2013年秋行政领导学在线作业

1第 1 题 （ ）又称特定授权或刚性授权。 A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第 2 题 1978 年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ） 。 A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导替代理论 D.魅力型领导理论 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3第 3 题 下列不属于行政领导用人的作用的是（ ） 。 A.为自我提拔创造机会 B.推动事业发展 C.增强组织凝聚力 D.实现领导目标 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4第 4 题 下列属于领导用人艺术的是（ ） 。 A.限制潜能 B.敢用新秀 C.模糊权责 D.不予授权 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5第 5 题 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（ ） 。 A.领导者与被领导者的能力情况 B.授权的媒介 C.授权的合法程度 D.领导工作的性质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6第 13 题 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（ ） 。 A.专断式领导 B.仁慈式集权领导 C.剥夺式集权领导 D.集权式领导 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2 7第 14 题 下列表述正确的是（ ） 。 A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分 B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分 C.行政领导环境与行政领导情境基本等同 D.行政领导环境与行政领导情境完全不同 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8第 15 题 韦伯认为，只有（ ）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。 A.传统型 B.超凡型 C.法理型 D.经验型 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9第 16 题 （ ）是领导关系存在的前提。 A.职位 B.组织 C.权力 D.权利 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10第 17 题 （ ）是行政领导机构的关键和核心。 A.行政领导决策机构 B.行政领导执行机构 C.行政领导监督机构 D.行政领导辅助机构 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11第 18 题 在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（ ） 。 A.经常通报信息和工作情况 B.尊重下属的权益 C.不顾下属的人格尊严 D.经常深入调查研究 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12第 19 题 事物的实际状况与应有状况之间的差距是（ ） 。 A.问题 B.决策方案 C.领导目标 D.环境差距 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3 13第 24 题 领导魅力的基础是（ ） 。 A.职位权力 B.个人权力 C.道德品格 D.能力素质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14第 25 题 行政领导学是（ ）的分支学科。 A.行政学 B.领导学 C.管理学 D.行政管理学 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15第 26 题 行政领导方法可分为（ ）两大类。 A.强制性方法和非强制性方法 B.说服教育方法和榜样示范方法 C.强制性方法和榜样示范方法 D.非强制性方法和说服教育方法 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 16第 27 题 下列不属于领导者富有胆识表现的是（ ） 。 A.改变现状 B.安于现状 C.敢冒风险 D.富有魄力 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 17第 32 题 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为（ ） 。 A.集权制与分权制 B.完整制与分离制 C.层级制与职能制 D.家长制与委员会制 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 18第 33 题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存相互关系成长”理论，即（ ） 理论。 A.ERG B.需要层次理论 C.双因素理论 D.三因素理论 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19第 34 题 下列不属于行政被领导者特点的是：（ ） A.范围局限 B.政治要求 C.主体地位 D.为所欲为 4 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20第 35 题 下列领导用人方法中不科学的是（ ） 。 A.试用法 B.考核法 C.唯亲法 D.选举法 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21第 6 题 下列属于领导用人认识误区的有（ ） 。 A.光环效应 B.首因效应 C.马太效应 D.戴维现象 您的答案：A,B,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 22第 7 题 下列属于综合协调的特点的有（ ） 。 A.多维度 B.规模化 C.复杂化 D.微型化 您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 23第 8 题 确立一个好的决策目标应该具备的条件有（ ） 。 A.目标的明确性 B.目标的模糊性 C.目标的可量化性 D.目标的期限性 您的答案：A,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 24第 9 题 行政领导效能的特点有（ ） 。 A.继承性 B.时代性 C.辐射性 D.多样性 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 25第 10 题 领导风格理论认为领导行为由（ ）这两种最基本的行为组成。 A.任务行为 B.关系行为 C.组织行为 D.个人行为 您的答案：A,B 题目分数：3.0 此题得分：3.0 26第 11 题 下列表述正确的是（ ） 。 A.行政领导环境包括宏观环境和外部环境 B.行政领导环境包括微观环境和内部环境 C.行政领导环境包括宏观环境和微观环境 D.行政领导环境包括外部环境和内部环境 5 您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 27第 12 题 行政领导权力在本质上是一种（ ） 。 A.服从关系 B.社会关系 C.利益关系 D.阶级关系 您的答案：B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 28第 20 题 下列不属于改善行政领导用人方法的是（ ） 。 A.提高领导素质 B.总结用人经验 C.阻塞用人渠道 D.不守用人标准 您的答案：C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 29第 21 题 德尔菲法具有的特点为（ ） 。 A.匿名性 B.多轮反馈沟通 C.预测结果的统计特征 D.会上畅所欲言 您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 30第 22 题 （ ）共同构建出了管理（领导）方格图。 A.坦南鲍姆 B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特 您的答案：B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 31第 23 题 领导权力的主要内容包括（ ） 。 A.领导权力的主客体 B.领导权力的性质 C.领导权力的作用方式 D.领导权力的目标 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 32第 28 题 下列属于协调与下级关系的原则的有（ ） 。 A.警惕下级，心存疑虑 B.尊重下级，开诚布公 C.平等对待，发扬民主 D.信任下级，求同存异 您的答案：B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 33第 29 题 领导决策的方法有（ ） 。 A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.决策树法 D.回归分析法 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 6 34第 30 题 亨利？明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：（ ） 。 A.人际关系角色 B.信息方面的角色 C.关于决策方面的角色 D.关于执行方面的角色 您的答案：A,B,C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35第 31 题 行政领导权力的来源有（ ） 。 A.法定权 B.奖惩权 C.专家权 D.归属权 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 36第 36 题 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（ ） 。 A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37第 37 题 领导决策在拟定方案时要注意（ ） 。 A.发扬民主作风 B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案 C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散 D.方案的类别要多样化 您的答案：A,B,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 38第 38 题 行政领导决策体制包括（ ） 。 A.决策中枢系统 B.信息和智囊系统 C.执行系统 D.监督系统 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 39第 3