全县绩效考核测评大会主持词.docx

全县绩效考核测评大会主持词 由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今 的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持 人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。小编 精心为你整理了全县绩效考核测评大会主持词，希望对你 有所借鉴作用哟。 同志们： 今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩 效考核组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩 效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领 导的到来。 为切实做好市委对我县 20xx 年度绩效考核工作，根据 市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会 议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效 考核工作作重要讲话；二是进行绩效考核民主测评和党风 廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。 刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关 纪律作了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部 长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大 家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评， 同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。 在测评之前，我提三点要求。 自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断 进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常 工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职 能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加 快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评 估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来 工作的一次综合评价，也是对全体干部职工一年付出的努 力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年， 搞好绩效考核评估意义重大。 一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个 领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终 标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通 过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价， 把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根 本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和 最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领 导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发 展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展 好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进 一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。 二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们 有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠， 群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通 过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到 一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路， 强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调 的是，县第十一次中国共产党全国代表大会为百万莲乡人 民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨， 前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一 道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识， 争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。 三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。 民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤” ，是 扩大干部工作民主的重要手段，也是促进我县民主管理的 一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领 导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四 权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价 工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过 这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领 导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工 作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群 众的拥戴。 今天会上的发放的测评表共有 6 种，具体发放方式为： 纳入市委考核的 31 名县级领导发放表 1、表 3、表 4、表 8 三种，分别是20xx 年度湘潭市党政领导干部绩效 考核民主测评表 、 科级领导班子正职县级领导满意度测 评表 、 科级领导班子县级领导满意度评估表 、 党风廉 政绩效评估表 ； 未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代 表发放表 2、表 3、表 4、表 8 三种，分别是20xx 年度湘 潭市党政领导干部绩效考核民主测评表 、 科级领导班子 正职县级领导满意度测评表 、 科级领导班子县级领导满 意度评估表 、 党风廉政绩效评估表 ； 其他出席大会的同志发放表 2、表 5 两种，分别是 20xx 年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表 、 县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表 。 请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要 求，认真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏 填，漏填项将算作弃权。 绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进 科学发展的“推进器” 、检验干部能力的“试金石” 、推动 工作落实的“指挥棒” 、考量干部作风的“风向标” 。大家 的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民 群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个 人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从 思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客 观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评 中请大家注意以下几点： 一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评 工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统 地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个 人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一 面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存 在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的 干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好 恶和感情的亲疏来作出评价。 二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评 是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建 设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。 大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体 的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看 问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态 度，正确行使自己手中的民主监督权利。 三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调， 任何人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评 议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志， 不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测 评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考 出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程 参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来 到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。 下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和 评议表。 下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。 请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是 否按要