2014广东事业单位《综合基础知识》真题(精选)_第1页
2014广东事业单位《综合基础知识》真题(精选)_第2页
2014广东事业单位《综合基础知识》真题(精选)_第3页
2014广东事业单位《综合基础知识》真题(精选)_第4页
2014广东事业单位《综合基础知识》真题(精选)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014 广东事业单位综合基础知识真题( 精选) 一、单项选择题(下列各题中只有一个符合题意的正确答案,请将你认为正确的选项涂在答题卡相应的位置。每 题 1 分。) 1、文山壮族苗族自治州南部不与越南接壤的是( )。 A.麻栗坡 B.广南 C.马关 D.富宁 2、文山壮族苗族自治州的四大支柱产业是( )。 A.矿、烟、水利、农业 B.烟、畜、木材、旅游 C.三七、烟、畜、矿 D.水利、矿、八角、畜 3、以下被列为国家非物质文化遗产保护名录的是( )。 A.踩山舞云 B.阿峨之恋 C.丽哉勐僚 D.坡芽歌书 4、我国是统一的多民族国家,国家结构形式为( )。 A.单一制 B.联合制 C.联邦制 D.复合制 5、省、自治区、直辖市人民政府有权利制定的是( )。 A.基本法律 B.规章 C.宪法 D.地方性法规 6、下列行为中不能被提起行政诉讼的是( )。 A.国防行为 B.强行摊派 C.没收 D.罚款 7、根据我国现行法律法规,注册商标的有效期为( )。 A.10 年 B.20 年 C.30 年 D.40 年 8、下列行为中属于双方民事法律行为的是( )。 A.撤销行为 B.授权行为 C.遗嘱行为 D.买卖行为 9、滥用职权罪的主体通常是指( )。 A.行政执法人员 B.国家工作人员 C.国家机关工作人员 D.司法人员 10、劳动合同的变更应当采用( ) A.书面或者口头形式 B.书面和口头形式 C.书面形式 D.口头形式 11、社会保障法律制度中应用最广泛、历史最悠久的是( )。 A.工伤保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.失业保险 12、诉讼中实施送达行为的主体是( )。 A.人民法院 B.人民检察院 C.诉讼代理人 D.当事人 13、行政复议机关受理复议申请后作出复议决定的期限是( )。 A.120 日内 B.90 日内 C.60 日内 D.30 日内 14、政府支出增加时可能会使私人支出减少,这种情况被称为( )。 中公教育 给人改变未来的力量 广东中公教育 / 搜一下微信号“gdoffcn ”每天都有好礼等着你 A.替代效应 B.投资效应 C.挤出效应 D.凯恩斯陷阱 15、 利息支出、财产税和折旧都属于( )。 A.可变成本 B.固定成本 C.短期成本 D.以上说法都正确 16、 经济体制的核心是( )。 A.生产关系 B.生产力 C.价格制度 D.社会资源调配制度 17、 行政管理机构的首要特性是( )。 A.合法性 B.合理性 C.主体性 D.系统性 18、行政权力合法的基础是( )。 A.执行性 B.强制性 C.有限性 D.公共性 19、 统计局属于行政管理机构中的( )。 A.咨询机构 B.辅助机构 C.行政调配 D.信息机构 20、 行政发展的途径是( )。 A.行政改革 B.行政控制 C.行政调解 D.行政管理 21、我国行政组织的机构形式是( )。 A.职能机构 B.直线机构 C.分权机构 D.直线一职能机构 22、小公务员之死的作者是( )。 A.列夫?托尔斯泰 B.普希金 C.契诃夫 D.卡夫卡 二、多项选择题(下列各题中有两个或两个以上选项是正确的,请将你认为正确的选项涂在答题卡上相应的位置。 错选、漏选均不得分) 23、事业单位人事制度改革的基本思路包括( )。 A.脱钩 B.分类 C.放权 D.搞活 24、劳动争议处理的方式包括( )。 A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 25、下列国家中实行联邦制的有( )。 A.美国 B.德国 C.澳大利亚 D.印度 26、宏观经济调控主要包括( )。 A.结构调控 B.数量调控 C.总量调控 D.规范人生调控 27、现代物理学的理论基础是( )。 A.基因理论 中公教育 给人改变未来的力量 广东中公教育 / 搜一下微信号“gdoffcn ”每天都有好礼等着你 B.相对论 C.量子力学 D.系统理论 三、判断题(判断每题的正误,正确的打“”,错误的打“”。每题 1 分) 28、我国的事业单位实行分级登记管理。( ) 29、著作权自作品发表之日起产生。( ) 30、 在任何情况下个人储蓄的增加都导致国民生产总值的减少。( ) 31、 任何政府机构都是国家行政机关系统的组成部分。( ) 32、 公共产品的基本特征是消费的竞争性和非排他性。( ) 33、 行政组织生存的依据是行政职能。( ) 34、预算管理实质上是一种经济性的分配活动。( )

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论