干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)

柯 坪 县 计 生 委 干 部 选 拔 任 用 工 作 政 策 法 规 知 识 测 试 卷 一、填空题 1对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持 的原则。 2、选拔任用党政领导干部，应经过、考察、讨论 决定、任职等程序。 3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选 拔任用工作职责总体评价“满意” 、“基本满意” 两项比率合计不足 ，或者用人风气总体评价“好”、“较好” 两项比率合计不足 的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其 中拟提拔使用的，应当取消其资格。 4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的 职责要求，全面考察其注重考察。 5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔； 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任 领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔； 同时受到纪律处分的，按照的规定执行。 6、市（地）、县（市）党委、政府 领导班子的拟任人选和推荐人选，由 上级党委常委会提名，并提交全委会表决。 7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 到龄退休等原因即将离任时，由 对其任职期间履行干部选拔任用工作职责 的情况进行检查。 8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例， 不准决定干部任免，个人不能改变作出 的干部任免决定。 9、凡本地区、本部 门不认真执行干部任用条例，干部 群众反映强烈以及，应当追 究有关党委(党组) 主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。 10、党 的 十 七 届 四 中 全 会 强 调 ，扩 大 选 人 用 人 民 主 ，建 立 健 全 的干部选拔任用 提名制度。 11、党 的 十 七 届 四 中 全 会 强 调 ，匡 正 选 人 用 人 风 气 ，坚 决 整 治 、买官卖官、等问题。 12、20102020 年深化干部人事制度改革规划纲要提出，要深入整治用人上 不正之风，畅通电话举报、和渠道，加大对 干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。 13、在民主推荐、民主测评、 组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的， 已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先或者 ，再按照规定作出处理。 14、领导干部因以上处分且 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调 查。 15、 “一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报 - 2 - 告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对和 的民主评议。 16、对民主评议的干部，本 级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 17、在机构变动或者时确因工作需要提拔、调整 干部的，应当按照要求上一级组织（人事）部门，经批复 同意后方可进行。 18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经、 由提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组 织（人事）部门，经批复同意后方可进行。 19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 、到龄退休等原因即将离任时，由 上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。 20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照 干部管理权限由上级党委组织部门负责组织实施。 二、单选题 1、党政领导干部选拔任用工作条例是由（ ）颁布的。 A中共中央 B全国人大 C中共中央组织部 2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ） 以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。 A.3 年、4 年 B.3 年、3 年 C.2 年、3 年 3、部门与地方双重管理干部的考察，由（ ）进行。 A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方 4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（ ）的意见。 A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 5、党 委 (党 组 )讨 论 决 定 干 部 任 免 事 项 ，必 须 有 （ ）以 上 的 成 员 到 会 。 A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三 6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组) （ ）形成决 定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意 C.实 到会成员过三分之二同意 7、我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分 类 管理 D.根据职位分级管理 8、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ ）， 经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。 A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一 9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果， 应当根据具体情况，追究（ ）的责任。 A党委（党组）主要领导成员 B组织（人事）部门的负责人 C主要 责任人以及其他直接责任人 10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免 职处理的，（ ）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（ ）内 不得提拔。 A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年 三、多选题 - 3 - 1下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部 责任的是：（ ）。 A违 反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B 临时动议决定干 部任免的；C个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部 任免决定的；D突击提拔、调整干部的；E违反规定超职数配备领导干部或者 提高干部职级待遇的；F违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造 成恶劣影响的；G在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他 紧急情况下， 不按干部任用条例规定的程序讨论决定干部任用的。 2下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（ ） A在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的 B利用 职务 便利违反 规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作 的 C要求提拔本人近 亲 属，或者指令提拔秘 书等身边工作人员的 D在民主推荐、民主测评 、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3组织处理的方式包括（ ）等。 A批评教育 B警告 C责令做出检查 D责令辞职 E降职 F诫勉 G免 职 4在干部选拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照规定应当书面报 告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。 A在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调 整干部的 B越 级提拔干部的 C破格提拔干部的 D党委、政府及其工作部门个别特殊需要的 领导成员人选，不经民主推荐，由 组织推荐提名作为考察对象的 5在干部选拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照规定在作出决定前 应当征求上一级组织人事部门的意见。 A领导 干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B除 领导班子 换届外，一批集中调整干部数量较大的 C领导 干部因被 问责 受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； E本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。 四、判断题 1授意、指使、强令组织 人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检 监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作 出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。( ) 2组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容 具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监 察机关进行调查处理。( ) 3组织处理和纪律处分不能同时使用。 （ ） 4因 干 部 选 拔 任 用 工 作 受 到 责 任 追 究 的 人 员 对 责 任 追 究 决 定 不 服 的 ，可 以 向 作 出 责 任 追 究 决 定 的 机 关 提 出 书 面 申 诉 。申 诉 期 间 ，暂 停 责 任 追 究 决 定 的 执 行 。（ ） 5党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导 干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告 的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( ) 6市、县、 乡党政正职 在同一岗位任期不到 3 年进行调整的，应当按照要求书 面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。( ) 7领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在 作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。( ) - 4 - 8对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未 经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。( ) 9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相 关