2009年度泗洪县卫生信息工作考核奖惩办法

洪卫发2009 18 号 关 于 印 发 2009 年 度 卫 生 系 统 信息工作考核奖惩办法（试行）的通知 各医疗卫生单位、局机关办公室： 现将2009 年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行）印 发给你们，希遵照执行。 二 OO 九年三月三十一日 主题词：信息 奖惩 办法 通知 抄送：县委办、县政府办、县委宣传部、县法制办、市卫生局 泗洪县卫生局办公室 2009 年 3 月 31 日印发 （共印 45 份） 2 2009 年度卫生系统 信息工作考核奖惩办法（试行） 为进一步提高卫生系统信息工作水平，为领导提供及时、可 靠、有参考价值的信息，结合我县实际，特制订本办法。 一、考核对象: 乡镇卫生院、医院，城区医疗卫生单位，卫生局机关。 二、考核方式 考核以信息上报为主，实行报送数量和网媒采用数量“双重” 考核办法，年终根据完成实绩进行考评奖惩，并每季度进行一次 政务信息采用情况通报。 三、各单位信息上报、信息录用考核指标（见附件） 本办法中所指的卫生信息指的是各单位撰写，并报送到县 卫生局办公室把关后，统一由卫生局办公室向上级机关或媒体 推荐的信息。 四、年终考核和奖惩办法 考核办法:（总分 100 分，占年终目标考核分的 10%） 1、队伍建设：各单位要成立卫生信息工作领导小组，明确分 管领导和信息员，负责信息编写、收集、整理和上报。未设信息 员、未把名单报到局办公室的分别扣 4 分； 2、制度建设：各单位要把信息工作摆到重要议事日程，并层 层分解任务，明确奖惩责任。没有制定年度信息工作计划、信息 工作制度的分别扣 5 分； 3 3、考核评分：未完成信息上报任务的单位，或者完成上报 任务但没有完成任意一项录用指标的，对照任务数每少一条扣 2 分（选择扣分最高的一项予以扣除）；完成信息上报任务且完 成任意一项录用指标的，对照单位任务，县卫生网站录用每超过 一条加 0.5 分，县政府（市卫生局）网站录用每超过一条加 1 分， 市政府（省卫生厅）及以上网站录用每超过一条加 2 分。 4、信息统计： 录用信息的确认以各单位提供原件为准（不提供的以局办公 室统计为准）。各单位录用的信息要在每季度末的 25 日30 日 统一报送到卫生局办公室计分备案，逾期不候（网站采用信息要 提供信息标题、网名、日期、栏目等）。 奖惩办法： 1、完 成 信 息 上 报 任 务 且 至 少 完 成 一 项 录 用 指 标 的 单 位 ，方 有 资 格 参 加 年 度 信 息 工 作 先 进 单 位 评 选 ，以 及 享 受 各 项 奖 励 。 2、奖励： 被 县 、市 、省 及 以 上 政 府 网 站 或 相 应 党 报 党 刊 录 用 的 信 息 分 别 奖 励 单 位 50 元 /条 、80 元 /条 和 100 元 /条 ； 被 市 、省 、部 卫 生 主 管 部 门 网 站 录 用 的 信 息 分 别 奖 励 单 位 50 元 /条 、80 元 /条 和 100 元 /条 ； 被 县 、市 、省 及 以 上 主 流 电 视 台 采 用 的 卫 生 新 闻 （提 供 证 据 ， 且 经 局 办 公 室 确 认 ）分 别 给 予 单 位 每 条 100 元 、200 元 和 500 元 的 奖 励 。受 奖 励 需 符 合 三 条 中 的 任 意 一 条 ：本单位组织且正面宣传 卫生工作的；领导视察类要有对卫生工作的正面点评；非单 位组织，但主要内容需为正面宣传卫生工作经验或成果的。 4 奖励方式：各卫生单位根据局办公室的审核标准，由单位 自行出资按人员贡献大小合理分配奖金（医院可参照执行）。 3、惩处： 卫生局将每季度公布一次信息上报和录用情况。