党外人才总结08

黄骅市教育局 2008 年党外人才工作总结 近一年来，在市委统战部的正确领导下，我们高度重视并 大力实施党外人才工作，积极营造“尊重人才 、尊重知识、尊重 劳动、尊重创造”的 浓厚氛围，通过多种方式和举措团结激励系 统内的党外人才为构造和谐黄骅建功立业，使他们的聪明才智 得到了有效发挥，取得了明显的工作成效。 、 加强领导，摸清底数 为进一步加强对党外人才工作的领导，我们在原有的基础 上，于年初专门成立了由局长亲自任组长的党外人才工作领导 小组，明确了专门科室具体负责全系统的党外人才工作。同时， 全市各乡镇中心学校、市直中小学都指定专人负责本乡校的党 外人才工作。为进一步摸清全系统党外人才底数，经过近一个 月的评比、筛选和信息收集，完成了 83 名党外优秀人才的入卡 建档工作，为有的放矢、目标明确地开展党外人才工作提供了 有力的队伍和信息保障。 、 大胆使用，强化激励 对于党外优秀人才，我们一方面大胆使用，一方面强化激 励，充分调动他们发挥才智、干好工作、奉献事业的积极性和主 动性。一是按照“有 为有位” 的原则，在教育干部提拔使用上 给 与倾斜。本年度，系统内共有 13 名党外教师走上教育干部岗位， 另有 8 名党外教育干部的职务得到了进一步提升。目前，全系 统有 42 名党外教育干部，其中王文增、张德振等九人已担任科 室及乡校主要领导。二是在评优评职方面注重向党外人才倾斜。 2 在今年的学科带头人、骨干教师及本市教育教学先进个人评选 中，我们制定的评选办法中都明确规定党外教师的比例不得低 于 45%。另外，在今年的优秀班主任评选中，党外教师比例高 达 75%。三是在人大代表、政协委员的推荐上也注重向党外人 才倾斜。目前教育系统共有沧州市人大代表、政协委员共 4 人， 其中非党干部教师 3 人；共有黄骅市人大代表，政协委员 16 人， 其中非党干部教师 15 人。他们在参政议政过程中积极建言献 策，很多建议、提案受到政府及有关部门的重视。教育局办公室 主任王文增同志在每年的政协会议上都有份分量较重的提案上 交，今年的教育投入新机制下的几个问题尚待解决的提案受 到市政府、市政协及市教育局的高度重视，目前已有两个问题 得到解决。同时，他的提案作为优秀提案被今日黄骅刊登。 、 加强培养，强化宣传 党外人才工作，重点是发挥他们不可替代的作用，而他们 的素质能力越强，其发挥的作用就越大。为此，我们着眼素质能 力的提高，不断加大党外人才的培训培养力度。一是加强政治 理论学习。教育局明确规定，各乡校每周二下午抽出 1 个小时 的时间作为法定的党外干部教师学习时间，学习内容包括时政 方针、 教育法、 教师法、 中小学教师行为规范、 黄骅市教师 十不准等，学习要求做到有记录、有心得、有检查、有评比，教 育局组织人员定期对学习情况进行督查指导。二是广泛组织开 展党外教师主题教育活动。今年以来，于 4 月份组织开展了“我 为教育添光彩”主题 教育活动；目前，历时两个月的“ 贯彻道德规 范，学习英模教师，做学生爱戴的人民满意教师”主题教育活动 正在如火如荼的进行过程中，广大党外教师通过学习新规范 3 和抗震英模教师的先进事迹，通过有比对、有重点的自我纠查 整改活动，其思想素质和规范从教意识必将得到新的更大的提 升。三是“走出去、请进 来” ，为党外人才的 专业成长搭建良好的 平台。今年 4 月份，先后两次组织 46 名党外干部教师赴上海知 名学校及江苏洋思中学考察学习，使他们的视野得到开阔，理 念得到更新，他们撰写的考察报告中，字里行间都蕴含着这次 考察所取得的不菲收获。另外，我们不惜资金多方联络，多次邀 请国内知名教育专家、学者来黄骅搞讲座，做示范观摩课，魏书 生、余永正等大家的学识、见解和风采，即启迪心智，又极具榜 样性和引领性，激励和鼓舞着广大党外教师奋发向上建功立业。 多年来，广大党外干部教师立志从教，敬业爱岗，在平凡的 工作上做出了不平凡的业绩。为弘扬先进人物的先进事迹，我 们不断加大宣传力度，很好地做到了以点带面、典型引路。今年 以来，系统内部刊物黄骅教育连续两期辟专栏刊登党外教师 风采录，先后两次组织党外优秀教师宣讲团赴全市各乡校宣讲 个人事迹，听讲教师 3300 人次，影响之大、效果之显远远超过 预期目标。 一年来，我们在党外人才工作方面尽了最大努力，也取得了 一些实实在在的成效，但我们