东风发电厂2010年政治工作要点

东风发电厂 2010 年政治工作要点 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻 落实科学发展观，认真贯彻十七届四中全会精神和全国国有 企业党建工作会议精神，全面落实集团公司2010年工作会 议、省委2010年全会和乌江公司（华电贵州公司）2010年工作 会议精神，进一步加强和改进我厂政治工作，坚持按照紧紧 围绕上级公司组织的政治工作部署来进行，围绕企业生产运 营的中心任务来展开，朝着创建“五星 级” 发电企业的目标来 加强，不断提高对中心工作的贡献度，坚持融入中心、服务 大局，坚持解放思想、改革创新，坚持突出重点、统筹兼顾， 坚持完善机制、巩固提高，为确保全面完成企业年度目标任 务，为推进我厂安全发展、文化发展、内涵发展、和谐发展、 创新发展提供坚强的政治保证。 二、工作思路 工作思路：以科学发展观为引领，深入推进党的十七届 四中、五中全会精神的贯彻落实；以贯彻落实中国华电集团 公司、乌江公司（华电贵州公司）有关会议精神为指导决策部 署为主线，深入全面推进我厂“十二五 ”发展五年规划目标的 实现；以加强党的建设为抓手，全面深入推进广大党员干部 综合素质的提升；以管理标准促进年活动为契机，全面推进 党群系统各项管理制度的废、改、立工作工作管理体系构建； 以企业文化宣贯为载体，深入推进企业“软实力” 提升；以创 新方式方法为重点，全面推进四个政工（价值政工、量化政工、 网络政工、文化政工）建设；以发挥工团组织的桥梁纽带作用 为手段，团结凝聚全厂职工，齐心协力促进企业又好又快发 展深入推进和谐企业建设。概括起来，就是“六个推进” 的工 作思路。 三、工作目标： 1、 扎实开展文明单位创建工作，为 2011 年争创全国 文明单位或全国精神文明建设工作先进单位打好 基础； 2、 保持集团公司“四好” 领导班子先 进集体创建成果； 3、 保持集团公司文明单位标兵荣誉称号； 4、 实现严重损害企业形象的集体上访事件为零、因处 置不当引发的新闻危机事件为零、对企业形象造成 严重负面影响的事件为零、重要商业机密和重大信 息安全工作失误事件为零； 5、 支部建设达标率 100%，支部工作目标完成率 100%，党员队伍合格率 100%； 6、 党风廉政建设保持“优秀” 水平； 7、 深入推进完成企业文化体系建设，争创全国企业文 化建设成果奖优秀企业及安全文化建设示范企业； 8、 加强思想政治工作，保持职工队伍稳定。 四、工作要点 （一）着力加强党的路线方针政策的学习，不断提高党员 干部和职工队伍政治思想素质。要结合中心组学习、支部组 织生活和部门政治学习等，及时将党和国家的大政方针传达 到位。要充分利用 MIS 网、简报、文件等，将上级和厂有关文 件精神下发到部门、班组学习，提高政治思想素质，增强政 治敏锐性，把握政策导向，使广大党员和职工更加关注党和 国家大事、要事，关注企业改革和发展。 （二）着力发挥党组织和党员的先进性作用，为企业实现 全年安全生产无事故，全面完成各项目标任务奠定坚实基础。 企业党建工作的目标，就是保证把党组织建设成为企业改革 发展的政治核心和战斗堡垒，把党员培养成为企业干事创业 的骨干力量。为此，我们必须进一步加强党的建设，充分发 挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，真正树立起党员的“旗 帜” 形象，先进的“榜样” 典范，让广大职工“ 比有对象，学有榜样 ”，激发起干事创业的 热情，为我厂实现全年安全生产无事故，全面完成各项目标 任务而努力工作。 1、加强党的自身建设，提升工作水平。厂党委要着力加 强自身建设，围绕企业中心工作，认真参与企业重大问题决 策，把党的建设融入企业中心工作任务中，积极支持厂行政 依法行政，切实为企业发展保驾护航。企业思想政治工作要 始终坚持“融入中心做工作， 进入管理起作用” 的工作思路， 有效地发挥政治保证、精神动力和智力支持的作用。要以价 值思维为理念，细化量化政工工作，使政工工作在促进企业 安全生产和经营管理上体现出价值、表现出数量。要充分利 用网络系统，借助计算机网络透明度高、速度快等优势，扎 实有效地开展工作。要抓住我厂企业文化宣贯、落地的有利 时机，开展文化政工建设，将安全生产和改革发展中的热点 难点问题作为工作的着力点，通过增强党组织的凝聚力、吸 引力和战斗力，解决好、实现好、维护好企业、职工的合法权 益，为推动企业科学发展，促进企业和谐稳定发挥重要作用。 2、加强人才队伍建设，依靠人才兴企。坚持品德、知识、 能力、业绩的“四位一体 ”，不拘一格发现 人才、培养人才，为 企业可持续发展储备中坚力量。