广东省普通高校毕业生就业督查工作

广东省普通高校毕业生就业督查工作指标体系表 督查项目 督查内容 项目 分值 学校 评分 督查组 评分 2009 年与省教育厅签订的“一把手”责任书 达标 不达标 达标1、 “一把手” 负债制 2009 年与各院（系）签订的“一把手”责任书 2 2 近三年学校均召开全校性就业工作会议 3 32、就业工作 列入学校工 作日程 2009 年分管校领导召开专题会议，研究，布置就业工 作 2 2 3 开展对院就 业工作评估 是否对二年级学院（系）开展就业工作评估或把就业 工作纳入学生工作评估体系 2 1 就业工作与学校事业发展、规模扩大适度挂钩 2 2 就业工作与高校专业设置、招生计划确定适度挂钩 2 24、三个“适度挂钩” 就业工作与高校办学水平的评估适度挂钩 2 2 5、学校及时 上报就业工 作总结 9 月 15 日前即使向省教育厅上报本校就业工作总结， 查看有关文件原件 2 2 一 、 领 导 重 视 6、所提供材 料的真实性 本次督查所有材料必须真实，没有弄虚作假（核心指 标） 达标 不达标 达标 成立专门的就业管理机构（核心指标） 达标 不达标 达标 学校有专门的就业工作领导小组或者就业工作委员会 2 21、机构设立 机构的级别（增值指标） 4 4 校级专职就业工作人员 3 3 学校鼓励与支持就业工作人员参加更高层次的进修 2 2 学校鼓励与支持就业工作人员参加业务培训 2 2 2、人员配置 院（系）配置专职就业工作人员（增值指标） 2 2 有专项的毕业生就业经费或预算（核心指标） 达标 不达标 达标 就业经费的具体投入 5 5 报道证工本费是否按时交纳 2 2 二 、 三 到 位 3、经费投入 就业材料费用是否按时交纳 2 2 督查项目 督查内容 项目 分值 学校 评分 督查组 评分 校级专职就业工作人员每人配置一台电脑（核心指 标） 达标 不达标 达标 学校就业主管部门有专门的办公场地（核心指标） 达标 不达标 达标 就业专用的招聘、面试场地 2 2 就业专用的长途电话、打印机、复印机、扫描仪 2 2 1、办公 条件 配有专用小汽车或商务车（增值指标） 1 1 给学生偏印就业指导材料 2 2 给用人单位偏印就业宣传材料 2 2 2、就业指导与 管理 学校制订有专门的就业管理规定或就业工作制度 2 2 开通就业网站（核心指标） 达标 不达标 达标 3、就业网站建 设 就业网站内容及时更新 2 2 为本校学生举办毕业生供需见面活动 2 2 协助省举办毕业生供需见面活动 2 2 建立用人单位的信息库 2 2 三 、 就 业 指 导 与 服 务 4、市场建设与 服务 建立了大学生就业基地 2 2 将就业指导课纳入教学计划（核心指标） 达标 不达标 达标 就业指导课应是必修课或指定必选课（核心指标） 达标 不达标 达标 按毕业生人数 1：1 征订省的基础性教材 2 2 1、就业指导课 建设 学分（如果开设一门以上课程的，课合并统计） 4 3 2、开展职业生 涯规划教育 从低年级开始进行职业生涯规划教育 2 2 面向本校 2 2 3、创业教育 近 3 年毕业生成功创业 2 2 有专职的师资队伍 2 2 成立就业课程教研室 2 0 四 、 就 业 指 导 课 程 建 设 4、师资队伍建 设 专职教师师资队伍职称情况 2 2 督查项目 督查内容 项目 分值 学校 自评分 督查组 评分 2009 年本校初次就业率（核心指标） 达标 不达 标 达 标 1、就业率及就 业目标完成情况 （数据截止: 2009 年 9 月 1 日） 到基层就业人数 2 2 进行毕业生的跟踪调查 3 3 进行市场需求调查 3 3 在就业指引上发表就业工作文章 1 1 在公开的校外刊物上发表就业工作文章 1 1 在校外核心刊物上发表就业工作文章 2 2 2、就业研究 撰写的文章获得国家和省的奖励 2 2 4、参加基层就 业服务项目 学校