1、福州市专业技术职务任职资格评审办法

榕职改办20123 号 关于印发福州市专业技术职务任职资格 评审办法（试行） 的通知 各县（市）区职改办，市直各系列职改办： 现将福州市专业技术职务任职资格评审办法（试行）印发给你们， 请遵照执行。 福 州 市 职 改 办 二一二年二月二十九日 2 福州市专业技术职务任职资格评审办法（试行） 为了深化我市事业单位人事制度改革，完善专业化、社会化的职 称资格评价体系,规范专业技术职务任职资格评审行为，提高评审工作 质量，根据国家和省、市有关规定，结合我市实际,制定本办法。 一、评审组织 （一）评委会 评委会由职改部门会同相应系列职改办从各专业评委库随机抽取 专家产生，负责组织考核评议专业技术人员是否符合相应专业技术职 务任职资格条件。 （二）评审分工 全市各系列评审工作在福州市职改领导小组领导下开展，并接受 福建省职称改革领导小组检查、监督和指导。福州市职改办负责全市 专业技术职务任职资格预审、指导评审和考核确认等工作。各系列职 改办负责相应系列专业技术职务任职资格初审、组织评审和评审材料 收集等具体工作。我市不具备评审条件的，可以由市职改办委托省或 其他设区市具有相应评审权的部门或单位的评委会评审。 二、评审程序 （一）资格申报 1、动员学习。各企事业单位在收到报送当年度评审材料的通知后， 组织本单位专业技术人员学习文件精神，事业单位还要针对本单位岗 位设置情况，明确任职资格、评审范围对象、评审条件以及单位岗位空 缺情况、申报岗位名称和数量等。 3 2、个人申报。专业技术人员根据任职资格申报条件以及单位岗位 空缺情况，申报评审相应任职资格，填报专业技术职务任职资格评审 表及相关评审材料。 3、申报材料。包括：申报人员所在单位委托评审函；专业技术职 务任职资格评审表；申报人员专业技术职务任职资格简明表；最高 学历、学位证书，现任专业技术职务资格证书，专业技术职务聘用合同 （聘任书），继续教育证书，反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的 证明材料；所申报级别、系列评审规定数量的本专业学术论文或技术总 结；申报材料真实性的个人书面承诺书；所申报级别、系列收件通知规 定的其他评审材料；企业单位申报对象还应提供所在单位为其缴纳的 社保证明（一年以上）。 评审材料及证书复印件必须统一用标准 A4 纸张，并加盖单位公 章，论 文、论著的复印件必须包括刊物封面、目录及论文、论著所在页 面。论 文、论著须发表在公开出版发行、具有国内统一刊号的正式刊物 上，以发表录取通知书作为论文、论著发表依据的不予采用。 4、组织审核。申报人员所在单位人事部 门对专业技术人员申报材 料、相关证书、聘任年限等申报条件进行审查核实，并对其是否符合所 申报评审相应任职资格条件进行初审。 5、单位推荐。有条件的单位要成立本单位专业技术职务任职资格 评议推荐小组，对本单位专业技术人员参加任职资格评审进行评议推 荐。评议 推荐小组成员一般由 5 人以上单数组成。评议推荐工作采用 无记名投票，应实行回避制度。 6、材料公示。凡经单位同意推荐参评对象及其申报材料应在本单 位公示三天以上。公示内容包括参评人员所申报任职资格名称；参评人 员基本情况、学历、所学专业、现从事专业、现任职务年限、继续教育 4 证书、年度考核情况等；任现职以来的工作业绩情况；工作经历、获奖 成果、鉴定验收项目、论文著作（译著）等。 （二）资格预审 参评对象必须经评委会审批机关的职改办资格预审，资格预审合 格的，方能提交评委会评审。各系列职改办收件结束后，负责对申报材 料的真实性、完整性以及参评人员的任职资格条件进行初审，并向市 职改办提交预审报告及初审结果，市职改办预审结束后下达预审结果 通知书。 （三）资格评审 1、组建评委会。各系列职改办提交评审报告后，市职改办会同各 系列职改办在其相应级别、系列评委库中随机抽取若干名委员组成评 委会，适时通知相关评委开评事宜，并做好保密工作。 2、预备会议。市职改办会同相应系列职改办组织评委学习评审纪 律、有关职称政策规定，并按申报人员专业分布情况对评委进行分组 形成专业（学科）评议组（以下简称专业组），研究评审办法、分工和时 间安排。 3、论文鉴定。各专业组成员应认真、仔细地审阅申报人员的全部 材料,专业组组长要简明扼要地做好审阅材料记录。同时对参评论文 （隐去参评人员姓名、工作单位）进行网络搜索和鉴定，提出优、良、合 格、不合格评价意见，作为评委表决的依据之一。 4、答辩考核。由专业组成员分组对参评对象进行答辩考核，具体 答辩考核工作按照福州市专业技术职务任职资格评审答辩考核办法 （试行）执行。答辩考核意见作为评委表决的依据之一。 5、量化评定。各系列职改办要结合本系列（专业）职务任职资格评 审的特点和具体要求，按照基本情况、专业技术能力和工作业绩等内 5 容，研究制定本系列（专业）职务任职资格量化评分标准，报市职改办 审批后执行。由专业组成员依据评分标准对参评对象进行量化评定， 并将评定结果提交评委会，作为评委表决的依据之一。 6、综合评审。在论文鉴定、答辩考核和量化考核的基础上，再次从 评委库抽取委员进行综合评审。 7、投票表决。评委会根据综合评审结果采取无记名投票方式表决， 到会委员应达到或超过应到会的评委会成员的三分之二方能举行。赞 成票数占出席会议评委会总人数三分之二以上（含三分之二）为通过， 未出席评委会的委员不得委托他人投票或补充投票。各系列职改办应 做好会议记录，存档备查。 8、公示确认。各系列职改办应将评审通过的任职资格人员名单在 本单位门户网站及职改部门指定网站公示五个工作日（不含法定节假 日），接受社会监督，公示结束后无异议的，将评审结果情况上报，由福 州市职改领导小组下达资格批复文件。相应系列职改办应及时清退评 审材料，妥善保存评委会的相关材料。所在单位应将资格批复文件和 专业技术职务任职资格评审表立卷归入本人人事档案。 三、评审约束 1、责任追究。参评人员提供虚假材料的，取消其申报资格；用不正 当手段骗取专业技术职务任职资格的，取消其任职资格和所聘职务。 用人单位不按规定程序进行公示，导致产生问题和出现不良影响的， 将追究相关领导和有关工作人员相应责任。实行收件预审责任制，对 参评材料审核工作“谁审查谁负责 ”。对违 反评审纪律或利用职权营私 舞弊的评委会成员和专业组成员，纪检监察部门、组织人事部门将严 肃追究其责任。 2、评审淘汰。为提高评审质量，评审实行好中选优，凡是提交我市 6 评委会评审的中、高级参评对象，淘汰率原则上不低于 15%20%。 3、监督检查。市职改办要加强对各系列职改办和评委会