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XX 省农村信用社 2010 年招聘 工作人员简章 XX 省农村信用社是由省人民政府主管的地方性农村 合作金融机构，以服务“三农”和支持县域经济发展为 宗旨，是省农村金融的主力军。近年来，省联社坚持科 学发展理念，团结和带领全省农村信用社广大员工，抓 发展、控风险、推改革、强素质、树形象，全面提升实 力、活力、竞争力，改革发展取得了显著成绩。截至 2010 年 6 月底，全省农村信用社共有各级机构 4908 个， 资产总额 6524 亿元。根据业务发展需要，现面向社会公 开招聘工作人员 3038 名。 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘对象 国内高等院校 2008 年至 2010 年毕业的全日制普通 类大专及以上学历毕业生。 （五）公示 根据招聘情况，在省农村信用社网站上进行公示。 公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业 院校或所在工作单位，同时公布举报电话，接受社会监 督，公示期为 5 个工作日。 （六）审批聘用 公示无异议的，经有关部门审核通过后予以聘用， 签订劳动合同，试用期为 6 个月。试用期满前进行考核， 对考核不合格者，解除劳动关系。被聘用人员，一般不 得 调动，确因工作原因需要调动的必须在同一县（市、 区）服务期满五年，其中在基层网点工作应满三年。 本简章由省农村信用社联合社人力资源部负责解释。 附件一：省农村信用社 2010 年招聘工作人员计划表 附件二：咨询电话表 省农村信用社联合社 二一年九月二十二日 咨询最佳回答： 楼上的看样子不了解事业单位的情况啊 LZ 所说的正 式工是指有编制的合同工 有些合同工没有编制的 是不属于本单位的正式职工 第六条写得不够详细啊 应该有写被聘用人员享有同岗 位什么什么待遇的 正式工会写享有同岗位薪酬福利待 遇 而合同工会写薪酬待遇 没有福利的或者比正式工 少很多 和编制招聘程序差不多 应该是正式工 一般不得调 动，确因工作原因需要调动的必须在同一县（市、区） 服务期满五年，其中在基层网点工作应满三年。从这条 可以看出来 有编制的单位不能随意开除 当然本人也 要对编制负责 不能随意辞职 调动 希望对你有帮助 如果还不确定 可以打电话咨询一 下 现在录用的几乎全部都是合同工的。 其他回答： 信用社现在都是合同工，早在 20 年前左右就没有正式工 的说法了哈哈啊哈哈 其他回答： 现在没有正式工之说，都是合同工。现在的老员工也是 需要签合同
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