关于以人为本思想政治工作探讨

关于“以人为本”思想政治工作的探讨 做好思想政治工作，是充分发挥每个人工作积极性，工作主动性，干 好工作的重要因素。思想政治工作，就是做人的工作，因此，要做好人 的思想政治工作，必须要“以人为本” ，现结合自己工作实际，对“以人为 本” 思想政治工作 谈 点粗浅认识。 一、“以人为本 ”的思想政治工作是适应生产力发展要求的思想政 治工作。 我们党领导革命、建设和改革的历史证明，解放和发展社会生产力， 离不开党的思想政治工作。生产力包含两个基本因素，即物的因素（生 产工具、劳动对象等）和人的因素（ 劳动者、管理者等）。它 们在生产过 程中是结合在一起共同起作用的。在生 产力中，人的因素占有特殊重要 的地位，是生产力诸因素中起主 导作用的因素。物的因素只有被人所掌 握、只有与劳动者相结合才能形成 现实的生 产力。生产力中人的因素包 括两个基本方面：一是人的劳动技能，二是人的 劳动积极性。这两者是 相互影响、相辅相成的。人的 劳动积极性，取决于 劳动者的思想觉悟、 劳动态度、事业心和责任心等。事 实证明，人的思想要素在生 产力中起 着极为重要的作用，“ 以人 为本” 的思想政治工作符合生 产力的发展要 求。我们党的思想政治工作，是提高人的思想觉悟和认识能力的工作， 也就是提高劳动者素质的工作。人的思想 觉 悟和认识能力提高了，就会 在生产劳动中发挥积极性和主 动性，自觉提高 劳动生产率和经济效益， 从而大大促进社会生产力的 发展。由此可见 ，思想政治工作是做生产力 中最积极、最活跃的因素 劳动者的工作，它同发展生产力有着极为 密切的关系，是推动生产 力发展不可缺少的精神 动力。 二、立足“以人为本” 的思想开展思想政治工作。 一是从提高人的思想素质、文化素质、道德修养和职业技能入手 开展思想政治工作。在思想建设上，经常组织 干部职工进行学习政治理 论，特别是学习“ 三个代表” 重要思想，科学 发 展观理论，学习上级有关 文件，使干部职工及时了解和掌握党和国家的大政方针和部门工作的 总体思路和有关要求，从而在思想和行动跟上形势发展和时代的步伐， 工作中自觉做到立足本职，服从、服务开整体和大局。大力加强理想、 信念教育，坚定干部职工的共产主义信念，树 立正确的世界观、人生观、 价值观，正确处理个人和集体、局部和全局、眼前和长远的利益关系， 把自己的全部智慧、热情和力量都倾注到各自的工作岗位上来；其次， 在道德建设上，把培养良好的职业道德、树立良好 风气作为经常性思想 工作来抓，通过抓好“ 三个代表” 思想学 习，打牢干部 职工思想根基，并 坚持不间断地用奉献精神激励干部职工的内在 动力。 二是注重结合人的特点开展思想政治工作。首先,关注人的需要。干 部职工的需要直接影响他们的思想和情绪,因此,思想政治工作要关注 干部职工需要,注重解决干部职工关心的问题。比如对干部职工生老病 死、婚丧嫁娶，领导亲自前往祝贺或慰问，每年春 节看望和慰问离退休 老干部和已故干部职工遗属，使他们感到了 组织的温暖。同时，也使在 职干部职工看到了组织的关怀，感到后顾无 忧。解决了干部职工的实际 问题，干部职工就能心情舒畅，一心一意地干工作。其次，适应人的心 理。尊重人的心理,是保护和提高人的积极性的重要方法。针对中青年 干部职工积极上进，希望得到领导和同志的肯定和 认可的心理状态，我 们在开展思想政治工作时，要注重用“欣赏 ”的眼光看干部职工。盯着优 点做工作，可以使一个人身上积极的因素得到衍射和 张扬，最后可以压 - 3 - 缩以至消弥消极因素，从而取得良好的教育效果。当干部职工有了进步 领导们看在眼里，并及时给予表扬，并把他们的成长做为自己的政绩和 荣耀。把他们的进步作为自己的愉悦和享受，当他们犯了错误，鼓励他 们重新站起来。