外贸营销实战教程试题答案

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ 得分: 100 学习课程：外贸营销实战教程 单选题 1.进入生存阶段的外贸企业的工作重点是： 回答：正确 A 找到客户 B 获取订单 C 海外做自己的品牌 D 做自己的渠道和终端 2.国际市场宏观环境整体发展趋势情报收集方法，最直接的是采用： 回答：正确 A 探听的方式 B 合作的方式 C 交换的方式 D 购买的方式 3.国际市场情报分析中最主要的是： 回答：正确 A 微观情报收集 B 宏观情报收集 C 情报收集方法 D 情报收集的时间 4.以下属于免费评估是： 回答：正确 A 通过中国银行的欺诈行为黑名单来评估客户的实力和信用 B 通过中国信用保险公司来评估客户的实力和信用 C 通过第三方咨询公司来评估客户的实力和信用 D 利用当地熟悉客户评估新客户实力和信用 5.拼命干、尽情玩文化的特点是： 回答：正确 A 高风险，反馈慢，仔细权衡 B 低风险，反馈快，服务周到 C 低风险，反馈慢，注意过程和细节 D 周密策划、深思熟虑、有远大志向 6.沟通的策略中，最基本的是： 回答：正确 A 主动 B 面面俱到 C 被动 D 真诚 7.下面不属于战略联盟的作用的是： 回答：正确 A 减少共同开拓市场的机会 B 可以最大化的共享资源 C 减少行业内部的结构矛盾 D 达到各家企业共赢的目的 8.进入发展阶段，对外贸营销岗位的普通业务员的要求，理解不正确的是： 回答：正确 A 能守住现有市场 B 能够为企业保持住订单 C 能及时交货，并在此基础上发展新客户 D 能够为企业争取到订单，能够发展新客户 9.对于外贸营销岗位领导人才的选拔，理解不正确的是： 回答：正确 A 进入生存阶段，对于领导人才的选拔要求领导人的水平必须要达到发展阶段的水平 B 企业在启动外贸出口战略选择合适的领导人，对企业出口的成长基本认定已经成功 50 C 进入发展阶段的企业，要求领导人的水平必须要达到成熟阶段企业的水平 D 进入成熟阶段的企业，在对领导人才进行选拔时，相对应的水平必须要具备经营战略的水平 10.对于标杆企业的要求不包括： 回答：正确 A 行业内前几名的企业 B 学习它的产品 C 抢占它的经销商 D 在同一个级别水平上面 11.以下不属于重点客户关键人物个人情报的收集方法的是： 回答：正确 A 旁敲侧击 B 强制发问 C 欲擒故纵 D 投石问路 12.SWOT 分析重点关注的要素不包括： 回答：正确 A 优势 B 机会 C 劣势 D 策略 13.对客户评估的内容，不包括： 回答：正确 A 客户的渠道 B 客户的员工人数 C 以往的销售历史业绩 D 银行存款 14.企业文化的标志是： 回答：正确 A 产品 B 品牌 C 体系 D 制度 15.对“不同行业中的企业，其企业文化各有自己的特点” 的理解不正确的是： 回答：正确 A 高风险、反馈快的行业中的企业文化要体现服务周到的特点 B 商场可根据本身的经营特点提倡“顾客至上、一切为顾客服务 ”的价值观 C IT 行