煤矿“三违”管理概述

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 煤矿“三违” 管理概述 【摘 要】 “三违” 管理是煤矿安全 管理的重要组成部分， “三违 ”是人行为 的重大不安全因素， “三违 ”与事故同伴。 规范对“三违 ”人员的教育与管理对于杜 绝因“三违”造成的事故，搞好安全生产 意义重大。 中国论文网 /5/view-5481785.htm 【关键词】煤矿；“三违” ；安全 管理 一、 “三违 ”管理 1、 “三违 ”指标 矿井领导、机关生产科室正、副 科长、非生产科室正、副科长每月反 “三违”不少于 1 人次；安检科人员每月 反“三违”不少于 2 人次（机关科室年龄 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 大于 50 岁及女同志不考核） 。机关管理 人员完不成的反“ 三违” 指标的，调离机 关科室。 区队正职（含副职主持工作）每 月反“三违”不少于 2 人次，至少有 1 人 次为本区队的，完不成反“三违” 指标的， 取消安全方面各项奖励，当月工资待遇 降低一个档次。连续两个月完不成的就 地免职。 技术员每月反三违不少于 1 人次 （必须是本队的） 。区队技术员完不成 指标取消当月所有安全奖励。 管理干部全年完不成反“三违” 指 标的，取消年度安全奖励。对年度完成 反“三违”指标少于 80%的视为自动辞职。 对于”三违”人员托人、托关系讲情的， 其“三违”人员除按照有关规定罚款外， 另根据情节加罚 5001000 元，劳动合 同期满后一律不再续签劳动合同。 2、 “三违 ”档案 安检科负责建立“ 三违 ”人员档案、 管理人员反“ 三违” 档案和全年 “三违”台 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 帐，定期公布。对在下一季度没有出现 “三违”的，可返还上季度 “三违”罚款最 高数额一次，返还“ 三违”当月扣发的安 全奖一次。 3、反“ 三违” 必须事实清楚，记 清“三违”人员姓名、所在单位、时间、 地点、违章内容等，禁止弄虚作假。一 般应当在当场发现并当场制止。不是当 面反的而是在“ 三违” 人员不知情的情况 下上报的，必须理由充分，有根有据， 并有班组长以上人员或安检员现场签字 确认，否则一律不算。对于职工没有出 现“三违”而为了完任务、凑指标有意谎 报、假报的，经查证属实的一律记反 “三违”者三违”一次。 二、 “三违 ”处罚 1、对查出的“ 三违 ”，视其情节 轻重按照处罚规定进行罚款处理； 2、取消“ 三违” 人员当月的安全 风险抵押奖励，安全无事故奖按比例进 行下浮； 3、取消“ 三违” 人员参与本年度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的各种评先资格，出现一次“三违” ，年 终奖励下浮 10%，依次类推，扣完为止； 4、 “三违 ”人员一年内不得提高岗 位工资，不得提拔晋升（包括在职干部） ； 5、一年内一人累计 3 次（不含 3 次）以上“三违 ”的，终止劳动合同； 6、 “三违 ”人员要准时参加 “三违” 学习班，否则，加倍处罚，停止工作； 7、情节严重的“ 三违 ”人员，随 时终止劳动合同。 8、为严肃安全生产过程管理， 在井上下生产中发现有以下违章行为者， 一律给予解除劳动合同处理： （1）带电作业的； （2）不执行或执行停送电制度 不严的责任人； （3）造成跑车事故的责任人； （4）造成放炮警戒线内误入人 员的警戒责任人； （5）各类钻孔施工弄虚作假的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 责任人； （6）假检、漏检瓦斯的责任人； （7）防突措施效果检验弄虚作 假的责任人； （8）超采、超掘（超过规定 100mm）的当班副队长、班长； （9）机械设备在运行期间，接 触危险部位或检修机械的责任人； （10）空顶作业的作业人员； （11）不按规定正确处理瞎炮、 残爆的作业人员； （12）隐蔽工程弄虚作假（如： 封孔、截锚杆、锚索等）的责任人； （13）作业前不执行“手指口述” 确认的； （14）上下井人员不按秩序排队 的； （15）乘坐皮带、扒乘矿车的当 事人； （16）拆、甩各种机械、电器保 护并操作运行设备的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 同时，经核实后对举报人员奖励 2000-5000 元。 