全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国石化集团西南石油局 录井二公司工会内部通知 录二工内通20101 号 发放范围 拟稿部门 拟 稿 审 核 办公室 签 发 公司各分工会 党群工作部 方芳 冯超 朱庆红 内容: 关于开展 2010 年度 “安康杯” 竞赛活动 的通知 公司各分工会: 为了更好地贯彻落实党中央、国务院以及集团公司和西 南石油局对安全生产工作的部署与要求,完成局职代会提出 的 2010 安全生产目标,团结动员全体职工,进一步增强全员 安全意识,落实全员安全责任,规范全员安全行为,夯实安 全发展基础,促进“ 我要安全” 主题活动 的开展,最大限度减 少各类生产、伤亡事故,根据西南石油局工会关于 2010 年 度 “安康杯” 竞赛活动的通知(西南油工 201027 号)文件精 神,现将 2010 年度开展 “安康杯”竞赛 活动的有关事项通知 如下: (一) 成立竞赛领导小组: 组 长:朱庆红 副组长:詹仲伦 成 员:冯 超、柳 仁、母其浩、杨瑞生、邵晓玲 方 芳 竞赛领导小组办公室设在党群工作部。 (二) 活动总体要求 认真学习党的十七大、集团公司工作会和西南油气田一 届三次职代会精神,以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为 指导,落实科学发展观,坚持以人为本、安全发展、和谐发展 理念,坚持“ 安全第一、 预防为主、综合治理” 的方针,深入开 展“ 安全生产年” 活动 和全体职工职业安全 卫生普及教育竞赛 活动,贯彻集团公司安全生产“十大禁令 ”和“专业安全生产 禁令” ,以 “安康杯”竞赛和“我要安全” 主 题活动为载体,以生 产一线班组为重点,以开展各种安全文化活动为手段,吸引 更多的基层分队、班组和职工参加到活动中来,强“三基” 、反 “三 违 ”,不断提高广大职工的安全健康意 识和素质,增加安 全知识,掌握安全健康技能,推动安全文化建设,变“要我安 全” 为 “我要安全 ”,杜绝违章作业和违反劳动纪律的行为,为 实现局、分公司安全生产形势稳定持续好转,促进“双百亿” 建设做出新贡献。 (三) 总体目标 2010 年“安康杯 ”竞赛 参赛单位要实现 死亡事故为零,重 伤事故为零的总体目标。力争 2010 年度零事故、零污染、零 伤亡。 (四) 活动方式和内容 1、面向生产一线,发挥工会组织联系群众的优势,积极 与行政相关部门沟通,以职工群众自我教育的“十个一” 活动、 “安康工程 ”和“我要安全”等主题活动为载 体,以强化班组安 全建设为落脚点,以普及全员安全教育为目的,以“安全生产 承诺宣誓” 、“安全标 准化操作天天练”和“ 安全隐患天天查” 等 形式,广泛开展各类健康安全卫生知识学习、教育、培训和 竞赛活动,不断增强安全意识。促使职工提高健康安全水平, 掌握健康安全卫生知识。 2、每个员工认真学习全国职工职业安全卫生知识手册 ,完成全国职工职业安全卫生知识竞赛活动专用试卷答题。 各基层工会在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电梯委托检测协议书
- 电线买卖协议书模板
- 电脑淘宝试用协议书
- 电解抛光转让协议书
- 男女交易协议书范本
- 画室学生协议书模板
- 番茄收购协议书模板
- 疫苗储备协议书范本
- 白酒分销商合同协议
- 出售商品返租协议书
- 工业水处理厂建设工程节能评估报告
- 2025年国家基本药物培训考试题附答案
- 金匮肾气丸课件
- 2025年陕西交控集团社会招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年安全专家招聘面试题库及参考答案
- 原子核物理习题解答
- GB/T 23001-2017信息化和工业化融合管理体系要求
- GB 31603-2015食品安全国家标准食品接触材料及制品生产通用卫生规范
- 京东合同范本-pdf
- 压装法教学讲解课件
- 急性肺栓塞抢救考核评分表
评论
0/150
提交评论