专业技术职务聘约

专 业 技 术 职 务 聘 约 聘 任 单 位 （甲 方 ）名 称 受 聘 任 者 （乙 方 ）姓 名 聘 任 职 务 名 称 2 姓 名 性 别 民 族 参加工作时间 出生年月 何 时 毕 业 于 何 校 何 专 业 政治面貌 干部或聘干 工作岗位 身体状况 原 专 业 技 术 职 务 名 称 及 聘 任 时 间 聘 任 者 基 本 情 况 行政职务 现 专 业 技 术 职 务 资 格 名 称 及 取 得 时 间 聘任专业技术职务名称 聘任 期限 （1 至 3 年） 任期从 年 月 日起至 年 月 日止聘期 年 受聘 者 （ 乙 方 ） 的义 务和 工作 职责 （目 标任 务） 1、受聘者的义务 （1）坚持四项基本原则，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策； （2）遵纪守法，作风正派，严守职业道德； （3）努力学习政治理论，刻苦钻研专业技术，不断提高自己的政治水平和业 务技能； （4）认真履行工作职责，开拓创新，努力完成工作任务； （5）服从甲方行政管理，接受群众监督，自觉执行各项规章制度，积极参加 组织安排的各项活动； 2、受聘者的工作职责（目标任务） （1） （2） （3） （4） （5） 受聘 者 （乙 1、享受国家规定的所聘任职务相应的政治待遇和工资、资金、劳保福利等待遇； 2、根据专业技术职务聘任管理有关规定，有辞聘和不受无正当理由解聘权； 3 方） 的权 利 3、有行使担任职任专业技术职务所授予的职权； 4、享有国家法律、法规和有关政策所规定的其他合法权利。 聘 约 的 变 更 、 终 止 和 续 聘 、 解 聘 、 辞 1、变更 甲、乙双方不得擅自变更约定条款。确需变更，应双方协商一致，并按原签订 程序，变更相关内容，经政府人事部门鉴证后生效。 2、终止 属下列情况之一者，聘任自行终止； （1）聘期已满未按规定办理续聘手续的； （2）退休、死亡的； （3）工作调离本单位的； （4）被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。 3、续聘 聘任期满，符合续聘条件，经甲、乙双方同意，可以续聘。续聘应在本聘约聘 任期满前三个月内按聘约签订程序重新签订，经政府人事部门鉴证后生效。有下列 情况之一者，不得续聘专业技术职务； （1）任期内有两个年度考核不合格，或任期考核为基本合格在告诫期内的； （2）已达到退（离）休年龄，不符合延退规定或未办理延退手续的； （3）国家法律法规另有规定的； 4、解聘 乙方实际工作情况已表明不能继续担任所聘职务，甲方可解除乙方所担任的专 业技术职务，或视情抵聘一级专业技术职务。有下列情况之一者，应予解聘； （1）不履行聘约或不能履行聘约的； （2）连续两年年度考核不合格的； （3）患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的； （4）严重失职、渎职的； （5）在聘期内因工作变动，脱离专业技术岗位的； （6）违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正的； （7）国家法律法规另有规定的。 5、辞聘 如乙方提出辞聘，应提前三个月写出辞职书交甲方。有下列情况之一者，受聘 一方有权辞退所担任的专业技术职务： 4 聘 （1）聘任单位不履行聘约的； （2）组织决定人才流动的； （3）国家法律法规另有规定的。 双方 约定 的 其它 事项 违反 聘约 责任 和发 生争 议的 处理 甲乙双方任何一方违约都要承担相应的责任，造成经济损失的，还要按实 际损失承担经济赔偿责任。 