新形势下提高医院党建工作活力的策略探究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下提高医院党建工作活力的 策略探究 【摘要】我国医院党组织建设因 不断深入的医疗卫生体制改革而面临着 新的问题与情况，所以其必须与医院的 实际情况相结合，并在医疗、管理和服 务等各项工作中严格贯彻党的建设方针， 于改革中创新，于发展中提高。且在不 断丰富党建工作的内容的同时，积极促 进医院各项事务的协调发展。 中国论文网 /1/view-13038168.htm 【关键词】医院党建工作 ；新 形势；活力；策略 【中图分类号】R19 【文献标识 码】A 【文章编号 】2095- 6851（2017）07-01 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 医院的党组织建设和各项工作的 重要性因医疗改革的不断深入而日益凸 显，所以，要想其更好地为医改工作服 务，必须对党建工作的活力予以提高。 据此，笔者展开了探讨，希望有所助益。 一、转变传统观念，紧跟时代的 步伐做好党建工作 时代的发展要求我们必须及时转 变观念，与时俱进。而作为医院的党务 工作者，更要于实际工作中以这种全新 的理念开拓创新。具体做法如下：要 在做好自身建设的同时，管好干部、 l 展、服务和监督等各个方面；在医 院中心工作的指导下，将党的工作与业 务工作紧密结合，也就是说要做到三个 “服从服务于 ”，即：服从服务于医院的 改革和全面协调的可持续发展；服从服 务于不断提高的医疗服务质量和人民身 心健康水平；服从服务于日益改善的广 大职工生活水平和生活质量。要想深入 这种党建工作的理念并于实践中予以施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 行，医院党组织和党员尤其是党务工作 者一定要转变传统的思想观念，积极探 索医院党务工作的新领域、新情况和新 问题。另外，对于党的工作方法和活动 方式也要进行适当调整，以便更好地将 党建工作和业务工作结合起来。 二、从“ 四个要” 着手，强化医院 党组织的能力建设 从目前医院所实施的领导体制和 党章的相关规定可知，要想强化医院党 组织的执政能力建设，必须努力做到 “四个要”，即： （一）找准位置，并扮演好相应 的角色。在“ 政治核心” 和 “保证监督”这 一定位的指引下，党组织所需扮演角色 是多重的。第一，要将新的时代内涵赋 予到以往一般意义上的坚持党的基本路 线与把握好医院深化改革以及社会主义 办院方向这一传统认识上，并将工作重 心转移到以党管干部和以党管人才的同 时，积极实践“ 三个服从服务于 ”；第二， 在医院的重大决策中，要充分发挥党总 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 支部的参与作用和监督党的方针政策、 相关法律法规的执行情况以及协调医院 各方面利益的作用，甚至是维系医院各 部门与领导层等多方面的凝聚作用。 （二）完善机制，管好干部。在 发挥政治核心和监督保证的作用上，这 是最为重要的环节。要想掌控全局，必 须先抓住干部和人才。作为党组织，要 在党管干部和党管人才这两个原则的统 一下，建立包括中层干部、学科带头人 和专业技术骨干在内的科学有效的激励 和监督管理机制。并在后备干部和专业 技术人才队伍的建设上，也要建立健全 培养、提拔、任用和管理等制度。 （三）建好领导班子，并不断提 高其能力。只有党领导的发展能力日益 提高，才能带来执政能力的提高。在医 院中心工作和建设发展的指引下，党组 织既要坚持党要管党、从严治党，也要 加强自身和医院领导班子的建设，尤其 是理论中心组和领导班子的民主生活会 要抓好。即将其与医院的改革和创新实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 践结合起来，并不断提高领导班子的各 方面能力。与此同时，对于医院重大事 故的领导问责制和责任追究制要予以落 实，并据此更好地监督领导干部的行为 和对医院的管理投入。 三、及时创新干部和人才机制， 为成才创业营造良好的环境 （一）将研究制定干部人才机制 作为干部工作的重心。对于医院干部人 才队伍建设，尤其是中层干部的岗位需 求等的现状，党组织要定期予以调研分 析。在把握当下的基础上，放眼未来， 并制定相应的队伍建设规划。另外，制 定干部人才政策，尤其是激励和监督机 制应作为当下和以后干部工作的重心。 （二）对于后备干部和专业技术 人才队伍的建设来说，要建立健全相应 的制度。各级主要领导，特别是业务科 室的主要领导，应将此作为任期目标责 任，而这也是我院干部人才工作当前所 需解决的问题之一，因为这一工作关系 到我院的后期建设。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （三） 积极建立多渠道和多视 角的发现及启用干部人才的用人机制。 对于此，不仅要对引进人才给予足够的 重视，还要将他们的作用予以充分发挥， 更重要的是，要将现有的干部人才资源 盘活；兼顾已经有所建树和有待培养且 具有潜力的干部人才；不仅要对优秀且 年轻的干部人才予以足够的重视，也要 对处于不同年龄层的干部人才给予关注 和培养。以便于将干部人才的整体优势 发挥出来。 （四）建立具有激励性的监督机 制。权利必须受到监督，否则就会滋生 腐败。所以，相应的激励机制和监督机 制应同时建立。之所以建立监督机制， 其目的在于落实相关工作，以避免滋生 腐败。而这也会致使监督人员往往在执 行工作的同时得罪他人，以至于好多人 都不愿意干。因此，适当的激励性监督 机制的建立必须及早建立，并以此将该 项工作落实到各个职能部门，如纪检、 监察和审计等监督部门。若不履行监督， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 就应受到相应的惩处，反之，则予以奖 励。 四、结语 我国医院的党组织建设工作因不 断深入的医疗卫生体制改革而面临