2011电大乡镇行政管理平台形成性测试答案(一)_第1页
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乡镇行政管理平台答案 （一） 、 单选 1.士为知己者死”反映 领导的有效性取决于 _。 答案：下属的欲望 2 对尊重需要占主导地位的人采取_措施，效果更好。 升职 3 马斯洛认为影响行为的需求是_。主导需求 4 认为领导的风格应当适应其下属的“成熟 ”程度的领导理论是 _。领导生命周期 5 与他人比较 6 职能职权的运用最可能造成_。多投领导 7 促进组织集权的因素有_。一致性要求 8 与处于稳定环境中的主管相比，处于多变环境中的主管的直接 下属数一般_。少 9 管理需要沟通，而沟通必须具备三个要素，即_。发送、传递、 所传递的内容 10 促进组织集权的因素有_。一致要求 11 随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素， 下面不属于其中之一的是_。个人兴趣 12 管理层次的存在是由于_。管理幅度 13 一些退职的干部常抱怨“人走茶凉” ，反映他 们在职时主要运 用的职权是_。制度权 15 某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新 管道，结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况，正确 的说法是_。承担一定责任 17 在_情况下，金钱可以成为“激励因素 ”。 A,C 都可 18 按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为_。 激励=效价*期望值 19 下列非正式组织的作用中，对组织管理工作最不利的是_。 有明显竞争 20 在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要迅速做出决策的情 况下，相对更有效的领导方式是_。 都不对 21 在职工普遍认为管理人员“管得太多， 领导得太少” 时，这些管 理人员就存在_问题 AC 22 如果某位以前表现不太好的员工，在完成一项艰巨任务中，表 现非常出色，对企业做出很大的贡献，最好的做法是_。 立即奖励 23 激励能力与鼓舞能力_。不同，成员，管理者 24 促进组织集权的因素有_。一致性要求 25 管理中所谓“例外管理 ”是指_。 无一例外的管理 26 例外管理的意识对企业_来说最为重要。 高层管理者 27 随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素， 下面不属于其中之一的是_。个人兴趣 28 职能职权较多地由_行使。专业人员 29 从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外 部招聘带来的优点是_。提高士气 30 下面对信息沟通的认识中，不正确的是_。信息量越大 31 根据赫兹伯格理论，工作条件属于_。 保健因素 32 某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下 企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据 管理方格理论，这位总经理的作风属于_。9.1 行 33 要求严密控制的企业宜于采用_沟通
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