会计学社会调查报告三篇.docx

会计学社会调查报告三篇 实践时间： 实践地点： 实践内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉 会计工作作流程。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象 小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定 的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔 涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是 有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖 上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔 划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写 正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格， 这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写 也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东 倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称， 不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的 程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出 错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业 以后制定发展计划的依据。 所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次， 每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最 麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸， 而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌 握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了， 可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在长辈教我 先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。 从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就 要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回 事。长辈很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填 写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以 后学习起来就会更得心应手了。 除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会 和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其 实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天 的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项 业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒 冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可 出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。 除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与 开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年 推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是 打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原 始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂 OFFICE 办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完 全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊 聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位 也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这 种新的机器。 大学生的实践是挑战也是机遇，只有很好的把握，才 能够体现它的意义。 下面我从个人实践意义及对会计工作的认识作以下总 结： 一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的 专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企 业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质 要求。 从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从 业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断 地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识 及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业 的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出 良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。 从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量 的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的 尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁， 诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做 假账“。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予 的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新 的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。 只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯 的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才 能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。 二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工 作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一 项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不 是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数 字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感 度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。 三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。 会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息， 对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对 外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种 人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作 关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住 一句话叫做事高三级，做人低三分。 四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注 意以下几点： 1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作 为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利， 表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会 融进沙子。 2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工 作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。 3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。 每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录， 计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工 作要未雨绸缪，努力做到更好。 4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围 或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成， 因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工 作能力的机会。 5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学 习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部 的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办 事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干 二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育 “改成“知识“，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但 那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。 这一次的实践虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅， 但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无 法得来的。