按照讲党性、重品行、做表 率的要求，加强对各级干部的培养、教育、考察和监督，不断 提高干部的思想政治素质和业务技术水平。加强对干部选拔 工作的监督，把好选人用人关。加强后备干部队伍建设，保 证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。督促制定企业人才 教育培养规划，加强职工业务技能培训，鼓励职工岗位成才。 以“ 创 争” 活 动为载体，建立与企 业发展目 标相融合的职工个 人发展愿景，用其所长，避其所短，为人才的健康快速成长 提供生存土壤和发展平台。 3、加强政工干部队伍自身建设,增强凝聚力、创造力和 战斗力。没有一支精干的政工干部队伍，党组织对企业的思 想、政治领导就无法实施。因此，必须本着精干、高效和有利 于党的工作的原则，配齐配好专兼职政工干部，为发挥党组 织的政治核心作用提供坚强的保障。按照组工干部队伍建设 的要求，通过加强培训和实践锻炼，着力建设一支“讲党性、 重品行、作表率”的政工干部 队伍。 4、深入推进“管理创新，党员争先”主题实践活动。按照 集团公司关于深入推进“管理创新，党 员争先” 主题实践活动 的要求，结合企业实际，围绕企业安全生产、防洪度汛等重 点工作，以“ 党员示范 岗” 、“文明科室”、 “标杆班组”等为载体， 组织广大党员积极争当观念更新、对标优化、务实敬业、岗 位创效、科学发展的“ 五个先锋” ，真正做到 “一个党员一面旗 帜” ，以党的先进性激励和 带动身边的 职工，凝聚起全员参与 的强大合力，全力推动管理创新年活动深入开展，努力实现 各项工作取得新的突破。要扎实开展创先争优活动，努力创 建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障 力强的“四 强” 党组织 ，争做政治素质优 、岗位技能优、工作业 绩优、群众评价优的“ 四优” 共产党员。 5、抓好组织发展工作，确保党员质量。按照 2010 年发 展党员计划，严格党员标准，严格发展程序，按照“把骨干发 展成党员，把党员培养成骨干”的要求，本着向生产一线倾斜、 向业务骨干倾斜的原则，努力把符合条件的技术业务骨干和 管理人员培养成党员。加强入党积极分子的培养、教育和考 察，从源头上保证党员队伍的素质。 （三）着力加强工会和共青团工作，切实发挥工、团桥梁 纽带作用。工会和共青团要在厂党委的领导下，积极开展工 作，发挥群团组织在企业发展中的作用。工会要充分发挥桥 梁纽带作用，加强民主管理，反映职工心声；提升职工综合素 质和业务能力，激发职工干事创业的热情；要进一步深化“工 人先锋号” 创建和深化 劳动模范的示范引 领作用，促进岗位 建功。团委要加强对团员青年的引导，作好团员青年的教育 培训工作，使他们早日成长成才，为企业的发展做贡献。 （四）着力加强企业宣传工作，进一步提升企业形象。我 厂拟于明年初召开宣传工作会议，认真贯彻公司宣传工作会 议精神，进一步做好我厂宣传工作。要把宣传工作作为职工 认识企业和了解外界以及外界认识企业的重要窗口和主要 途径，积极采取措施，努力开展好宣传工作。一是要在人员 配备、队伍建设、设施配置等方面着力加强。二是要转变思 想，充分认识企业宣传工作的重要性，把“ 要我宣传” 转变为 “我要宣传 ”，做到宣 传工作人人重视，全 员参与，哪里有好人 好事，哪里就有反映的声音；哪里有大事要事，哪里就有新闻 宣传报道。三是要把握好政治方向，作好舆论引导。要根据 党和国家的大政方针，及时作好相应学习报道，要根据上级 公司及企业的改革发展，有侧重性地作好宣传，发挥宣传工 作的导向作用。四是积极做好对外宣传，提升企业形象。要 通过华电集团公司、乌江公司（华电贵州公司）宣传网站，中 国电力报、贵州日报以及中国水电站等相关媒体，积极将企 业发展过程的亮点、特点进行报道，提升企业的知名度。 （五）着力加强企业文化建设，充分发挥企业文化“软实 力”作用。要认真落实好东风发电厂企业文化 2008 至 2010 年建设规划，在 2009 年工作的基础上，加快做好安全文化 管理手册、 企业文化管理手册和东风故事的编撰工作， 加大企业文化的宣贯力度，使企业文化深入人心，人人认知， 形成合力。一是要以实施企业文化建设为着力点，提升企业 形象。建立以安全文化为核心的企业文化体系，按推广规划 落实。二是要以融入管理为重点，提升企业管理水平。通过 文化理念的渗透，间接或直接作用于企业规章制度的制定、 修编，使企业文化融入管理；通过开展文化推广活动，丰富文 化载体，不断丰富和引导职工行为，为企业发展凝心聚力。 （六）着力企业和谐建设，确保企业和职工队伍稳定。要 扎实做好职工的思想工