2017年村级目标管理考核评分细则

2017年村级目标管理考核评分细则 一、基层党建（ 30分） （一）党务工作（ 10分） 分，村级换届选举工作中出现负面问题，不能按时完成选举工作任务的扣 5分。 三会一课 ”、党员冬春训、党员党性定期分析评议和不合格党员处置、组织生活会等党内政治生活不到位的扣 1分。 分。 务、财务、事务和 “四议两公开 ”未按要求落实并及时公开的扣 转不及时的扣 1分。 （二）廉政建设（ 10分） 村干部违反党风廉政和作风建设：年度内受通报批评的扣 例，受到党内警告处分的扣 1分 /例，受党内严重警告以上处分的扣 2分 /例，党员有违纪违法行为未及时上报镇党委的扣 2分 /例，在换届选举工作中出现换届违纪问题扣 2分 /例。 （三）作风建设（ 10分） 线会议和政府大会，无故缺席扣 1分 /次，无故迟到、早退扣 次。 （社区）干部请假 1天之内须向村（社区）书记报告 批准， 1天以上书面向村（社区）书记和联村 领导 同意方可请假；村（社区）书记请假 2天之内须向联村 领导 报告 批准并告知支村两委班子成员， 2天以上须向镇党委书记书面报告批准，告知支村两委班子成员；未履行制度外出或不在岗的扣 1分 /次。 （社区）干部工作时间应保持通讯畅通，遇重要事项交办或处理，通讯不畅或配合不力，扣 1分 /次。 村（社区）应制定村（社区）干部值班表，工作日村部至少留一名村（社区）干部值班，发现无人值班每次扣支部书记和值班干部各 1分 /次。 二、城乡管理（ 30分） 按煤政发 2017 5号文件 管理提升工作实施 方案 中的 行单线计分并折算。 三、社会治安、综合治理、安全生产（ 8分） 信访问题处置不力：出现信访问题，矛盾未及时处理化解，造成集体闹事等不良影响的，每次扣 1分；造成严重后果并被上级部门问责的，扣 2分 /次。 综治 全生产实行一票否决制，此项按专项考核计分。 四、 计划 生育（ 8分） 实行一票否决制，此项按专项考核计分。 五、农业农村（ 10分） （一）农业工作（ 5分） 抛荒和直播情况的扣 节严重，被县以上部门督查并通报批评的扣 1分。 情节轻重扣 现重大动物疫情且处置不力的扣 砍滥伐，发出一起扣 生火灾后组织处理不力的，视情节轻重扣 按要求落实精准扶贫减贫任务的，按情节轻重扣 业相关报表报送不及时，未按要求的扣 例。 完成走访，未完善入户表、信息卡和扶贫手册等基础工作，每次扣 作发生重大负面影响的扣1分。 （二）村级财务（ 5分） 目工程、货物采购、应税服务劳务白纸发票每出现 1张扣 月报帐、记帐及时，每缺 1月扣 1分。 月按季组织村务监督委员会成员进行财务清理并公 示所有财务收支账目，未按时清理或公示，扣 1分/次。 进入县镇农村公共资源交易中心进行交易而未执行的，扣 六、民政工作、教科文卫、精神文明建设工作（ 4分）。 保、低保、五保、优抚、贫困户、残疾人、弱势群体工作扣 定农村低保户时未严格按程序申请、评议、公示的，扣 老保险工作、危房改建工作，每项扣 完本项为止。 现土葬的，每例扣 未加强学校安全监管和维护教学环境导致影响正常教学秩序的，每次扣 次扣 现重大疫情的扣2分；未按要求完成村级卫生室建设的扣 完成镇对村无偿献血任务，每少一人扣 护好农家书屋，推进精神文明建设，开展各类群众文化体育活动的，扣 七、优化环境（ 5分） 确项目联系人，为辖区项目提供优质服务（ 1分）。 立和落实党务、村务、财务信息公开工作制度，确保 群众的知情权、参与权、表达权和监督权（ 1分）。 强企业、项目环境协调和整治，切实优化经济发展环境（ 1分）。 体信件、 12345市民服务热线等工作，及时处理回复，确保群众反应的问题能得到及时处理和反馈（ 1分）。 八、向上争资和招商引资（ 5分，本项计分不超过 5分） （一）向上争资 50万 99万计 资 100199万计 1分，争资 200万元以上计 2分（ 2分）。 （二）成功引进 100分 ；成功引进 200万以上招商引资项目且年内投产成功的每个加 2分。 九、创新与特色加分（ 5分，本项加分累