事业单位中由工勤岗位聘用到专业技术(管理)岗位人员的工资处理豫人薪(2008)2号

河 南 省 人 事 厅 关 于 2006 年 工 资 制 度 改 革 后 实 行 聘 用 制 改 革 的 事 业 单 位 中 由 工 勤 岗 位 聘 用 到 专 业 技 术 (管 理 )岗 位 人 员 的 工 资 处 理 暂 行 规 定 豫人薪（2008）2 号 各省辖市人事局，巩义、项城、永城、固始、邓州、中牟县(市) 人事(人事劳动) 局，省直各单位: 近来，一些地方和单位询问 2006 年工资制度改革以后， 实行聘用制改革的事业单位中由工勤岗位聘用到专业技术 (管理) 岗位后的工资处 理办法。鉴于新工资制度改革实施后， 事业单位工作人员的工资制度已经发生了根本变化，根据人 事部、财政部关于印发 的通知(国人部发2006 59 号)第四条第二款的 规定，结合我省实际情况，经研究，现对按国家和省有关规 定实行聘用制改革的事业单位中由工勤岗位聘用到专业技 术(管理)岗位人员的工 资处理问题暂作如下规定: 一、2006 年工资制度改革后实行聘用制改革的事业单 位中由工勤岗位聘用到专业技术(管理)岗位的人员，原则上 按照所聘岗位确定岗位工资和薪级工资。其中:岗位工资按其 实际聘任的职务(岗位)所对应的工资标准执行；薪级工资按 新聘岗位比照同等条件人员重新确定，具体办法为，根据 2006 年 6 月 30 日工资制度改革前学历、定级相应职务及工 资改革套改年限等因素对照薪级套改表(任职年限按一年计 算)，考虑 2006 年工资制度改革以来正常晋升薪级、学历变 化等情况确定。其中，对照薪级套改表确定薪级工资时，如 低于新聘用人员见习期满后执行的相应薪级工资标准的，按 新聘用人员见习期满后执行的相应薪级工资标准确定。确定 后的薪级工资低于新聘岗位起点薪级的，执行新聘岗位起点 薪级工资。 例 1：事业单位某技术工人，1984 年 6 月参加工作， 2000 年 9 月大专毕业，1999 年 9 月中级工、2004 年 9 月高 级工，2008 年 1 月聘任为副科级职务。原工资是岗位工资技 术工三级 615 元，薪级工资 21 级 363 元。该同志聘任到管理 岗位后，岗位工资按八级职员 640 元执行，薪级工资先根据 其 2006 年 6 月 30 日时的学历相应的职务(办事员)，套改年 限为 23 年，任职年限按一年算，对照事业单位管理人员薪级 工资套改表为 13 级 253 元，再考虑 2007、2008 年两次正常 晋升薪级到 15 级 295 元，高于副科级岗位的起点薪级( 8 级)， 最后应按 15 级 295 元确定其薪级工资。 例 2：事业单位某技术工人，1996 年 8 月参加工作， 1998 年 7 月、2000 年 7 月和 2006 年 11 月分别获得中专、 大专和本科学历，2006 年 9 月中级工，2006 年 5 月考取会计 师专业技术资格，2008 年 3 月聘任为会计师。原工资是岗位 工资技术工四级 575 元，薪级工资 12 级 202 元。该同志聘任 到专业技术岗位后，岗位工资按专业技术十级 680 元执行， 薪级工资先根据其 2006 年 6 月 30 日时的学历相应的职务 (技术员)，套改年限 为 11 年，任职年限按一年计算，对照事 业单位专业技术人员薪级工资套改表为 6 级 137 元，2006 年 12 月按本科学历变动为 7 级 151 元， 2007 年 1 月不再 正常晋升薪级工资，到 2008 年 1 月正常晋升薪级到 8 级 165 元，低于工程师岗位的起点薪级（9 级），最后应按 9 级 181 元确定其薪级工资。 二、由工勤岗位聘用到专业技术(管理)岗位后，其新聘 岗位的工资标准从聘任的下月起执行。 三、由工勤岗位聘用到专业技术(管理)岗位人员正常晋 升薪级工资的办法，仍按人事部、财政部关于印发 的通知(国人部发 2006 59 号) 和河南省人事厅、河南省 财政厅关于转发人事 部