通过实践，我们能够更好的了解自己的不足， 了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让 我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向成功迈 进一大步。 20*年以来，中央纪委、监察部连续几年把落实“收支 两条线“、推行政府采购制度、试行会计委派制度、建立有 形建筑市场等项工作做为开展反腐 败工作的源头来抓。山 西省纪委、省财政厅把推行会计委派制工作作为反腐 败工 作的“重中之重“和“源头的源头“给予了高度重视，把它做 为我国会计发展史上具有划时代意义的一件大事来抓。在 推行会计委派制工作中，坚持解放思想、大胆实践；坚持 树立典型、抓点带面；坚持实事求是、因地制宜、坚持积 极稳妥、循序渐进。委派制试点工作抓得既轰轰烈烈又扎 扎实实；既有数量又有质量；既增加了财政收入节约了财 政支出，又遏制和减少了腐 败，减少了经济案件的发生。 一、山西省会计委派制工作基本情况 山西省会计委派制工作从*年开始起步，至今大致走 过四个阶段。这四个阶段也是会计委派制工作在山西省由 下而上，由点到面，梯次前进的过程。 1、起步阶段 1992 年 10 月，山西省忻州地区保德县率先成立了全省 第一个会计局，揭开了全省会计委派制改革的第一页。对 全县会计人员实行了按行业、性质分类的归口管理。对行 政事业单位实行了会计任命制；对国有工商企业和国有控 股企业实行了会计聘任制；对县、乡集体企业及自收自支 单位，实行了持证上岗的管理制度。保德县会计委派制为 全省提供了宝贵经验，为以后会计委派工作的全面发展奠 定了基础。 2、自然发展阶段 山西省运城地区绛县于 20*年成立了由县长兼主任， 纪检书记、组织部长兼副主任，组织、人事、编办、劳动、 财政、审计部门组成的会计管理委员会，对全县的会计管 理实行了“一统四改“。“统一“即统一会计制度，全县各单 位必须严格执行会计法 、“两则“、“两制“和会计基础 工作规范等国家及全省统一的法规制度。“四改“：一是 改单位会计为政府会计，委派会计人员的人事权由政府委 托财政部门管理；二是改单向考核为双向考核，确立目标 责任制；三是改无责上岗为抵押上岗；四是委派会计的工 资改为由财政部门统一发放。实施以后，效果也很明显。 吕梁地区兴县对行政事业单位的主管会计和出纳实行 了委派制，对国有企业和国有控股企业委派了财务总监， 对私营、乡镇企业实行了审查制度，农村财务实行了“村财 乡管“。 临汾地区汾西县成立了县人民政府会计管理办公室， 对全县行政事业单位、社会团体及国有、集体、个体等各 类企业实行了会计委派，对人员少、业务量小的单位实行 了“联会制“。洪洞县将被委派会计人员的编制统一划归了 财政局，其业务档案、职务晋升、工作调动、职称评定、 工资、奖金及其它福利待遇，均由县财政局统一管理。 太原市尖草坪区把会计委派制重点放在行政事业单位 和村办企业，对财务收支数额不大，会计业务量小、人员 编制少的单位实行“联会制“，或由一个会计机构负责几个 单位的会计事项。 在此阶段，山西省的两个地方也开始了行动，一个阳 泉市，制定出台了阳泉市推行会计委派制的实施意见 ， 另一个就是忻州地区，在总结保德县经验的基础上，结合 忻州的实际，于 20*年 5 月初作出了在全区推行会计委派 制的决定，制定出台了忻州地区推行会计委派制的实施 意见和忻州地区会计委派实施细则 ，对实施会计委派 的指导思想、方式步骤、机构设置和会计人员的管理使用、 考核、奖惩等作了明确规定，因此全区地、县两级的委派 工作迅速展开。在这一阶段，全省有 29 个县市区全推开了 这项工作，试点工作的效果也越来越明显，而且有的已经 初步形成了较系统的会计委派制运作方式。其中，兴县、 绛县、洪洞等县和忻州地区是搞得比较好的，尤其是忻州 地区为了从组织机构上委派制工作提供保障，提出的要在 不增加职数，不增加编制，不增加财政支出“三不增加“的 前提下成立会计局的方案，为各地市和各县区顺利成立会 计管理机构提供了一个好的途径。既解决了会计委派工作 中急需成立会计管理机构的问题，又符合了当前机构改革 的总体要求。 3、稳步推进阶段 20*年，中纪委二次全会把会计委派试点工作作为从 源关上治理腐 败行为的重要措施来抓。这为我们总结经验、 加大力度、扩大范围提供了难得的机遇。20*年 8 月份， 省纪检委、省财政厅在忻州市联合召开了“全省会计委派现 场会“。各地市纪检委书记、财政局局长、会计科长参加了 会议。中纪委、财政部派人专程参加了会议。省纪检委、 省财政厅、中纪委办公厅、财政部会计司的领导同志讲了 话。这次会议统一了思想认识，开阔了思路。与会同志通 过经验介绍、实地参观和认真讨论，亲身感受到了搞好这 项工作的可操作性，开阔了思路，学到了方法，为在全省 普遍开展会计委派制试点工作奠定了基础。会议以后，临 汾地区、运城地区、吕梁地区和其它地市的一些县区会计 委派制工作扎实、有效地开展起来。为了指导和规范会计 委派试点工作，并推动此项工作健康发展，我们还及时起 草下发了关于在全省实行会计委派制试点工作的意见 和山西省财务总监管理试行办法 。这些文件的出台，进 一步增强了会计委派工作的可操作性。到年底，各地市都 确定了会计委派制试点县。忻州、阳泉、运城、临汾 4 个 地方本级和全省的 71 个县区均实行了委派制。对 2352 个 单位，2922 名会计人员实行了委派。 4、全面推行阶段 20*年新年伊始，全省各地市和部分委派试点县的财 政局领导、会计科长、会计局长于 1 月 12 日至 13 日齐聚 吕梁地区中阳县，交流推广了中阳县“真派“、“实派“的经 验。早在 20*年 10 月份，吕梁地区中阳县在会计委派过程 中创造了“三个全省第一“。即实现会计人员 100%的交流； 第一个试行财务稽查员制度；会计机构和人员分别精简了 34%和 43、7%，居全省第一。中阳县制定的方案起点高，工 作推选的力度大，解决了我们长时间思考但未能解决的问 题。中阳县的经验使得会计委派制改革大大前进了一步， 中阳经验的推广标志着山西省会计委派制试点工作进入了 一个全新的阶段。 结合 20*年会计委派制工作进展情况，我们在中阳会 议上确定了 20*年会计委派制工作目标，提出要在省、地、 县三级同时开展会计委派制试点。结合机构改革，省、地、 县三级都要成立会计局，达到层层有机构、有试点的目标， 形成从上到下齐抓共管，由条条向块块不断扩大试点范围 的局面。