学校共青团制度

共青团管理制度 团员证管理制度 1、团员证是团员政治身份公开，法定的证明。根据团员证管理 暂行条例规定，库尔勒市团员证颂发单位是共青团库尔勒市委员会。 经团市委同意，可授权委托市属基层团委独立的团总支（或支部）办理 颁发团员证的具体事宜。 2、每个团员必须按团员证每年在团支部进行一次团籍注册，注 册的前提是团员经考评合格的，注册时间为本年度第四季度或下年度 第一季度。 3、团员需要转移组织关系时，必须持团员证及时接转团员的组 织关系，超过半年未接转组织关系的，如果无正当理由，应按自行脱 团处理。 4、团员遗失团员证应及时报告团组织，在确认无法找回时，由所 在团组织补办团员证。 5、团员证管理要表册化，团员证编号要规范，衔接有序。 6、对受开除团籍处分的团员应收缴团员证，由团组织进行注销。 7、新团员在其批准后，团组织应在入团宣誓仪式上郑重将团员 证发给本人。 8、未在团组织担任职务的团员入党或超龄离团，团员证由所在 团组织注销后，可作永久性纪念，由本人妥善保存，但不是继续使用。 民主评议团员制度 1、民主评议团员以团支部为单位，统一安排、统一组织，一年一 次。 2、民主评议团员要严格按规定的程序，扎扎实实进行，要讲求实 效，反对走 过场。 3、民主评议团员要严格掌握政策界限，要贯彻执行标准，立足教 育，对基本合格，不合格团员要派专人帮助限期改正。促期迎头赶上， 对不合格团员要区别情况，按团章妥善处置，保持团组织的纯结和先 进性。 4、民主评议团员，原 则上要求所有团员均要参加，团员参评率不 低于 95%，个别因病或确因特殊情况不能参 评者，要事先请假，经团 1 组织批准后方可免评。 5、民主评议团员工作可结合本单位干部职工年度考评同时进行， 但要有专人记录；考评结果应上报同级党组织和上级团组织，经考评 称职合格的团员应及时注册。 团员学习培训制度 1、全体团员应自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学 习党的基本知识和团的基本知识，学习党的路线、方针、政策，以及上 级团委的文件，学习科学、文化和业务知识，不断提高自身的政治思 想素质和科学文化素质。 2、团支部每月组织本支部全体团员学习一次。团总支每月组织 所属各支部的支委成员学习一次，基层团委每季度组织各总支、支部 书记学习一次。 3、团员每年要培训一次，主要是思想培训，培训率不低于 95%， 培训时间累计不少于一周,团干部每年学习培训不得少于十天。 4、团员学习培训是提高团员思想素质，增强业务能力的基本途 径之一，是团工作的一项重要内容，各级团组织必须认真组织，抓紧 抓好，团员 学习培训情况要认真记载，总结上报，作为考核团支部工 作的条件之一。 5、有计划地组织团干部分期分批轮训。主要是对团干部进行短 期业务强化培训，也可根据不同时期形势、任务的要求进行短期专题 培训。 “优秀团支部“、“优秀团干部“、“优秀团员“ 评选条件 一、“ 优秀团支部“ 评选 条件 1.团支部领导班子健全，支部委员整体素质好，团结协作，工作 努力，成为 班集体的核心。 2.团支部成员集体观念强，积极参加大型社会实践和社会公益活 动， 圆满完成上级团组织交给的任务。 3.有“三会一课“ 制度，即团支委会、团员大会、组织生活会和团课， 认真填写团支部工作手册，全体团员团员证完整无损，注册及时。 4.团支部成员有良好道德素质，无违纪现象，做好“推优入党“工 作。 5.班委会密切配合，树立良好的班风、学风、开展有利于促进专 业学习的课外科技活动，组织形式多样丰富多彩的文体活动。 二、“ 优秀团干部“ 评选 条件 1. 必须具备优秀团员评选条件。 2.德才兼备，品学兼优，学习刻苦，成 绩优良。 3.具有较强的工作能力，能够创造性的开展各项工作，在引导团 员青年成才、促进校园文化建设等方面做出显著的工作成绩，具有全 心全意为同学服务的精神，工作作风正派，在同学中有较高威信。 三、“ 优秀团员“ 评选条件 1. 思想政治素质好，坚持党的基本路线，拥护党的方针政策。 2.自觉为实现社会主义现代化而刻苦学习，学习态度端正，学习 成绩优良。 3.道德品质优秀。关心集体，乐于助人；尊敬师长，团结同学；艰 苦朴素，热爱劳动；勇于开展批评和自我批评；积极参加集体活动，主 动做好党、 团组织交办的各项工作。 4.