2011年度党建目标管理考核方案

2011 年度党建目标管理考核方案 为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步 推动机关党建工作的落实，根据年初工作安排和签订的党建目标 管理责任书，特制定 2011 年年终考核工作方案。 一、指导思想 以党的十七大、省委九次党代会和市委六次党代会精神为指 导，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真贯彻落实中 国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中共河南省委关 于加强新形势下机关党的建设的意见，深入开展“创先争优”和 “一创双优 ”活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、 组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推进基层党建工作科 学化、制度化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战 斗力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保证。 二、时间与内容 （一）时间安排 2011 年 11 月 20 日2011 年 12 月 31 日。 （二）主要内容 1、 市 直 工 委 2011 年 工 作 意 见 中 安 排 的 各 项 工 作 完 成 情 况 。 （ 1） 以“ 实干、快干、多干”为主题的机关作风提升活动开展 情况 （ 2） 基 层 党 组 织 换 届 情 况 2 （ 3） 党 费 收 缴 情 况 2、签订的党建目标管理责任书完成情况。 3、开展“ 创先争优”和 “一 创 双 优 ”活动情况。 4、学习新条例和省委意见的情况 5、 党员志愿服务开展情况 6、廉政准则（52 个不准）和科以下党员干部婚丧嫁娶重大 事项报告落实情况。 7、按照“ 一创双优”活动的要求，听取各单位党组织对工委工 作的意见和建议。 三、方法与措施 （一）检查方法 1、 听取汇报。由市直工委联系人召集各自党建联络区的单 位集中听取各单位党组织负责人对本年度党建工作的书面汇报。 2、查看资料。各单位将所查资料带到汇报场所，在集中听 取汇报后，现场查阅一年来落实机关党建工作形成的各种文件、 工作方案、实施意见、“三会一课”记录、制度建设情况等。 3、 观摩互评。各联络区所在单位党组织负责人在互相听取 其他单位的工作汇报后，互相观摩有关资料，对其他单位落实机 关党建工作的整体情况进行互评打分。 4、 考核总评。在听汇报、看资料、互评的基础上，市直工 委对各单位党建工作做出综合评价。 （二）对象确定 3 此次检查除一级单位党组织外，仍对党委和总支所属的基层 党组织进行抽查，抽查比例是：下属支部数量在 5 个以下的抽查 1 个，5 20 的抽查 2 个，超过 20 个的按 10%进行检查，检查 的方式方法同一级单位党组织。由各单位党委、机关党委或总支 确定具体被查单位、时间、集中地点后与市直工委分管本联络区 的联系人联系。 四、分组安排 按照市直工委党建联络区共分 8 个检查组，具体分工如下： 第一组：郭殿文 库卿军 检查宣教文卫系统联络区所有单位。 第二组：张东升 邓云贵 王薇 检查财税金融联络区所有单位。 第三组：张东升 杨明轩 检查农业系统联络区所有单位。 第四组：周献忠 高华平 崔华增 检查经贸系统联络区所有单位。 第五组：伍步云 范玉申 检查政府系统联络区所有单位： 第六组：伍步云 周淑静 检查政法系统联络区所有单位。 第七组：张云芳 管磊 检查城建系统联络区所有单位。 4 第八组：谷相群 王东伟 检查党群系统联络区所有单位。 五、几点要求 （一）提高认识，端正态度 各级党组织要站在落实党的十七大、省委九次党代和市委六 次党代会精神，全面加强机关党的建设，为建设富裕和谐美丽新 濮阳提供更好、更有力服务与保证的高度，正确认识这次检查， 对相关情况进行研究与安排。要把检查当做回顾、总结与评价全 年工作的有效手段与良好机会，精心准备，搞好配合。凡是以各 种借口对检查进行推诿或态度消极、弄虚作假者，工委在取消其 评先资格的同时，还要进行通报批评。 （二）把握原则，突出重点 检查组要把握以下几项原则： 1、检查与指导相结合的原则。在具体操作中，既要对全年 工作进行认真、细致的检查与实事求是的评价，还要着眼于长远， 针对如何进一步做好今后工作，进行指导与引导，帮助各级党组 织提高认识，理清思路，把握重点，完善措施，健全机制，为更 好地开创工作新局面奠定坚实基础。 2、年终检查与平时情况相结合的原则。要把年终检查情况 与平时掌握的情况结合起来，把平时落实、配合工委工作安排与 部署情况，作为评价全年工作的重要内容与依据，使检查结果更 客观、真实、科学。 5 3、了解情况与总结经验相结合的原则。既要全面了解情况， 发现问题，又要善于听取各方面的意见与建议，认真总结好的做 法与新鲜经验，以便明确方向，完善措施，以点带面，推动工作。 4、奖励先进与鞭策后进相结合的原则。对那些工作扎实， 成绩显著的单位要进行大张旗鼓的表扬与鼓励，使其增强进一步 做好工作的荣誉感与积极性；对那些领导不重视、工作无成绩， 消极应付，被动对待的单位，要敢于大胆批评与曝光，使其提高 认识，及时整改，奋起直追。 5、各个组检查结束后，根据评分标准，将被查单位排出优 劣顺序，之后按照 10%的比例推荐拟表彰的先进单位。 （三）明确责任，严肃纪律 1、严格标准，公正评价。检查组要强化大局意识、责任意 识和服务意识，克服畏难情绪，打破照顾心理，评价要实事求是， 整改标准要高、要求要严。要通过检查树立良好导向，营造浓厚 氛围，推进机关党建工作深入健康开