具体目标是：在县区一级要全部推行会计委派制。 已经推选了会计委派制的地方，要继续巩固和完善各项制 度，及时了解和解决会计委派制工作中出现的新情况和新 问题，不断总结经验，把工作逐步引向深入。地区一级社 会实践调查是学员从有困境的学习走向没有困境的学习企 业的第一步，更是学员认识社会、观察社会、了解社会的 必经之路，是提高学员的专业技能和工作适应能力的重要 手段。我积极地联系了三、四个企业，最终选定到怀来奥 润玻璃制品有限公司进行财务会计等方面的实践调查。 一、公司概况 在与该公司领导交谈时，基本了解了公司的概况。该 公司是 20*年 3 月份创建，位于京张公路南 6 公里新官厅 村，占地面积 13320 平方米。注册资金 350 万，法人代表 施正青，主要生产玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。产 品样式多达 1200 多种，是河北省玻璃制品有名的厂家。近 几年来，公司通过强化内部管理，狠抓技术革新，开拓国 外市场，销售到日本、澳大利亚、韩国、加拿大等国家和 地区，公司取得了较好的销售业绩和利润。 二、具体情况 我对公司进行了更深一步的了解。玻璃制品在全国近 千家市场的需求由实用型逐步向审美型转变，由吹制产品 逐步走向压制产品。玻璃制品必须有超前认识，否则就落 后于顾客的需求，就会导致跟着市场跑，必须做到随着人 民生活逐步提高的观念去生产新型产品，异型产品，是企 业的不败之路。 我认真、仔细地了解日常财务操作的全过程。我亲手 帮助出纳人员做一些我能做的事，学习如何开具支票等票 据、如何根据原如凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日 记帐、月底如何根据银行对帐单与帐户核对，向主管会计 学习财务报表的编制和财务分析，学习了很多我原来不懂 的东西。近几年来，该公司通过稳步发展度过了物价猛涨 这一关，虽然公司效益不太可观，但社会效益极大。经调 查，公司拥有 300 多名职工，每月工资发放 30 多万元。公 司是怎样走过来的呢？主要有 3 个方面。 1、根据技术革新，20*年公司聘请了 3 名玻璃制品工 程师，组成了技术革新小组，尽一年时间开发产品 10 多项， 有 5 项已打入市场，从利润表反映，20*年底完成利润 800000 元，比上年多了 XX00 元，增长幅度 25%。根据资产 负债表的反映，滚动资产大幅增加，主要是货款和其它应 收款增加。库存产品积压比上年度减少。 2、开拓国际市场，20*年新增加了澳大利亚新客户， 主要客户信誉高，每次货款都能按时回笼，此款解决了流 动资金这个大问题，为再生产奠定了基础。 3、严格控制费用支出。各车间、各工序都制定了开支 预算、节约有目标的制度，20*年生产费用为 9600000 元， 比上年度减少 500000 元，严格控制在公司制定的费用支出 的比例中。 我在考查中还学习和了解了公司的有关财务制度，对 财务人员的岗位职责有了更深更具体的认识。出纳的主要 职责包括做好公司现金、票据及银行存款的保管，()出纳 作记录，建立现金日记帐， 、银行存款日记帐、审核现金收 付单据、积极配合公司开户银行做好对帐、报帐工作，协 助主办会计做好各种财务工作，完成总经理及主管经理交 办的各项工作。主管财务经理主要职责包括定期核算全公 司的经济财务状况，组织编制和审核会计统报表，按上级 规定时限及时组织编制财务各项预算和结算。及时向各级 领导提供真实的会计核算资料，管理好资金的出入，及时 做好资金回笼，准时进帐，存款保证开支合理供给等工作。 三、公司在财务管理方面的主要成果及经验 从会计基础工作做起。会计核算、会计监督、会计预 算等各方面走向规范化、制度化、标准化，公司根据行业 会计制度和会计准则统一制定了会计凭证，对财务票据实 行专人管理。 建立了成本费用明细分类目录，公司 20*年建厂至今 已 6 年，公司能积极适应和解决人员流动、变更劳动力及 技术人员的变动，采取各种措施，保证了生产的运行。注 册资金变动和行业会计准则的要求，结合本公司的情况对 分类目录进行归集。 完善了会计报表的编制和管理制度。编制的会计报表 符合各级领导的需要，保证了公司领导内部管理的需要， 并按月、季、年提供财务报表资料和财务报告分析，给董 事会、总经理决策提供了强有力的依据。会计、出纳履行 了各自的职能。 完善财务预算制度，提高资金利用率。公司各部门实 行用预算管理，并报总经理批阅，加强会计监督，合理安 排资金，提高资金利用率，有利地控制和杜绝了一切不合 理的开支，达到降费用增利润，各项开支预算制度的实施 也促进了财务工作制度化。 四、对公司财务管理方面的不足及建议 公司内部管理的报告内容不完善，细节问题有遗漏。 公司成本核算，在生产费用上还存在不足之处，尤其 是消费部分。 资金管理体系有待进一步加强科学化货币回笼及支出 存在不及时现象。 利用电算化管理，提高电算化管理水平是今后财务努 力的方面。 五、经调查对公司财务管理方面提出的建议： 财务人员应综合运用书面、口头形式及电子形式的会 计报告，向公司管理层报告有全局性、专题性、分析性的 信息。管理者应能充分理解和有效运用报告形式，重要财 会的报告，根据报告采取对策。 加强资金管理。为了奖金停滞，使所有的资金形成全 力，及时追外债，及时办理贷款利息手续，对外欠多年的 货款采取特殊的办法解决，时间越长，货款越难追回。 公司要做到人人关心成本管理。对做出成绩的给予奖 励，严格控制各环节的成本核算，并建立考核制度，将目 标成本层层分解到各部门。 财会充分利用管理信息网络。形成从售前管理，售后 服务，成本核算，资金管理各类管理一体化，不断提高公 司整体管理水平。 六、通过社会实践调查的收获和体会 我这次在怀来奥润玻璃制品有限公司实践调查后，深 深地体会到，我们学到的理论与实践中调查的具体事情还 是有差别的。有很多地方是整学，另操作，实践是无课本 的大学校在实践中要学到很多课本中没有的东西。在调查 这段时间里，我不懂就问，虚心学习，学会了日常财务工 作的一般流程。在与各层领导交往中，学习了一些处人事 宜，锻炼我的社会知识，深刻地体会到走向社会是多么不 容易的一件事情。但我深深的知道，做实践调查才是儿童 学走路的第一步，我有决心、信心把所学到的知识通过到 社会中实践再深造，为社会更好的服务。要有新突破，要 出现一两个全面试点的地市，凡有条件的地市，最好搞全 面试点；省级要开始起步，要在部分行业、单位搞会计委 派制试点。