新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下事业单位思想政治工作存 在的问题及对策 摘 要：随着时代的发展和社会 的进步，近年来我国的经济和文化都有 着长足的进步，经济和文化的发展势必 造成我国社会人民思想的变革。在当前 的这个思想变革的年代里，社会企业和 党和政府如何引导人民走向正确的思想 道路是现今最主要的工作。事业单位作 为我国最为重要的社会单位之一，事业 单位的思想政治工作应当引起事业单位 的领导部门的重视。就此本文结合实际， 浅谈新形势下事业单位的思想政治工作 中存在的问题及对策。 中国论文网 /7/view-12959546.htm 关键词：新形势；事业单位；思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 想政治；问题及对策 当前我国的社会是变革的社会， 在这个变革的社会中人民的思想遭受着 各种冲击进行了各种转变。思想的转变 势必会影响到人民的生活方式和价值观 念，许多的事业挝坏脑惫窃诘鼻暗 幕肪诚伦陨淼乃嘉方式和行为习惯都 产生了变化，这些变化造成的了当前许 多事业单位出现了许多的违法乱纪的现 象。为了针对这一点，事业单位的领导 部门必须做好思想政治工作，保障事业 单位的员工们的思想符合社会主义所倡 导的荣辱观，从而保障事业单位的工作 职能。 一、新形势下事业单位思想政治 工作中存在的问题分析 （一）领导部门对于思想政治工 作的忽视 当前许多的事业单位的领导部门 对于思想政治工作并没有形成足够的重 视。他们认为在当前这个经济飞速发展 的年代里，做好经济建设的工作才是事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 业单位的工作重点。许多的领导部门认 为事业单位的员工们拥有着较高的政治 觉悟和道德品质，他们不会遭受思想的 冲击，他们的价值观念始终是符合社会 主义发展的要求的1。除此之外，许多 的事业单位虽然认识到了思想政治工作 的重要性，但是在实际的工作过程中， 并没有投入精力，形式化的思想政治工 作方式大行其道，这个工作方式并不能 帮助事业单位的员工们拥有契合社会主 义发展方向的思想观念。 （二）缺乏合理的激励机制 当前许多的事业单位的思想政治 工作难以取得成效是因为缺乏一个合理 的激励制度，合理的激励制度是能够充 分的激发起事业单位工作人员的工作积 极性和工作创新性的。然而当前事业单 位的在进行员工评价的时候所采用的评 价方式是比较落后的论资排辈的形式。 这种评价方式忽视了员工们的工作成果， 将会造成员工们工作积极性的下降，从 而影响到事业单位的工作职能的体现。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 因此建立一个公平、公正的激励机制是 相当的有必要的。 二、造成当前事业单位思想政治 工作中存在的问题的原因分析 （一）传统文化观念的影响 我国千年以来的文化思想观念就 是以“长者为尊 ”，这种思想观念在事业 单位就会转化为对于工作资历的重视。 当前事业单位中对于工作资历的重视极 为的严重，新进员工们不得不服从老员 工们的指导和教育，这就会导致事业单 位缺乏民主观念，导致员工们竞争观念 的缺失。这种思想方式是封建性的思想 方式，事业单位的领导部门应当引起重 视要注重建立一个公平的竞争环境，让 事业单位的员工们能够拥有工作的热情 和信心。 （二）社会变革阶段的思想震荡 当前的社会是变革的社会，在这 个社会环境下人民的思想观念必将会受 到各种思想的冲击。许多的事业单位的 员工们的思想观念都在悄然的变化着， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 他们的价值观念也正在被一些腐朽的价 值观所冲击2。当前许多的事业单位的 员工们逐渐产生了享乐主义的思想，他 们的竞争意识被逐渐的瓦解，他们的个 人主义思想极其的浓厚，许多的事业单 位的员工们甚至走向了违法乱纪道路。 （三）没有建立完善的监督机制 当前我国的事业单位在日常的工 作中一直缺乏完善的监督制度，事业单 位的员工们的行为是依靠朴素的是非观 念、传统的习俗和社会舆论约束的。这 种缺乏完善的监督机制的事业单位工作 方式已经不能契合当前快速发展的时代 了。许多的事业单位的员工们由于没有 监督机制的存在走向了违法乱纪的道路， 许多的事业单位的员工们由于没有监督 机制的存在面对不公平的分配现象走向 了极端，产生了非理性的行为，因此建 立一个完善的监督机制是大有必要的。 三、解决当前事业单位思想政治 工作中存在的问题的对策分析 （一）事业单位的领导部门应当 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 认识到思想政治工作的重要性 思想政治工作的重要性是不言而 喻的，特别是对于事业单位来说思想政 治工作是保障事业单位工作方向正确的 重要工作内容，也是是保证事业单位员 工们思想纯洁性的重要工作内容。因此 事业单位的领导部门要投入大量的精力 和物力，将思想政治工作落实到实处， 杜绝形式化的工作方式，要充分的发挥 事业单位宣传部门的力量，充分的和所 有的事业单位的部门相互的配合形成全 方位的思想政治工作形式。 （二）建立完善的保障机制 完善的保障机制的建立是为了提 高政府事业单位的政工人员的工作水平 和政工队伍的整体素质。在建立保障机 制的工作过程中，事业单位的领导部门 必须投入大量的经费，从而建立完善的 保障机制3。思想政治工作保障机智的 建立要从两个方面入手，首先要改进思 想政治理论教学的教学方式，加强对于 政工队伍的教育，要做好政工队伍的梯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 队建设。其次要重视这个政工工作的设 备建设，充分的使用现代化的工作设备。 （三）建立完善的激励机制和监 督机制 建立完善的激励制机制和监督机 制是保障思想政治工作落实完善的基础。 合理的监督机制应当是公平公正的，要 改变传统的以朴素的道德观念为基础的 管理理念，要充分的认识到当前的社会 变革对于员工的影响4。完善的激励制 度要改变传统的以工作资历为基础的激 励方式，要充分的考虑到员工们的工作 效果和在工作过程中所展现的能力。激 励机制和监督机制要相互的配合使用， 只有这样才能使思想政治工作提高事业 单位员工们的工作能力。 四、结语 综上所述，当前事业单位的思想 政治工