会主义政治体 制改革和市场体制改革的新形势下，思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 想政治工作的内容也发生了重大变化， 因此，从工作理念、工作方法和工作内 容上对思想政治工作进行全面的改革已 经势在必行。 一、对国有企业思想政治工作面 临的新形势的认识 1、改革开放以来，我国进入了 新的发展阶段，产业结构调整、发展方 式改变，市场经济的特点微观反映到了 国有企业的用工制度上，使得职工的队 伍结构出现新的变化和特点，国有企业 内部从管理层到技术层、从合同化到劳 务派遣工的思想和价值观念多元化趋势 明显，职工的思想活动呈现出多样性和 独立性，甚至还随环境的变化呈现出不 稳定性。 2、经济社会的不断发展，相应 对国有企业内部思想政治工作的质量与 效果也提出了新的要求。然而，与新任 务的要求相比，国有企业思想政治工作 的发展还滞后于经济社会的发展，如部 分国有企业内部存在着思想政治工作覆 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 盖不够广、力度不够大、方式不科学等 问题。因此，必须根据当下面临的新形 势和新问题，与时俱进，认真组织开展 国有企业内部思想政治理论的学习，把 社会主义核心价值观贯穿于国有企业思 想政治工作各个方面，把党的最新理论 成果落实到基层一线。 3、要因地制宜、因时制宜、因 事制宜，了解职工的思想实际，真正把 思想政治工作做到职工当中去，形成国 有企业强大的凝聚力和向心力。 二、创新国有企业思想政治工作 机制举措 1、创新工作观念，寻求思想政 治工作与国有企业发展的最佳结合点。 一是领导班子要创新思想政治工作观念。 积极创建党委政治核心作用与法人治理 结构有机结合的党建运行机制、组织配 置与市场配置有机结合的领导班子人员 考核任用机制。二是职工要创新思想政 治工作观念。发挥积极性、主动性和创 造性为国有企业改革与发展做出贡献， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 实现国有企业经济效益和社会效益的全 面提高。三是思想政治工作者要创新工 作观念。准确把握思想政治工作的动态、 基本规律和主要特点，以卓有成效的工 作赢得企业信任和职工拥护，增强思想 政治工作的实际效果。 2.、创新组织建设，加强国有企 业党组织的建设，夯实思想政治工作的 组织基础。一是发挥各级党委的政治核 心作用。改进工作体制机制和方式方法， 发挥党委会决策和监督作用，完善研究 发展战略、定期分析企业形势、研究重 大问题工作机制。二是发挥基层党组织 战斗堡垒作用。指导规范基层党组织落 实思想政治工作责任制，健全工作制度 流程，完善思想政治基础工作。三是发 挥党员的先锋模范作用。围绕“两学一 做”学习教育、党员意识提升行动等， 提升党员的党性修养和思想政治水平。 3、创新工作方法，以严格规范 各项管理为重点，积极推进国有企业思 想政治工作与企业各方面业务工作相结 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 合。一是积极创建“ 四好”领导班子。严 格执行民主集中制和“ 三重一大 ”制度， 健全完善和严格执行公司党委会、董事 会、经理办公会议事规则。二是加强中 层干部队伍建设。坚持党管干部、党管 人才，加强中层干部队伍的管理、监督、 激励和约束，坚持开展选拔任用中层干 部“一报告两评议 ”工作。 4、创新工作内容，将思想政治 工作纳入企业文化建设之中，使思想政 治工作与企业生产经营管理较好结合起 来。一是突出形势任务教育。拓宽企业 思想政治工作的渠道，采取多种形式引 导职工正视问题，提高职工对国有企业 改革的适应和承受能力。二是突出物质 文化建设。在生产产品、提供服务的过 程中做好思想政治工作，加强对职工的 思想意识转化教育，促进企业文化的发 展和核心价值观的形成。三是突出企业 文化全覆盖。通过组织实施企业文化规 划和企业文化手册，新入职员工的企业 文化教育等，促进企业文化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 5、创新工作载体，加强新闻舆 论工作。一是加强内外新闻宣传工作。 通过报刊、网站、微信微博、宣传栏等 载体，加强国有企业内外新闻报道。二 是大力宣传先进典型。及时发掘和表彰 国有企业先进典型事迹和优秀职工，传 播正能量，讲好国有企业故事。三是深 入开展精神文明建设。积极开展“城乡 手拉手”、 “企业社区联创共建 ”等活动， 把精神文明创建与思想理论教育、思想 政治工作Y 合起来。 6、创新工作机制，创建在党委 统一领导下，党政部门和工会、共青团 分工协作、齐抓共管的体制。一是积极 抓好党建带工建工作。组织劳动竞赛、 职工之家创建，开展形式多样的文体活 动，建立把思想政治工作和工会工作实 现良性互动的“ 一体化” 工作机制。二是 积极抓好党建带团建工作。注重拓宽青 年人才学习、实践、展示和举荐等成长 平台，强化思想引领，使思想政治工作 收到事半功倍的效果。三是严格落实安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 全生产党政同责。加大排查消除各类安 全生产隐患，依靠思想政治工作优势， 创建安全、和谐的国有企业。 7、创新培养方式，切实加强国 有企业思想政治工作队伍建设。一是加 强思想政治工作人才的内部培养。加强 政工人员与业务工作人员之间的交流轮 岗工作，对优秀的政工干部加以重用， 既培养人才又能留住人才。二是做好思 想政治工作人才的外部招聘。坚持知人 善用、唯才是举原则，不拘泥于年龄、 学历、资历因素，以实现政工人才的持 续发展性。三是加强思想政治工作人才 的业务培训。通过开展“ 政工系统导师 带徒”、政工干部培训、复合型党群人 才培训等方式加大政工人员的培训，提 高政工人员的综合素质。 三、总结 国有企业思想政治工作是一项与