个人成长与企业发展_第1页
个人成长与企业发展_第2页
个人成长与企业发展_第3页
个人成长与企业发展_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个人成长与企业发展 相传佛祖释迦牟尼曾考问弟子:“一滴水怎样才能不干涸?” 弟 子们冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把 它吸干,其寿命有几何?弟子们百思不得其解,释迦牟尼说:“把它 放到江河海洋里去”。我们往往赞美江河的奔腾、豪放;大海的辽阔、 壮观,殊不知浩浩江河海洋是由无数区区水滴汇积而成并日益壮大 的。水滴既能在汇成的江河海洋中找到自己的位置,又能感受到江 河海洋赋予的温暖和力量。二者之间是你给我温暖和力量,我给你 奇迹和壮观,共生共荣、密不可分的依存关系。 个人成长 对个人而言,企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台,这 个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分;如果失去 这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。 随着集团公司跨越式步伐的不断加快,经营承揽规模的不断扩 大,生产施工能力也得到了大幅度的增强。在一些投资巨大,技术 含量高,施工难度大,施工工期紧并富有挑战性的工程不断承揽到 手的同时,一批批具有各方面特长的管理青年,技术青年不断涌现。 作为一名与企业共同发展的青年员工,首先我们应该对自己的发展 方向进行分析和定位,不断在自己的工作岗位上有所发展,有所创 新,将自己的的优势发挥在企业发展最需要的地方。其次,寻找到 企业发展与个人成长最佳的结合点。找到自己能够胜任并激发自己 的岗位,并朝着目标积累、争取。第三、在快速发展的企业中,应 根据企业发展战略、方向和方针的调整,不断调整和校正自己奋斗 的目标,使自己成为企业人才需求方面的“领跑者“。 企业发展 对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实 现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成、相 互推动、共同发展,正如“大河涨水小河满 ”和“不积溪流无以成江河” 一样,是一个问题的两个方面。如果把企业比作是一艘远洋货轮, 那么企业的员工就是这艘货轮的船员。在浩瀚的海洋里,存在各种 潜在的危机,暗礁、狂风、暴雨、涡旋、海盗,甚至是像百慕大三 角洲的未解之谜,都可能使这艘远洋货轮不见天日。这艘货轮能否 平安到达目的地,这与该艘远洋货轮的全体船员密不可分。在危机 来临的时候,全体船员只有镇定地站在各自的工作岗位上,与其他 船员团结协作,共度难关才是货轮的唯一出路。殊不知在现在的的 企业里,有众多的企业员工在公司濒临破产,或是遇到财务危机的 情况下,纷纷跳槽,落井下石,企业只有宣告倒闭。正如在货轮遇 到危机一样,船员纷纷跳船逃离自己的工作岗位,货轮只能葬身鱼 腹。只有企业所有员工目标一致,企业的发展才会越来越好,越来 越快,即使遇到大风大浪也能转危为安。 个人成长与企业发展相结合 个人的成功不算成功,惟有依靠团队才能成功。企业只有自己 发展壮大了,才能为员工创造更多的学习、锻炼机会。同样道理, 员工只有得到更好的学习和锻炼,才能不断的提升工作能力,提高 办事效率。员工的整体水平提高了,企业更进一步的发展也就为期 不远了。我们要怀着感恩的心做事,将个人事业的成功与否与公司 发展结合起来。新兴公司已经给了我们大家一个很好的平台,我们 就要珍惜好,利用好,否则对公司无益,对个人就更是损失。当然, 这不仅需要满腔的热血和较强的责任感,而且对个人能力也提出了 更高的要求。所以,我们都需要不断地向书本学习,向先贤学习, 向身边的先进学习,更要在工作中向实践学习,以期不断地完善自 我。 作为中国新兴建设开发总公司的一员,我深知学习和充电对我 的必要性,在工作中我必须抓住重点,充分利用自己的所学知识, 结合自己的工作能力,为实现团队目标作出贡献,最大限度地提高 工作能效,广泛开展合作,突出重点,做出成效。我相信通过集团 求真务实的做事规范,我的工作一定会在积极进中取得成效。 所以作为青年员工的我们,更要树立正确的价值观,将个人价 值的实现与企业发展

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论