全国文明单位考核细则

全国文明单位考核细则 遵照中央精神文明建设指导委员会关于印发中央精 神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明 村镇、文明单位的暂行办法的通知（中央文明委200 39 号）规定，国家级文明单位和先进单位由省文明办代 为考核，为进一步规范考核评选工作，现制定如下考核细 则。 一、考核标准 1、领导重视，创建意识强。领导班子高度重视精神文明建 设工作，切实加强社会主义核心价值体系建设，把和谐文 化建设与和谐单位建设落到实处。文明单位创建工作有规 划、有部署、有检查、有落实。（听取汇报、材料审核） 2、组织机构健全。有精神文明建设指导委员会（或领导小 组），每年召开专题会议，研究、部署创建文明单位工作 ；设有精神文明创建活动科（处）室；有专（兼）职工作 人员，能有效开展指导、协调创建工作。单位用于精神文 明建设的投入有保障，且逐年增加。（听取汇报、材料审 核） 2 3、创建思想明确。创建工作规范化、制度化、经常化。创 建工作认真贯彻中央精神文明建设指导委员会关于评选 表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法， 有强烈的争创意识。创建目的端正，创建目标明确，有创 建文明单位的长期规划、年度计划和具体实施方案，规划 切合实际，注重实效。创建活动各类资料齐全、规范。（ 听取汇报、材料审核） 4、思想道德教育活动深入开展。认真贯彻落实公民道德 建设实施纲要，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民 基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。以增 强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德 、个人品德建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任 、家庭责任。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单 位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。（ 材料审核、调查问卷） 5、创建活动扎实有效。有本行业特点的主题创建活动，特 色突出。文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制 健全，活动规范，并不断向社会、家庭延伸，群众参与广 泛。（材料审核、问卷调查） 6、业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义 务，改革进取，科学管理，工作实绩显著；发挥单位的特 3 点和优势，主要业务工作指标达到同行业先进水平。（材 料审核） 7、职工文体活动丰富多彩。文体设施完善，利用率高。坚 持开展健康、文明、有益的文体活动。崇尚科学，反对迷 信，倡导健康、文明的生活方式。（材料审核、问卷调查 、实地考察） 8、内外环境整洁优美。严格执行卫生管理制度，有专人负 责卫生保洁。办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环 境优美。单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象。全 面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，为 干部职工创造了良好的工作和生活环境。（实地考察） 9、管理民主，遵纪守法。健全民主管理制度，保障职工的 合法权益；建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质 量等方面的安全责任事故；社会治安综合治理措施落实， 治安防控网络健全；单位内没有领导干部违法违纪案件发 生，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒” 等丑恶现象，无邪教活动。（听取汇报、材料审核） 10、示范作用突出。主动参与文明城市、文明村镇、文明 行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资 助学、支持新农村建设等方面示范作用突出。注重总结新 4 经验、新办法。重视精神文明创建成果、经验的总结，重 视精神文明创建理论的研究、探索。每年将本单位开展精 神文明创建活动的创新经验、好的做法以书面形式向省文 明办汇报不少于两次。（听取汇报、材料审核） 二、否决条件 申报前 12 个月内凡有下列情形之一者，不得申报全国文明 单位： 1、领导班子成员出现严重违纪违法行为； 2、社会治安综合治理工作不达标； 3、违反计划生育政策； 4、发生特大事故或生产经营性重大事故。 三、考核办法 检查验收全国文明单位工作主要采取“听取汇报、材料 审核、实地考察、问卷调查”等方式进行。 听取汇报：主要听取近三年来创建活动的综合情况汇报 （包括单位情况、创建工作的基本情况、主要经验与作法 、存在的问题及对策、下一步工作打算等，形成 3000 字左 右的文字材料）。 5 材料审核：主要审核基础档案材料和工作指标完成及各 项活动的方案、总结。 基础档案材料包括： 1、创建单位基本情况、创建工作的整体规划； 2、相关的工作文件、计划、工作安排； 3、精神文明建设的机构设置、队伍状况、经费投入情况； 4、创建工作的记录、照片、音像资料。 主要工作指标包括： 1、近三年经济和业务指标的完成情况（由上级主管部门提 供）； 2、领导班子廉政建设情况（由市或上级主管部门的组织、 纪检部门提供）； 3、社会治安综合治理和安全生产措施落实情况（由市综治 办提供）； 4、贯彻落实公民道德建设实施纲要情况（由本单位提 供）； 5、特色指标：在省级以上媒体被宣传或被树为省（部）级