党建巡查存在问题整改报告.docx

党建巡查存在问题整改报告 党建巡查存在问题整改报告 基层党建督导巡查组： 针对督导巡查发现的问题，街道工委召开专题会议进 行研究部署，由工委书记挂帅，工委副书记、纪工委书记 牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确 整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改工作落到实处， 按时完成了整改任务，现将情况汇报如下： 一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、 不透明问题。工委、办事处责成经统中心对村四职干部进 行培训，共培训 160 人，并下发了关于进一步重审村级 重大事项决策程序的通知 、 青岛市黄岛区村级民主管理 责任追究办法 ，使村干部进一步明确村级重大事项办理程 序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大 决策走上规范化。 二、关于基层组织建设方面。针对个别村活动室破危， 制度不规范上墙， “三会一课”制度落实不到位，会议记录 不规范，支部开展活动不正常，党员、村民参加民主管理 意识淡薄问题。工委投入 5 万元为 43 个村统一制作好标准 高质量党建制度匾牌一套、党旗、伟人像一套，投资 50 万 元对破危活动室进行加固、换瓦、更换门窗、粉刷墙壁， 硬化地面等，购置办公桌椅等基本办公设施，14 个村级组 织活动场所焕然一新，筑牢了村级党建活动阵。针对“三 会一课”落实不到位和支部开展活动不正常的问题，工委 召开支部书记和组织委员培训会，下发了关于从严落实 党内组织生活制度的试行意见 ，实施党员参加组织生活积 分管理办法，细化完善不合格党员处置方式和程序。工委 对“三会一课”制度落实情况进行了月检查、季通报和半 年考核，将考核结果列入了农村党建年度考核。为规范会 议记录，在党建工作培训会上发放了“四簿一册”记录本， 对支部书记和组织委员进行了“四簿一册”使用方法的培 训，要求各支部利用“四簿一册”建立党内组织生活记实 制度，工委每个季度对“四簿一册”的记录情况进行检查。 针对党员、村民参加民主管理意识淡薄的情况，工委、办 事处加大党务公开力度，对所有阶段性工作和重大工作及 时在党务公开栏公布，并利用办事处的官方网站进行公布。 村支部对党员进行了党性觉悟、宗旨和意识教育。各支部 每月召开党员会、村民代表会学习工委、办事处下发的文 件，传达工委、办事处工作部署，使党员能够及时把握工 委、办事处的重大决策，积极参与，带头执行，使群众更 加了解、理解办事处的各项工作，做到积极响应，主动配 合，确保了各项重大决策的顺利实施。在今年的城乡环境 一体化整治中，党员义务清理垃圾，全处参加活动党员 2700 人次，清运垃圾 900 吨，发放宣传材料 8000 余份，发 挥了党员的带头作用，展现了共产党人的风采。 三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班 子成员闹矛盾，不团结的现象。纪工委、组织办到村了解 情况，与两委干部进行谈话，提出了工作目标，改进措施， 进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通 过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个 别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要 求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。工委、办 事处责成挂管区党政成员与村干部进行谈话教育，了解了 村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在 全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的 大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进 行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干 事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过 这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃 了他们服务群众的热情。针对部分村干部对工委办事处的 指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的 现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会， 学习、宣传工委、办事处重大工作部署和决策，工委成立 了由纪工委书记任组长的督导组，定期对工委布置工作进 行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩 效工资 100 元。 四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机 关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的 情况。工委从 64 名机关干部中采取“自愿报名，管区挑选” 双向选择的办法，选拔了 43 名业务能力强的机关干部，一 人一村，制定了机关干部包村考核办法 ，定期下村了解 村情，参加各种会议，帮助村处理“热点” 、 “难点”问题， 对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发 一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的 群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干 部一起入户走访，填写入户走访调查表6800 余份，发 放便民服务手册7000 多份，包村干部和村民一起清扫 街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的 了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机 关干部违反工作纪律，工作时间玩游戏，纪检监察室加大 监察力度，工委制定下发了机关干部管理规定 ，部门、 站、所工作人员五定考核办法，辞退一名工作期间玩 游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年 底评先树优资格，整顿了工作纪律，树立了良好的工作作 风，保证了各项工作的顺利开展。 党建巡查存在问题整改报告 20xx 年以来，浙江省 临海市为强化镇街党委抓基层党建的主体责任，专门组建 基层党建巡查组，通过定期巡查、跟踪督改，及时发现纠 正农村基层党建存在的工作推进不平衡、基本要求不达标、 任务落实不到位、制度执行不严格等问题，有力推动了农 村基层党建全面进步、全面过硬。 一、内容突出“广覆盖” ，无缝式对标上级要求。巡查 内容分为 5 大类 28 项，涵盖新形势下农村基层党建面临的 主要任务。一是落实党建责任制。包括镇街党委书记抓基 层党建责任清单、年度党建报表、领办党建项目、定期分 析研判基层组织建设制度等落实情况。二是加强基层干部 队伍建设。包括镇街干部队伍建设、村级带头人队伍建设、 其他村干部队伍建设和“走村不漏户、户户见干部” 、 “联 系不漏户、党群心贴心”等制度落实情况。三是提升党员 队伍建设。包括发展党员、党员教育管理、组织生活、 “三 会一课” 、党内关爱、不合格党员处置等工作落实情况。四 是规范村级组织运行机制。包括浙江省村级组织工作规 则 、 台州市民主治村十条意见 、 临海市村级组织工作 规则 、 “五议两公开”制度、基层民主协商议事制度、 “阳 光村务、阳光财务”制度落实情况。五是强化基层基础保 障。包括村级组织运转经费、活动阵地、村主职干部报酬、 服务群众专项经费等“四项保障”落实情况和抓基层党建 专门力量配备情况。 二、形式注重“可操作” ，跟踪式抓实问题整改。一是 巡前定主题。该市根据年度党建目标要求，在多方征求意 见的基础上，制定年度总体巡查方案，确定每次巡查的主 题。巡查分全面巡查和专题巡查两种方式，全面巡查半年 度一次，专题巡查一般每两个月一次，并根据需要进行调 整。如今年 3 月份，针对党员组织关系集中排查，临时组 织了一次专题巡查。二是巡中查实情。巡查工作坚持以问 题为导向，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅 账册资料、实地查看、明查暗访等形式开展，注重透过现 象看本质，找准“问题症结” 。今年以来，通过巡查，发现 问题 21 个，涉及村干部报酬、村级组织运行经费、党员教 育管理等方面，征求到意见建议 13 条，与组织工作相关的 8 条。三是巡后严督办。要求巡查组巡查后，在一周内提交 巡查工作报告，全面反馈巡查情况并对有关问题提出处理 建议，向相关镇街和部门作书面反馈。同时，要求相关单 位在收到反馈意见之日起 1 个月内向巡查组书面报告处理 落实情况，巡查组对整改落实情况进行审核把关和跟踪回 访。 三、运行保障“重长效” ，常态式促推工作落实。一是 建机构。专门建立农村基层党建巡查工作领导小组，市委 书记任组长，常委组织部长任副组长，市委办、市纪委、 市委组织部等 8 个单位为成员单位，下设办公室，负责日 常工作的协调和指导。同时，组建 6 个巡查组，组长、副 组长分别由正科级、副科级干部担任，组员由综合素质高、 业务能力强、善做群众工作的市管后备干部、业务骨干组 成。二是配制度。建立联席会商、情况通报、限时整改、 责任追究等配套机制，逐级压实责任。重点督促镇街和有 关部门开展移交问题的后续处理，加强对巡查发现问