做好人大办公室工作要妥善处理好的七种关系

做好人大办公室工作要妥善处理好的 七种关系 一、举重若轻与举轻若重的关系。人大办公室工作无小 事，对小事要重视，遇小事要举轻若重，大事寓于小事之中， 成败寓于细节之中。诸如接个电话、编条信息、收个电报、发 个文件等，看起来是小事，但件件都与常委会机关日常运转 紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。 办公室的每一项工作，都是牵一发而动全身的事情，必须高 度负责，一丝不苟，认真认真再认真，细致细致再细致。对难 事要藐视，遇难事要举重若轻。如果遇到难事缺乏自信，难 事就会越来越难；遇到难事手足无措，难事就会越来越乱。要 把难事看小，遇到难事时要冷静对待，准确判断，精心谋划， 从关键处着手，从要害处发力。 二、规范化与效率的关系。实行规范化管理是办公室工 作的基本要求，是办公室工作“提质、提速、提升” 的有效措施。 规范化管理必须有一整套规章制度做保证，使每一项工作、 每一个环节都有章可循，实现由“人管人 ”向“制度管人”的转 变。规范化讲求的是一个“规” 字。在“规” 字的基础上，我们还 要追求一个“ 快” 字，就是要雷 厉风行，注重效率。 对于人大办 公室来说，效率的高低直接有关系着工作的优劣成败。特别 是面对大量的急仗、硬仗和连续仗，没有很快的节奏、很高 的效率是很难打得赢的。我们决不能满足于“不出错” 、“过得 去” ，必 须 大力倡导 干就干好、不甘人后、追求卓越的理念， 进一步自加压力、增添动力、激发潜力。在执行规范的基础 上，坚持高效率运转，快节奏、高质量，力求件件事情争第一， 样样工作创一流。 三、任劳与任怨的关系。人大办公室工作任务重、要求 高、责任大，工作很辛苦。有人说办公室工作是“朝七晚八” ， 这是对办公室“加班没完没了，下班没晚没早” 工作情况的真 实写照。还有人说办公室工作是“泔水缸 ”、“黑抹布”，批评的 多，表扬的少；付出的多，得到的少。我们必须具备任劳任怨、 甘于奉献的品质和精神，做到既能任劳，又能任怨。但任劳 容易任怨难。任劳，就是做什么事情都很努力，吃得任何辛 苦；任怨，就是做了事情还能扛得住别人评说，甚至是抱怨； 任劳是默默无闻，埋头苦干，任怨是忍辱负重，忘记自我；任 劳是素质的展现，任怨是人品的升华。要用任劳与任怨双重 标杆来修正和要求自己，听到闲言碎语，不要垂头丧气；听到 赞扬颂歌，不要洋洋得意。 四、善始与善终的关系。善始善终是一种品质，是对事 业的不懈追求，是一种敬业奉献的精神；善始善终是一种境 界，对待工作一丝不苟，严谨细致、有一种难得的恒心和耐 心。在任何时候，做任何事情，都要善始善终，不能对自己有 一丝一毫的马虎。 “善始易，善 终难” ，“善始者繁，克终者寡”， “善 终 如始， 则无败 事” 。收尾的工作，恰恰是体 现人的品质、 素质和能力的关键时刻，当你已经出色地走完了 99 步，却没 有耐心完成这最后一步，松懈了，放弃了，就有可能满盘皆 输。学习如此，工作如此，生活如此。只有做到善始善终，持 之以恒，才能到达成功的彼岸。 五、勇气与智慧的关系。胆与识，就是胆量与见识，就是 勇气与智慧。 “识” 是 “胆” 的基础，没有“识” 就不可能有胆量和 勇气，纵有再多的“ 识” 也难以也就事业 。有“胆”无“ 识”，则胆 虽大，地易妄为、乱为，工作中常常会少分析，缺思考，乱拍 板，不顾实际，蛮干一气。有识无胆的人，论能力不比别人差， 论水平不比别人低，论办法不比别人少，但就是干不好事， 干不成事。问题很清楚，是非很清楚，矛盾很清楚，不是不能 解决，不是没有办法解决，而是缺乏干事的勇气。人大办公 室工作，需要的是有胆有识的人，需要的是既有勇气又有智 慧的人，办公室的每一位同志都应该学会做这样的人。 六、得与失的关系。在人大办公室工作就要树立正确的 得失观，乐于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不忧，这是积 极的人生态度。不能把什么都认定是自己应该得到的，一味 地固执强求，得之以为应当，失之以为天欠，这样只会自取 烦恼，总不快乐。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，这不是 人性的优点，而是人性的悲哀。向上看，贡献不如自己，能力 不如自己，位置比自己高的，可能确有少许；向下看，贡献比 自己大，能力比自己强，位置比自己低的，必定成千上万。在 得与失的问题上，人的心胸和气量可以很狭小，也可以很开 阔。你把自我放得越大，你的心灵就越小，你把自己放得越 小，甚至达到无我的境地，你的心灵就越宽广，我们应该做 一个心胸宽广的人，达到忘我、无我的境界。 七、工作与家庭关系。对于一个人来说，事业和家庭都 很重要。有一句话说的好， “如果把家当作事业来经营，把事业 当作家来爱，一切矛盾都会迎刃而解。 ”由此看来，工作和家庭 是既有矛盾又密切相关联。工作搞好了，会给家庭带来收益 和欢乐，而工作不顺心也会使家庭乌云密布；同时家庭生活 的优劣也会反作用于工作，使工作或成或败。要处理好这对 矛盾体，客观上一定要有一个合理的生活计划，而主观上自 己对工作、对生活积极热情的态度也尤为重要。我们都要学 会合理地调节好工作和家庭，家庭没事时，要把工作尤其是 有规律性的工作往前赶，即便家里有事了，如不是急事要事， 你首先要处理好自己手边的工作，并保证你掌管的事情都井 然有序，然后要做好工作的交待或交接。当你在家时，不要 杳无音信，要主动与单位保持联系，随时让办公室掌握你或 家庭的情况，你也能够及