对每季度 信息得分最后 1 名的县直卫生单位和后 3 名的乡镇卫生院进行 通报；连续 2 次倒数被通报的单位，取消年终卫生信息工作评分， 并由单位负责人写出书面检查，向局领导当面说明情况。 五、备注说明 本办法所涉信息仅限于向泗洪县卫生局办公室报送，并 由卫生局统一报送省、市、县有关部门的信息，否则不予计算。 对于未列入本办法统计之内的各级各类媒体，各单位可以 通过相关渠道自行上报，进行正面宣传。 所有信息均要以电子邮件报送，泗洪县卫生局办公室信 息工作唯一信箱（E-mail）: 信息撰写要求： 信息要真实、准确、及时。一般为 2 天以内的最新消息， 第一时间报送最佳，并注明信息报送单位、撰写人等。 信息用词要言简意赅，条理清楚，讲清情况。工作动态类 信息要写明措施、达到什么样效果等。 引用数据准确无误，切不可虚报、谎报，撰写人应对文稿 内容负责；涉密或不宜公开的信息在上报前需经单位主要负责人 审核，否则将予以严肃处理。 六、卫生信息报送要点: 全国和省、市、县召开各类卫生工作重大会议，出台重大 政策的反映及贯彻落实情况； 5 各单位的重大改革措施、重要工作部署、重大政策； 重特大医疗事故、疫情、公共卫生应急事件；重大疾病和 季节性疾病防治各项措施的落实情况； 行业作风和党风廉政建设开展情况； 县域医疗卫生工作面临的新问题、新思路；医疗领域的新 动态、新技术，医疗课题研究成果；医疗人才培养和引进情况、遇 到问题及政策性建议； 新型农村合作医疗工作情况; 社会主义新农村建设和农 村健康教育； 整顿和规范医疗市场、食品卫生市场秩序成果； 各级领导到本单位指导、调研、慰问等情况； 外地值得我县借鉴或学习推广的典型经验和做法； 外地愿意与我县合作，并对我县卫生工作具有促进作用 的重大项目。 本办法自 2009 年 1 月 1 日起执行。对实施中所遇到的问题 由泗洪县卫生局办公室负责解释。 附件一、泗洪县卫生单位 2009 年信息上报、录用任务表 附件二、泗洪县医疗机构 2009 年信息上报、录用任务表 6 附件一： 泗洪县卫生单位 2009 年信息上报、录用任务表 （单位：条） 单位 信息上报 指标 县 卫 生 网 录 用 指标 县 以 上 政 府 网 录 用 指标 市以上卫生网站暨党报 党刊录用指标 局机关 120 100 30 40 疾控中心 60 45 10 20 监督所 36 24 8 12 保健所 30 20 8 12 合管办 20 15 6 8 爱卫办 20 15 6 8 青阳卫生院 30 24 6 8 其它卫生院 24 15 4 6 备注：1、党报党刊指人民日报 、新 华日报、光明日报、宿迁日报等，晚报、 娱乐类不予统计；2、 每月任务量考核按总任务的 1/12 计算考核。 7 附件二： 泗洪县医疗机构 2009 年信息上报、录用任务表 （单位：条） 单位 信息上报 指标 县 卫 生 网 录 用 指标 县 以 上 政 府 网 录 用 指标 市以上卫生网站 录用指标 县医院 48 30 10 10 分金亭医院 48 30 10 10 中医院 36 20 8 8 中心医院 24 16 6 6 儿童医院 10 8 4 4 康复医院 10 8 4 4 城西医院 10 6 2 2 乡镇医院 10 6 2 2 备注：医院信息工作只参加考核评比（可以参照卫生单位自行奖惩兑现）；每月任务量考核按总 任务的 1/12 计算考核。 8 泗洪县卫生局机关股室 2009 年度信息工作任务分解表 （单位：条） 单位 信息上报 指标 县 卫 生 网 录 用 指标 县 以 上 政 府 网 录 用 指标 市以上卫生网站暨党报 党刊录用指标 办公室 80 60 12 16 医政股 20 15 6 8 防保股 20 15 6 8 招商办 15 12 5 6 人秘股 10 8 4 4 财务股 10 8