坚持用全面、发展、辩证的观点看干部职工，既看成绩 又看缺点，特别是注重从不同的角度、不同的侧面、不同的场合去捕捉 干部职工身上的“闪光点” ，并适时地加以表 扬和鼓励，使干部职工受到 充分的肯定、信任、理解、尊重和爱护，从而充满信心和力量。 第三，尊重人的差异。人是有差异的,只有承认差异，因人不同地开 展思想政治工作，才能取得事半功倍的效果。在开展思想政治工作中， 我们不搞“ 一刀切” 、“齐步走”的做法，而是把 “求同”和“存异”有机结合 起来。根据不同的人、不同情况，不同的年龄、不同性格、采取不同的教 育方法。比如，对老同志和新同志方法不能一律， 对待男同志和女同志 方法不能一样，对待先进和落后不能一样。 三、与时俱进开展思想政治工作 与时俱进，是思想政治工作的生命活力之所在。思想政治工作要跟 上时代的发展，跟得上人思想发展的要求。因此，我 们在开展思想政治 工作中，要注重把握时代特征，审时度势，与 时俱进地开展思想政治工 作。根据不同时期、不同情况、确定思想政治工作要点，从而使思想政 治工作收到最佳效果。 一是我们在观念上不断更新，坚持用现代人眼光评理、论事、看人。 不断对干部职工进行新思想、新知识、新科技的启发，注重更新他们的 观念，开拓他们的视野，丰富他们的头脑和思想。 二是在手段上不断完善。我们在继承思想政治传统经验做法的基础 上，注重不断开拓和创新，使老调新谈。比如 过去我们开展思想政治工 作大多是坚持正面教育，现在我们把正面教育与反面警示教育结合起 来，在加强正面教育的同时，时时为干部职工敲响思想的警钟，做到防 微杜渐、防患未然。此外，我们还注重创造浓厚的思想政治工作氛围。 第一要关注各种形势变化对干部职工思想产生的冲击和影响，做好超 前预测，掌握思想政治工作的主动权，把握好时机，趋利避害地适时加 以正确的引导和调控。确保干部职工思想的健康发展。第二要注重借助 舆论和环境等有利于思想工作开展的时机，及时促进正确思想的张扬 和消极思想的克服。借人心所向之势。从干部职工关注的热点问题切入， 想干部职工之所想，释干部职工之所疑，顺干部职工之所求。第三要注 重思想先导，使干部职工明确知道提倡什么，反对什么，使正确的思想 和风尚在干部职工头脑中打下深刻烙印，成为大家行动的指南。第四要 注重奖勤罚懒。把思想政治工作与制度建设有机结合起来，敢于动真的， 来实的，使自觉实践先进思想的人在政治荣誉、福利待遇，提拔任用等 方面获得实际利益，真正形成弘扬正气、抵制歪风的良性机制。 三是在方法上不断改进。在形势发展日新月异的今天，我们在开展 思想政治工作中要注意从抓“人心” 入手， 变 灌输式教育为启发性教育 和自我性教育。比如，领导班子成员要严于律已,不搞特殊化，在福利待 遇上与干部职工一个标准，在处理干部职工切身利益的敏感 问题上坚 持做到公开、公平、公正。不违反原则、不变通规定，不碍于情面，不照 顾关系。能够顶得住人情、抗得住诱，用自身良好形象 为干部职工树立 榜样。还可以选择一些生动活泼的形式，对干部职工进行引导。如开展 乒乓球赛、文艺联欢会等一些文体活动和植 树、扶贫济困捐款捐物等各 种社会公益活动，激发干部职工的团队意识 和积极进取、奋发向上的拚 搏精神，寓教育于各种活动中，使思想政治工作温和、 实在、现代化、生 - 5 - 活化，达到润物细无声的效果。 四、贴近工作实际开展思想政治工作 要提高思想政治工作的效果，必须在“贴近”上作文章，致力于见人、 见事、见思想，有的放矢地开展思想政治工作。要找准思想政治工作的 切入点。围绕人们关注的热点难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。 要深入实际，深入群众，了解广大干部群众的思想状况，关心他们的思 想问题，选准工作的切入点，耐心细致地做好思想教育和引导工作。 把讲道理与办实事结合