甲乙双方对聘约的执行发生争议或因其他原因双方达不成协议时，可按有 关规定申请调解。若调解无效，在争议发生之日起三个月内向所属的政府人事 争议仲裁机构申请仲裁。 其 它 事 项 1、本聘约未尽事宜，按照专业技术职务聘任管理的有关规定执行。 2、本 聘 约 是 专 业 技 术 职 务 任 职 的 依 据 ， 一 式 二 份 （ 甲 、 乙 方 各 一 份 ）。 3、本聘约经当地政府人事部门（或经政府人事部门委托的人才服务机构） 鉴证后生效。在有效期内，如单位负责人（ 签 约 者 ） 出 现 变 动 ， 本 聘 约 依 然 有 效 。 法定代表人 或 负 责 人 乙方： 鉴证机关意见： 5 甲方（签章） 年 月 日 签 章 年 月 日 签 章 年 月 日 经甲乙双方协商同意，乙方的专业技术职务续聘的任期从 年 月 日起， 至 年 月 日止，聘期 年。聘 约 的 续 聘 （聘期 一至 三年） 法定代表人： 或 负 责 人 甲方（签章） 年 月 日 乙方： 签 章 年 月 日 鉴证机关意见： 签 章 年 月 日 经甲乙双方协商同意，乙方的专业技术职务续聘的任期从 年 月 日起， 至 年 月 日止，聘期 年。聘 约 的 续 聘 （聘期 一至 三年） 法定代表人： 或 负 责 人 甲方（签章） 年 月 日 乙方： 签 章 年 月 日 鉴证机关意见： 签 章 年 月 日 聘 约 的 变 更 、 终 止 6 和 解 聘 、 辞 聘 法定代表人： 或 负 责 人 甲方（签章） 年 月 日 乙方： 签 章 年 月 日 鉴证机关意见： 签 章 年 月 日 专业技术职务聘任审批表 单位（盖章）： 年 月 日 姓 名 性别 出 生年 月 干 部 或 聘 干 入伍 时间 何时毕业于 何校何专业 从事专业 （工作岗位） 聘任专业技术职务名称 何时取得何任 职资格经何机 关批准 聘 任 职 务 时 间 职称科 审核意见 聘任鉴 证情况 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 年 月 日至 年 月 日 说明：1、此表一式五份（职称科、鉴证机关、工资审批机关、考核奖惩科、申报单位各一份） ； 2、此表由单位按高职务至低职务的顺序填写后与任职资格证书、聘书、聘约等聘任专业技术职务相关材料同报职称科，经 职称审核同意后，持此表及聘约报鉴证机关鉴证，鉴证机关在表中“聘任鉴证情况”栏鉴证意见； 8 3、此表除“聘任鉴证情况”栏和“职称审核意见”栏外，其他各项均由申报单位如实填写。 专 业 技 术 职 务 任 期 考 核 表 工 作 单 位 姓 名 聘任职务 六 安 市 人 事 局 制 10 工 作 单 位 姓 名 出 生 年 月 聘 任 职 务 名 称 聘 任 年 限 年 月 日 至 年 月 日 从 事 工 作 岗 位 参 加 何 学 术 团 体 、 任 何 职 名 称 内 容 地 点 时 间 成 绩 继 续 教 育 或 进 修 、 培 训 情 况 成 果 内 容 颁 奖 部 门 奖 励 等 级 获 奖 时 间 技 术 成 果 及 奖 励 情 况 名 称 发 表 刊 物 或 出 版 发 表 、 出 版 时 间 任 期 内 出 版 和 发 表 论 文 、 论 著 情 况 内 容 奖 惩 部 门 时 间奖 惩 情 况 起 止 时 间 、 工 作 内 容 、 主 要 业 绩 、 承 担 职 责 、 完 成 情 况 承 担 的 主 要 专 业 技 术 工 作 11 个 人 工 作 总 结 12 年 年 年 年 年任期内历年 工作考核 等 次 群众 评议 情况 考核小组负责人（签名）： 年 月 日 直接 领导 评价 意见 签名： 年 月 日 分管 领导 意见 签名： 年 月 日 单位 考核 委员 会审 批意 见 负责人（签名）：