9、违反煤业公司“26 条红线” 的， 一律按性质严重违章处理；造成严重后 果的直接责任者，管理干部一律免职， 职工一律解除劳动合同。 （1）严重违章指挥，强令工人 冒险作业。 （2）酒后入井。 （3）空顶作业。 （4）进入盲巷、采空区。 （5）瓦斯超限作业。 （6）停风不停电撤人或未检查 瓦斯送风、送电。 （7）违规排放瓦斯。 （8）假检、漏检瓦斯。 （9）瓦斯传感器放置不当造成 数据失真，安全监测监控装置失效仍然 作业。 （10）瓦斯治理不达标进行采掘 作业。 （11）巷道贯通时，被贯通巷道 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 未保持正常通风、排水。 （12）井下违规电焊、气焊（割） 。 （13）探放水、治理瓦斯存在假 钻孔、假数据、假评价。 （14）未按规定留设防隔水煤柱， 擅自开采防隔水煤柱。 （15）未按规定进行探放水。 （16）带电检修、搬迁电气设备， 未落实停电闭锁、专人看守开关，未经 确认启动电气设备的， （17）放飞车，乘皮带，扒车、 蹬车、跳车。 （18）高空作业未按规定使用保 险带，起吊设备时下方有人。 （19）放炮未按规定设置警戒或 放炮员未最后离开爆破地点。 （20）未执行“ 一炮三检 ”。 （21）未执行一次装药一次起爆。 （22）未按规定检查、处理瞎炮。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 （23）盗窃、私藏火工品或将火 工品违规带升井。 （24）故意破坏、盗窃安全生产 设施。 （25）出现灾害征兆或 异常情况未及时停工、撤人、采取措施。 （26）井上易燃易爆场所吸烟、 生火。 三、 “三违 ”学习班 1、安检科对“ 三违 ”人员开展经 常性“三违”学习班。 “三违”人员参加学习， 必须把入井考勤卡、识别卡交到安检科， 不准下井，停工学习。对出现“三违” 后 没有及时到安检科参加学习的，对“三 违”人员的罚款按照 安全管理规定 相应条款的 2 倍进行处罚，并对单位负 责人处罚 50 元/人次，同时，由劳资科 负责对其下井工数予以取消，不于计算 入井工。 2、 “三违 ”人员参加 “三违”学习班， 必须经过照相曝光，女工帮教、停工学 习、参加军事化训练等程序。照相曝光、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 女工帮教和停工学习时间为 2 天，参加 军事化训练时间为 5 天。军事化训练期 间视为平地出勤，每天补助 30 元训练 费。训练费由安检科落实冲抵三违罚款。 未参加军事化训练的一律加倍处罚（军 事化训练内容附后） 。 3、凡是上报的“ 三违 ”不论正确 与否，一律先停工学习。如果“三违” 人 员对自己的违章行为有异议的，经有关 科室人员进行审议，不属于“三违” 的， 经书面审批后给与纠正。 4、参加“ 三违” 学习班必须完成 以下程序： 重新学习所违反的相关规程、 制度； 严重“ 三违” 要巡回检讨违章的 事实、危害及教训； 参加“ 三违” 人员照相曝光； 写出书面保证，以后不再违章； 参加工会等帮教活动； 参加军事化训练； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 以上要求有一项达不到者，视为 没有参加学习。 四、班组“ 三违” 人员考核规定 班组是企业管理的最基本单元， 也是落实各项规定的根本，班组长在工 作现场不仅要发挥生产组织的先锋作用， 更有义务对本班组的安全管理负责，为 充分班组安全管理的作用。规定如下： 1、月度班组考核直接区队班组 “三违”比率的前三名，辅助区队的前二 名，班组长本月安全抵押金不予兑现， 且安全无事故奖按 50%、30%、20%下 浮。 2、每半年对全矿各班组“三违” 比率进行统计，直接区队班组的前三名、 辅助区队的前二名的班组长给予免职处 理，且取消半年和年度评选资格，一年 内不得在担任区队任何职务。 3、一季度内班组内无出现“三违” 现象的，班组长命为季度“安全管理优 秀班组长”，照巨幅照片亮相表扬，奖 励 1000 元。并且作为半年和年度评先、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 提拔副队长的重要依据。 五、其它要求 1、 “三违 ”人员要接受教训，积极 参加培训学习和训练，通过训练学习提 高认识，真正把“ 三大规程 ”落实到安全 生产中，从思想意识中远离违章，杜绝 个人违章行为的重复出现。 2、要服从安全执法管理，凡报 复辱骂、殴打管理人员及安检人员的 “三违