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文档简介

如何提高护士的专业素质 提高护理人员素质，关系到科室的长远发展。对现有临床护士 进行业务素质培养，显得尤为重要。 只有做好年轻护士的培训工作， 采取思想道德素质教育、文化素质教育、理论技能培训，不断地加 强专业知识学习，这样才能打造一支高水准的专科护理队伍。 一 提升护士形象、改变服务态度，将创优质护理落到实处 护士良好的精神面貌能唤起病人乐观的情绪，亲切的语言、礼 貌的称呼能够拉近与患者的距离。工作中尽量做到“微笑多一点， 手脚勤一点，动作快一点” 。 主动热情的接待每一位病人，变被动服务为主动服务，减少亮 红灯的次数，力争做到服务于患者开口之前，以患者和家属方便、 放心、满意作为护理工作目标。 二 不断提高专业技术水平 1.护理技术操作是护士必须具备的基本功。作为护士必须苦练 各项操作技术，熟练的操作，既能减轻患者痛苦，也能获得患者信 任，给患者以安全感。 2.认真学习本科的相关专业知识，掌握本科常见病的发病原因、 治疗、预防、护理，多看本科室每位患者的病历、治疗经过、疗效 及各项化验指标，这样护士对本科室每个患者的病情用药治疗了如 指掌，在进行治疗护理查对时，就能做到心中有数。 3.掌握科内仪器设备的使用与保养，并能及时排除处理简单故 障。 三 严抓护理质量安全关，防患于未然 1.每一位护士应具有高度的责任心，严格执行床头交接班制度。 2.按时巡视病房，密切观察病情变化。 在实践中结合理论认识疾病，使每个护士都能较全面的掌握 各种疾病的观察护理要点，能够为临床医生准确及时的提供疾病进 展信息，确保各项治疗顺利进行。 3.严格执行各项护理操作规程，严格执行三查八对一注意制度。 4.培养护士应对突发事件的能力，提高危重患者的护理质量及 抢救技能，并做到忙而不乱。 认真学习应急风险预案，让护士熟悉各种突发事件的处理程序 及方法，并通过不定期的演练、模拟训练加深印象。 四 加强健康教育的落实 优质护理对护士的要求越来越高了，我们必须要有扎实的理论 知识为患者做健康教育，认真做好“入院、出院、饮食、服药、检 查、康复活动、休息、疾病相关知识、自我保健”九个环节的健康 教育与沟通。 五 运用激励机制，提高护士工作的积极性 1.对每一次在院内操作或理论考试取得名次的给与同等的奖励， 不及格的予以罚款。 2.在工作中受到病人表扬或在医院的病人满意度调查中提名为 最满意护士的给与一定的奖励。 3.科内每月评选一名微笑护士，给与一定的奖励。 4.做到奖罚分明。以激发她们的工作热情，努力干好自己的本 职工作。 六 培训项目如下; 1.每月进行一次理论和操作考试 2.每周进行一次业务培训，包括护士的礼仪、护患沟通的方法 与技巧、专科疾病知识、专科疾病的健康教育知识、科内仪器设备 的使用与保养、应急风险预案、医院的核心制度。 3.充
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