五险一金转移申请书.docx

五险一金转移申请书 五险一金转移申请书 我现在在一家公司任职，因为种种原因，现在想离职， 我想问 1、如果我还在当地(青岛地区)找公司，那么五险一 金会全部转移吗?如果不能，哪些可以转，哪些只能放弃? 2、如果我去外地上班，会有什么影响?3、如果我不安正常 手续，直接走人(不在乎工资)，那么会对我在下一家公司 任职造成什么影响?我指的是保险这方面. 答：1、先到离职单位当地劳动管理部门领取社会保 险关系转移申请书 ，按照相关要求填写完整，到原单位盖 章后，再到离职单位当地劳动管理部门办理社会保险关系 转移。注意在本市区(或有些地区，各地规定有出入)内是 不用办理社会保险关系转移手续的，直接在社会保险网站 上办理即可。现在“五险一金”很多地区规定不一样，目 前除了“养老保险”可以“全国漫游”外，医疗保险、失 业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金很多地区不 能“漫游” ，具体情况最好是到离职单位以及转入单位地区 劳动管理部门咨询。全国社保咨询电话：12333。 2、如果到外地上班未办理社会保险关系转移申请，如 果在本市内就业，用人单位可以直接在社会保险企业网上 服务系统直接办理，对你本人没有什么影响;但如果在本市 区内就业，对你本人来讲是有损失的，以前缴纳的社会保 险全部为零。 3、建议按照正常离职，一来可以拿到自己的工资，其 二，用人单位必须在规定时间内为劳动者办理档案和社会 保险关系转移手续。 法律依据：中华人民共和国劳动合 同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳 动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位 依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合 同的文本，至少保存二年备查。 4、只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人 单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要 按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职(注意保存提出 离职申请书复印件等有效证据)。 法律依据： (1)劳动合同法实施条例第十八条 有下列情形之 一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与 用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或 者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损 害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排 除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的; (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的; (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同 的其他情形。 (2)中华人民