注重发挥团员的先锋模范作用，严格要求自己，以身作则，无 私奉献，积 极参加社会实践活动。 5.热爱共青团组织，积极参加团的各项活动，认真完成党、团组 织的任务， 认真履行团员义务。 6、本制度自审议通过之日起实行。 “推优”工作制度 1、“双推优”工作反映：推荐优秀的团员做党的发展对象，推荐优 秀的青年做后备干部。 2、被推荐的对象必须是认真执行团的决议，组织观念强，表现突 出的团员或青年。 3、被推荐做党的发展对象的团员必须已经递交了有关入党申请 书，入党动机端正的。 4、被推的团支书记和团委书记，应由上一级团组织在认真听取 青年团员意见的基础上直接向所在单位党组织推荐。 5、团总支和团委的推荐意见和推荐决定必须经过集体讨论，防 止少数人说了算。 6、团组织对符合后备干部条件的青年，应认真负责地推荐给同 级党组织和团委会。 3 团支部的任务 团支部是共青团工作和活动的基本单位，是最基层一级组织，它 同广大青年有着最直接，最广泛的联系，是团的各项工作显示的终端， 团支部的工作是全团工作的基础，支部工作的好坏关系到全团工作的 落实。 团支部工作的主要任务可以概括为四个方面： 一、组织团员和青年学习马列主义基础理论，坚定党和社会主义 的信念。 二、宣传执行同级党组织和上级团组织的指示和决议，团结带领 青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 三、加强对团员的教育和管理，认真做好各项团务工作，团务工 作主要包括： 1、定期召开团员大会，按照民主选举的原则和程序，产生团支部 委员会。 2、积极地有计划的发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。 3、执行团员证制度，加强团籍管理， 认真办理超龄团员的离团手 续。 4、按时收缴团费，增强团员的组织观念 5、建立健全团的组织生活制度，开展团内的批评与自我批评 6、严格执行团的纪律，做好团的奖惩工作 7、积极推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液。 四、关心团员青年利益，积极开展适合青年特点的活动。 团费收缴管理制度 1、团费的收缴管理工作由各级团组织委员办理，并向团组织书 记和团员大会负责。 2、在册团员必须按月缴纳团费，团员连续六个月无缘故不交团 费，应按自动脱团处理。 3、直属团支部、 总支、 团委每半年向团市委上缴一次团费，上缴 比例为直属团支部（应收团费总额的）70%，团总支 60%，基层团委 50%。 4、缴纳标准：凡有固定收入的团员以固定工资为基数按比例上 交团费，行政单位：基础工资，职务工资， 级别工资，工龄工资，地区 津贴，浮动工资等六项之和；事业单位，基础工资，职务工资，地区津 贴，工资内奖金等四项之和；企业单位：固定收入及津贴之和。月工 资 400 元以下的，每月按 0.5%交纳团费；月工 资 400 元及其以上的每 月按 1%交纳团费。领取计件工资和从事个体 经营的团员，应按月 收入缴纳团费，其比例和有固定收入的团员相同。农牧民团员按每 月 0.1 元交纳团费。学生团员按每月 0.1 元交纳团费。 5、团组织应建立团费收缴明细帐，对团员的收入，上缴，开支及 时登记，由组织委员负责。人员变动时应及时移交帐本的票据。 6、团费开支应仅限于团内学习开展活动所需费用，票据应由团 组织书记签字审核。 7、团员缴纳团费情况，支部半年应公布一次。 8、本制度自审议通过之日起实行 团员行为规范 一、加强学习，提高素质，同党保持一致 二、履行义务， 执行决议，争做合格 团员 三、遵纪守法，严守制度，起到表率作用 四、移风易俗，尊老 爱幼，争当文明青年 五、助人为乐，扶 贫帮困，大做好人好事 六、婚事新办，晚婚晚育， 带头计划生育 七、爱党爱国，言行一致， 维护民族团结 八、团结拼搏，开拓 创新，勇于争先 创优 外出团员管理制度 1、对临时性， 间断性外出的团员，事先要通知他们按时间回来参 加团的组织生活。 2、外出时间较长，地点未固定的团员，一方面由支委分工负责通 知有关事宜，一方面在他们返回期间，单独组织学习，补课。 3、对外出时间两个月至一年，地点比较固定的团员，出具证明， 让这些团员参加所到单位的团组织生活，对外出一年以上，地点比较 固定的团员，一般转出组织