加强队伍建设 打造安全高效区队

加强队伍建设 打造安全高效区队 机电队 “创先争优”活动工作总结 自创先争优活动开展以来，我队支部立足实际，以矿党政 的决策为指导，通过扎实开展争创“四 强党组织” 、党员争做“四 优共产党员” 、“党员 示范岗”等鲜明具体、可操作性强的活动，团 结和带领全队共产党员，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞 赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发 挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响广大员工投入到日 常工作中去，在机电队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人 争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。现将工作情况简 要汇报如下： 一、我队现有正式党员 21 名，预备党员 2 名，积极分子 3 名，不同程度分布在全队所属的井上下变电所、主扇房、绞车房、 煤流系统等 12 个岗位。 二、活动开展情况 1、落实领导责任，成立创先争优活动领导小组 作为党支部的一项重大政治责任和今后一个时期的主要任 务，创先争优活动成为了支部工作的重点。机电队成立了以党 支部书记和队长为组长的活动领导小组，小组成员覆盖面广， 有班子成员、班长、党员、和团支部书记。把工会和团支部纳入 到创先争优活动中来，以党支部和党员的“创先争优” 带动工会、 - 2 - 共青团等群众组织的争创先进集体、争当先进个人活动，以点 带面，发挥党员的积极性和带头作用，使活动能够融入到群众 中来。同时调整组织机构，重新划分党小组，尽量将一个班的同 志组合到一块，便于集体学习。 2、用技术理论武装头脑增强创新意识 通过建设学习型党组织，大力营造和形成重视学习、崇尚 学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党支部全员学习、党员终 身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习 能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使 我支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。支部提出了建设学 习型党组织，争创“ 四强四优” 活动方法步骤的具体要求，特别 是要求全体党员每月至少集中组织学习一次，并认真做好学习 笔记，党员参加学习人数必须达到 90%以上；支部每季度组织进 行检查，检验学习效果，做到学习有内容、有记录、有效果。创 新了党建工作方式，有效地调动了支部广大党员的工作积极性。 坚决执行矿党委的决定、决议，及时组织党员干部进行学 习传达，使矿党委的决议尽快得到落实，坚持“三会一课” 制度， 紧紧围绕矿党委各项目标任务，大力推进改革创新，打造质量 安全型区队，努力创建“三型六化” 学习 型企业，全面推进党的建 设，党支部一班人团结奋斗，相互支持，紧密配合，形成了一个 强有力的领导班子，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，进一 - 3 - 步提高了全体党员干部为党工作的自觉性、主动性，提高了全 体党员的政治素质和工作能力，从政治素质、道德品质，学习进 取，遵纪守法，操作技能，团结协作，创新能力，工作业绩等方 面都得到有效提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步显现， 有力的推动了我队安全生产及各项工作顺利开展。 3、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍 机电队党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素 质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开 展技术培训工作。以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员 工的技术素质开展了系统培训，制定完善了员工培训计划，建 立健全员工培训管理考核机制。在培训方法上，采取理论结合 实践、 “走出去， 请进 来” ，“自我培训，自我学习”， “岗位练兵，技术 比武” 等培 训措施。在此基 础上，我对党支部由专业技术人员、 技术骨干每月在全队组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技 术，机电队党支部对员工的操作技能素质高的人员进行表彰和 奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作中，巩固、扩大技术 员工的层面。 4、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。 自创先争优活动开展以来，我队党支部紧紧抓住安全生产 这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员 规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管 理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、 - 4 - 安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流 程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎 么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并 逐一制成流程图。经过几次修改完善，我队党支部整理了 12 个 工种岗位操作环节的工作标准和工作流程，15 个班组管理人员 现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标 准流程体系。同时，我队党支部还结合老工人、技术人员和现场 管理人员的实践经验，针对重点工种、常见故障等和普通工人 “结对子” ，结合操作 规程、安全规程“以老带新”的工作方法，为 员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，我队实现 了安全生产。 5、提高认识，积极投入到创先争优活动中来。 自活动开展以来我支部突出抓好干部职工的精细化管理和 安全文化建设工作，健全各项管理制度，严格落实各项制度，坚 持每天召开干部碰头会，研究落实安全隐患处理情况，坚持“逢 五” 、“逢十 ”安全学习，使党员干部职工牢固树立“隐患就是事故， 容人不容 三违”的安全生产理念，通过开展各项活动，健全党 员干部职工人人学安全，人人懂安全，人人会安全，强化班前学 习，班前礼仪和“手指口述 ”安全确认制， 积极推广学习“白国周 班组管理经验”，实现 班组精细化管理和 规范化管理，不断提升 班组管理水平，充分发挥班组安全第一道防线作用，推动了班 组建设和职工队伍的稳定发展。密切联系群众，关心职工群众 - 5 - 疾苦，牢记全心全意为民服务的宗旨，坚持以人为本，以人性化 管理和亲情管理，了解掌握职工群众在工作、学习、生活中遇到 困难，尽力帮助他们解决。 我们党支部在创先争优活动中坚持“五必谈，四必帮” 制度， 经常性的走访、慰问职工群众，向他们传递党的声音，认真听取 职工愿望，积极开展送温暖、献爱心活动。努力营造了亲情、温 情、激情并存的社会氛围，党政工团活动开展正常，区队面貌有 了明显改变，职工队伍稳定，增强了职工群众对党组织的信任 度和满意度，调动了职工群众搞好工作质量标准化，实现了安 全生产的积极性，有力推动力我队的安全生产和质量标准化建 设。 6、在全体党员中开展“党员帮扶活动”。 一是围绕党员“三无一 结” 活动，对安全不放心人采取一名 党员结一个对子帮扶，杜绝不安全行为发生，确保安全生产；二 是开展党员对困难员工的帮扶活动，给他们以经济上、情感上 的帮扶，活动开展以来为我队困难职工李耀斌、张社荣在每年 春节进行了慰问；三是开展党员个人承诺活动。从自身建设、岗 位履职、作风建设、措办实事等方面进行公开承诺。 7、开展了无职务党员设岗定责和青年、群众监督活动 在开展“青年安全 监 督岗” 和“群众安全监督岗”等活动的同 时，开展了无职务党员设岗定责，划分党员责任区，强化了党员 责任区管理，使每个党员头上有职责、肩上有任务，完善了制度 - 6 - 考核，发挥了无职务党员和青年、群众监督岗员的积极性，起到 了示范带动作用。紧紧围绕党员身边“零事故” 开展工作，确保了 安全生产。 8、突出了党建管理和党建优势 我党支部通过开展“创先争优” 活动，先后 获得集团“四强党 组织” 和矿 “四强党组织 ”荣誉称号，井下中央变电所获得集团 “比、学、赶、帮、超先进集体” 有 10 名党 员先后获得集团和矿 “四 优 共产 党员” 。坚 持党员月度考核， 发挥了党员的模范带头作 用。 9、抓员工思想素质教育，为创先争优活动提供有力保证。 支部采用座谈会方式开展形势教育，让广大员工特别是党员干 部了解目前我队面临的安全生产形势，剖析我队在创先争优活 动中存在的不足，为以后开展活动