这次会议对会计委派工作在质上和量上都提出 了要求，是继 20*年 8 月忻州现场会以后的又一次动员会。 中阳现场会议之后，中阳县经验得到了推广和应用。 柳林、石楼等县，在 20*年会计委派制试点的基础上，对 会计进行了全部或部分交流，进一步引深了改革。运城市、 交口、盂县、永和、稷山等县进行会计委派制“交流“、“精 简“一次到位。阳泉市矿区本着精简高效的原则，根据各单 位业务量大小、会计水平高低和工作水平等具体情况，设 置了 10 个联合会计机构和 10 个单设机构，负责 88 个行政 事业单位的会计工作。会计机构由 42 个减少到 20 个，会 计人员由原来的 68 名减少到 44 名，机构减少了一半，人 员减少了 35、29%。在任用的会计人员中，按照“回避“、“ 交流“的原则，全部进行了交流。新绛县在会计委派工作中 实行了“稳定一批，清理一批，交流一批，招聘一批“的办 法。即对 34 名合格会计人员和进行了原地委派；对 6 名副 科级干部兼任会计人员和 6 名 50 岁以上的会计人员，劝其 退出了会计岗位；对 12 名会计人员进行了交流；公开考试 招聘 10 名会计人员，委派充实到会计岗位。灵石县在会计 人员交流工作中，只将会计人员的工作关系收归财政局管 理，委派到新单位后，其工资、人事关系仍留在原单位管 理，一切福利待遇不变。兴县对公、检、法、司等难以交 流的单位，免去了原会计人员，由会计局另行委派。委派 会计人员的编制、人事、工资等全部由会计局管理。吕梁 地区对地直 51 个行政事业单位委派了 62 名会计人员，把 委派会计人员的编制、人事和工资关系全部收归会计局管 理。除即将退休的 5 名会计人员外，对 57 名会计人员全部 进行了交流。忻州地区宁武县对铝业工业有限公司和供水 公司的工程会计，面向社会招考，择优录用，招聘委派。 截止 20*年度，山西省共有忻州、阳泉、运城、临汾、 大同、吕梁 6 个地方本级以地委、政府文件下达了会计委 派制工作方案，晋中、晋城也以财政名义下达了会计委派 制工作方案。除临汾外，其余 5 个地市均成立了会计局， 有 100 个县下达了会计委派制工作方案，有 73 个县区成立 了会计局等专门机构。其中：56 个县区为行政机构，15 个 县区为事业性机构。没有成立专门机构的地市县，其委派 工作由财政局会计科承担。全省共委派会计人员 6655 人， 委派单位 5438 个。实行全部交流的县区 12 个，实行部分 交流的县区 25 个，交流会计人员 1260 人；通过会计委派 精简各单位的会计核算机构和人员的县区 27 个，共精简机 构 846 个，精简会计人员 880 人。 20*年 4 月份，浙江省金华县、湖北省沙市，尤其是 陕西省。 实行会计集中核算，对会计人员进行集中委派的办法 引起了我们的重视。省纪检委、省财政厅联合组成考察组 对陕西省进行了考察。随后，吕梁地区及所属 5 个县组成 第二个考察组赴陕西省及延安市进行了考察。我们认为， 以上省和地区的改革是当前会计委派的方向。这种集中委 派、集中核算的方式，从根本上解决了委派会计、会计管 理机构与被委派单位的矛盾问题，强化了政府对预算内、 外资金的宏观调控职能。 社会实践调查是学员从有困境的学习走向没有困境的 学习企业的第一步，更是学员认识社会、观察社会、了解 社会的必经之路，是提高学员的专业技能和工作适应能力 的重要手段。我积极地联系了三、四个企业，最终选定到 怀来奥润玻璃制品有限公司进行财务会计等方面的实践调 查。 一、公司概况 在与该公司领导交谈时，基本了解了公司的概况。该 公司是 20*年 3 月份创建，位于京张公路南 6 公里新官厅 村，占地面积 13320 平方米。注册资金 350 万，法人代表 施正青，主要生产玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。产 品样式多达 1200 多种，是河北省玻璃制品有名的厂家。近 几年来，公司通过强化内部管理，狠抓技术革新，开拓国 外市场，销售到日本、澳大利亚、韩国、加拿大等国家和 地区，公司取得了较好的销售业绩和利润。 二、具体情况 我对公司进行了更深一步的了解。玻璃制品在全国近 千家市场的需求由实用型逐步向审美型转变，由吹制产品 逐步走向压制产品。玻璃制品必须有超前认识，否则就落 后于顾客的需求，就会导致跟着市场跑，必须做到随着人 民生活逐步提高的观念去生产新型产品，异型产品，是企 业的不败之路。 我认真、仔细地了解日常财务操作的全过程。我亲手 帮助出纳人员做一些我能做的事，学习如何开具支票等票 据、如何根据原如凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日 记帐、月底如何根据银行对帐单与帐户核对，向主管会计 学习财务报表的编制和财务分析，学习了很多我原来不懂 的东西。近几年来，该公司通过稳步发展度过了物价猛涨 这一关，虽然公司效益不太可观，但社会效益极大。经调 查，公司拥有 300 多名职工，每月工资发放 30 多万元。公 司是怎样走过来的呢？主要有 3 个方面。 1、根据技术革新，20*年公司聘请了 3 名玻璃制品工 程师，组成了技术革新小组，尽一年时间开发产品 10 多项， 有 5 项已打入市场，从利润表反映，20*年底完成利润 800000 元，比上年多了 XX00 元，增长幅度 25%。根据资产 负债表的反映，滚动资产大幅增加，主要是货款和其它应 收款增加。库存产品积压比上年度减少。 2、开拓国际市场，20*年新增加了澳大利亚新客户， 主要客户信誉高，每次货款都能按时回笼，此款解决了流 动资金这个大问题，为再生产奠定了基础。 3、严格控制费用支出。各车间、各工序都制定了开支 预算、节约有目标的制度，20*年生产费用为 9600000 元， 比上年度减少 500000 元，严格控制在公司制定的费用支出 的比例中。 我在考查中还学习和了解了公司的有关财务制度，对 财务人员的岗位职责有了更深更具体的认识。出纳的主要 职责包括做好公司现金、票据及银行存款的保管，出纳作 记录，建立现金日记帐，银行存款日记帐、审核现金收付 单据、积极配合公司开户银行做好对帐、报帐工作，协助 主办会计做好各种财务工作，完成总经理及主管经理交办 的各项工作。主管财务经理主要职责包括定期核算全公司 的经济财务状况，组织编制和审核会计统报表，按上级规 定时限及时组织编制财务各项预算和结算。及时向各级领 导提供真实的会计核算资料，管理好资金的出入，及时做 好资金回笼，准时进帐，存款保证开支合理供