下沉人员管理办法(2013.3)_第1页
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文档简介

XXXX 区国土资源局 “坚持依靠群众、推进工作落实”长效机 制 下沉人员管理办法 为深入贯彻落实市、区“坚持依靠群众、推进工作落实 “长效机制精神,认真做好网格管理人员下沉工作,积极发 挥职能部门作用,发挥网格管理优势,特制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导,按照市国土局及区委、区政府 的总体要求,坚持以条块融合的网格化管理为载体,以上 下联动的差异化职责为前提,整合资源,重心下移,靠前 服务。通过强化管理,充分调动网格下沉人员的积极性、 主动性和创造性,切实提高区国土资源管理科学化、制度 化水平,努力营造稳定、高效、有序、和谐的发展环境。 二、适用对象 局网格下沉人员 三、工作职责 1.落实工作制度情况。主要是按要求定期参加下沉乡 (镇) 、办周例会,开展协同巡查和联合集中执法制度,及 时发现解决问题情况。 2.业务技能培训情况。主要是对所下沉乡(镇) 、办的 2 二、三级网格人员进行国土资源法律法规知识宣传培训, 提高排查发现问题的基本技能情况。 3.违法行为查处情况。主要是对非法生产、非法经营、 非法建设、安全生产、信访稳定、公共服务和基层组织建 设等重点领域的矛盾问题进行排查上报情况;重点是对涉 土违法行为及时排查、发现、协调查处情况。 4.受理举报、投诉、媒体曝光和信访情况。主要是及 时受理国土资源违法行为的举报、投诉、媒体曝光和信访 问题的快速处置情况。 5.开展行政服务工作情况。主要是指导基层开展对口 业务工作、为群众开展业务知识宣传、提供政策法律咨询 等行政服务工作情况。 四、考核方法 根据市局、区长效办的工作要求,局长效办将加强日 常督导督办,特别是在排查中发现的群众关注的热点、焦 点、难点问题,力争在网格内及时解决;按照市、区推进 长效机制双向责任追究机制要求,在网格管理长效机制推 行中,对基层没有发现的问题或者发现后没有及时上报, 被上级暗访发现或被新闻媒体曝光以及造成安全事故的, 要视其情节实施责任追究;对基层发现上报的问题,各科 室要及时处理,超出职权的要逐级上报,处理不及时或者 处理不到位的,被上级暗访发现或被新闻媒体曝光以及造 3 成安全事故的,要视其情节实施责任追究。期间,局长效 机制领导小组将对各级网格责任人履职情况进行不定期督 查并进行通报,考核结果跟年终评先挂钩。具体考核办法 另行通知。 五、明确要求 1.提高认识,加强领导。各科室要高度重视,科室负 责人为第一责任人,要动员和引导下沉工作人员积极参与 到网格化管理中去,形成推动工作的强大合力。要明确职 责,责任到人,排查到位,及时上报工作动态,定期总结 成绩,查找问题,纠正不足,促进长效机制建设。 2.履职尽责,搞好服务。网格下沉人员要在局和所下 沉乡(镇) 、办的双重领导下,积极参与网格管理,推进网 格建设和长效机制建设,要扑下身子,了解民情、排查问 题,帮助解决问题,做到发现问题及时、上报处理迅速。 3.转变作风,密切配合。各科室要加强沟通协调,

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