2011年上海市综保转社保政策明细

上海市 2011 年 7 月全面取消综保、镇保转缴城保用工成本分 为贯彻实施社会保险法，保障外来从业人员和郊区用人单位从 业人员公平参保的权利，本市对外来从业人员综合保险和郊区用人单 位从业人员小城镇社会保险进行了重大改革，自 2011 年 7 月 1 日起 ，全部转缴 城镇职工社会保险。 这次综保改革分两部分人群，对于外省市城镇户籍从业人员，完 全适用本市城镇职工社会保险有关规定，即同时参加养老、医疗、失 业、工伤、生育等社会保 险， 缴费基数按劳动 者个人上年度月平均工 资性收入确定，缴费基数的上限与下限，为上年度全市职工月平均工 资的 300%与 60%，缴费比例单位为 37%、劳动 者个人 11% 。而对于 外省市农村户籍从业人员，参加本市城镇职工社会保险，则设置五年 过渡期，目前参加养老、医疗、工 伤三项社会保 险，缴费基数为上年度 全市职工月平均工资的 40，五年逐步过渡至 60%，缴费比例单位 为 28.5%、劳动者个人 9% 。 外省市农村户籍员工综保转城保，第一年过渡期（2011 年 7 月-2 012 年 3 月）， 单位每月缴费 3896*40%*28.5%=444.10 元，劳动者个 人每月缴费 3896*40%*9%=140.30 元；原综保单位每月 缴费 3896*60%* 12.5%=292.20 元， 劳动 者个人不缴费。综保 转城保后，单位每月增加 用工成本 151.90 元/人，增幅为 52%，劳动者个人每月则减少收入 14 0.30 元。如果 劳动者个人工资扣减社保费后少于最低工资标准单位应 补足的情况下，单位则增加用工成本 292.20 元，增幅为 100%。 外省市城镇户籍员工综保转城保，单位每月最低缴费 3896*60% *37%=864.90 元， 劳动 者个人每月最低缴费 3896*60%*11%=257.10 元；原综保单位每月缴费 3896*60%*12.5%=292.20 元，劳动者个人不 缴费。 综保 转城保后， 单位每月增加用工成本 572.70 元/人，增幅为 1 96%，劳动者个人每月则减少收入 257.10 元。如果 劳动者个人工资扣 减社保费后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位则增加用工 成本 829.80 元，增幅 为 284%。 关于镇保改革，同样分两部分人群，第一类为 2011 年 6 月不在 镇保缴费状态或 2011 年 7 月 1 日后新入职员工，这类人群完全按本 市城镇职工社会保险有关规定参保缴费。第二类为 2011 年 6 月仍在 镇保缴费状态并被继续用工的员工，参加城镇职工社会保险（即养老 、医疗、失业、工伤、生育），则设置三年过渡期， 缴费基数按上年度全 市职工月平均工资的 60确定，缴费比例单位 27%、劳动者个人 7% ，三年逐步过渡到单位 37%，劳动者个人 11%。 第一类员工镇保转城保，第一年过渡期（2011 年 7 月-2012 年 3 月），单位每月 缴费 3896*60%*27%=631.20 元，劳动者个人每月缴费 3896*60%*7%=163.60 元；原镇保单位缴费 3896*60%*25%=584.40 元，个人不缴费。 镇保 转城保后， 单位每月增加用工成本 46.80 元/人 ，增幅为 8%，劳动者个人每月则减少收入 163.60 元。如果劳动者个 人每月工资扣减社保后少于最低工资标准单位应补足的情况下，单位 则增加用工成本 210.40 元，增幅为 36%。 第二类员工镇保转城保，单位每月最低缴费 3896*60%*37%=864.9 0 元，劳动者个人每月最低缴费 3896*60%*11%=257.10 元；原镇保单 位缴费 3896*60%*25%=584.40 元，个人不缴费。镇保转城保后，单位 每月最低增加用工成本 280.50 元/人，增幅为 48%