浅谈新形势下的企业思想政治工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈新形势下的企业思想政治工作 摘 要： 随着企业经营、改革、 发展的不断深入，思想政治工作需要不 断研究新情况，探索新思路，使企业的 物质文明建设和精神文明建设同步发展。 中国论文网 /8/view-13001253.htm 关键词： 新形势；思想；政治； 工作 当前，随着企业经营、改革、发 展的不断深入，企业思想政治工作遇到 了新的困扰和问题，如薪酬、福利的提 高与利润增长之间，严格的制度和以人 为本的要求之间等矛盾，迫使企业需不 断研究新情况，探索新思路，让企业的 物质文明建设和精神文明建设同步发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、目前思想政治工作的困扰 1.观念的困扰。对思想政治工作 很难形成稳定的社会共识，认为企业思 想政治工作可抓可不抓，没有经济效益 来的快，是出力不讨好的工作。 2.内容的困扰。认为思想政治工 作的内容单一，仅仅是宣传党的理论， 要么空谈形势，高谈阔论，或者玩笔杆 子，和企业经营管理工作脱离。 3.方式的困扰。员工思想活跃， 工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党 组织生活次数相对频繁，形式过于呆板， 导致按党内规章要求的时间、次数、内 容、方式规范开展党内活动，难度很大。 4.作用的困扰。许多社会消极因 素抵消了思想政治工作的成果，使之 y 以发挥作用，企业思想工作与帮助员 工解决实际困难脱节。 5.方法的困扰。一些管理干部存 在“一等二靠 ”的思想，工作靠布置，活 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 动靠支持，方法靠传统，缺乏对现代科 技成果的深入运用。 6.队伍的困扰。在市场经济条件 下，管理队伍缺乏既懂政治，又懂经济、 懂市场、懂管理的复合型人才。 面对新的形势和困扰，企业思想 政治工作要联系实际，开拓创新，探索 新形势下工作的新特点、新规律和新方 法，不断创新工作的感召力和渗透力， 促进企业发展和壮大。 二、创新企业思想政治工作为企 业生存和可持续发展建立强有力的保障 1.观念创新。要顺应“知识经济” 发展潮流，实现思想观念现代化，跟踪 现代企业发展的轨迹，与企业建设“同 频共振”，把思想政治工作融入现代企 业管理中，教育引导与严格管理并举以 提高企业员工素质，激发员工的主人翁 意识和创新活力。 2.内容创新。树立“现代意识” ， 突出“信念、道德 ”和思想意识转化教育， 强化爱企、爱岗、敬业教育，开展法制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 和企业规章教育，改进形势教育的内容， 通过丰富多彩、形式多样的工作创新思 想政治工作的内容。加强企业形势教育， 使职工充分认识到，在市场竞争中必须 有拼搏精神和团结稳定的团队，自觉维 护企业的大好局面。 3.方式创新。充分利用互联网络， 构筑思想政治工作新载体。网络全方位 增强人的“眼、耳、嘴、脑” 的功能，信 息网络已成为新闻媒体重要工具。在企 业可以跨地区、跨行业、跨部门进行思 想政治工作，从而增强思想政治工作的 科技含量，扩大了覆盖面、影响力，提 高了时效性。 4.作用创新。思想政治工作是企 业生产经营的生命线，是“四个文明” 建 设的中心环节，也是凝聚企业员工力量 的重要途径。在企业提升企业核心竞争 力、构建和谐环境，适应改革新形势、 新变化、职工新特点，采用新的教育手 段和有效方法，塑造富有凝聚力、具有 强烈的“团队意识 ”的“四有”员工队伍， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 创造一流的经济效益。 5.方法创新。建立起一套与市场 经济相适应的新的工作机制，体现“人 员精，功能全，责任明，效率高，关系 顺”的原则。找准工作着力点，在纷繁 复杂的现象中抓住问题的本质，把握思 想政治工作的发展趋势，积极寻找应对 措施，有针对性做好工作。思想政治工 作也要具备“ 竞争意识” 和 “占领意识”， 用代表时代发展的先进思想和符合企业 改革要求的新思想、新观念，主动地占 领舆论阵地，以企业的精神文明建设促 进企业的健康发展。 6.队伍创新。企业思想政治工作 离不开一支作风扎实，思想过硬，保障 有力的思想政治工作队伍。除了党组织 书记外，根据企业实际，对其他党员领 导干部要求做到“ 一岗双责 ”，形成党政 工团齐抓共管的思想政治工作局面。既 发挥党务人才的作用，又发挥专业技术 和管理人员的作用，提高政工队伍整体 素质，开创思想政治工作新局面。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 三、新形势下企业思想政治工作 的探索 为使企业的思想政治工作有的放 矢，更好地解决实际问题，实践中我们 努力建设现代企业文化，以统一的文化 感召员工。将思想政治工作与企业发展 相结合，以企业发展凝聚力量为宗旨， 将员工个人发展融入到企业发展中，营 造岗位成长我成才的氛围。 1.将企业文化建设与企业管理、 企业发展结合起来，把思想政治教育渗 透到企业的方方面面，化空洞为有形， 化刻板为生动。如：召开多种形式员工 座谈会及时掌握员工思想动态，党、政、 工、团齐抓共管，努力营造和谐的工作 氛围。同时为适应企业在新形势下的发 展，抓住了公司发展的核心要素，让员 工看到了具体、客观的工作目标，进而 指导企业各项工作有序开展。 2.具体工作紧密结合实际，根据 员工和企业的特点，注重形式与内容的 创新。根据企业工作需要和员工思想动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 态，开展以规范化服务为基础，以个性 化服务作亮点，以创新服务为重点，打 造特色品牌服务文化活动，在经营和对 外合作交往过程中，首先向客户展示品 牌服务文化，既增加了客户对我们的了 解、信任和好感，也很大程度上增强了 我们员工的自信心。 3.建设学习型组织，统一价值观， 提高员工学习力，提升整体素质。通思 想政治、业务技能两个方面学习；高层 管理人员、执行层管理人员和员工三个 梯级；内部、培训机构、业内交流和对 标先进四个主渠道，建立起学习型组织 框架。 4.关爱员工、帮扶助困，以人为 本，激发员工工作动力和增进对企业的 感情。开展对困难员工的帮扶助困，对 考上大学的员工子女奖励， “五一” 、 “国 庆”长假期间组织家属到一线工地探亲， 工会、团青组织丰富多彩的活动，同时， 组织员工生日会、文体比赛、春秋游活 动、岗位技能劳动竞赛等，通过创先争 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