副科级竞岗行政类试题

内蒙通辽国税系统 副科级领导 干部竞争上岗笔试试 卷(行政类) (考试时间：180 分钟) 第 1 部分行政 类考生选答 题(40 分) 一、判断题(判断下列各题如正确请题前括号中打 “”，如错误，请在 题前括号中打“”。每 题 O5 分。 计 10 分) ()1毛泽东诗句“坐地日行八万里，巡天遥看一千河“包含的哲 理是：事物的普遍性与特殊性之间的对立统一。 ( )2历届奥运会吉祥物在设计时都遵循了“越是民族的，就越 是世界的”理念，将最耀眼的本土文化呈现给世人。 这一设计理念蕴 含的哲学道理是：普遍性寓于特殊性之中并通过特殊性表现出来。 ( )3一般而言，在被管理 单位或人员不变的情况下，管理幅度 与管理层次是成正比例的。 ()4判断一个行政部门是否圆满地完成工作，主要看其行政决 策是否科学。 ()5在我国，专门的法律监督机关是指各级纪律检查委员会。 ()6对违法行为给予行政处罚的规定必须公开，未经公开的， 不得作为行政处罚的依据，这属于行政处罚原则中的“处罚与教育相 结合原则。 ( )7行政公文区 别于其他信息记录的主要特点是具备法定的权 威性。 ( )8按照 公务员 法，我国对领导成员职务的任免实行的是聘 任制，其聘任任期一般不超过五年。 ()9管子云：” 地之生财有时，民之用力有倦，而人君之欲无穷， 以有时与有倦养无穷之君，而度量不生于其间，则上下相疾也” 。这句 话蕴涵的税收思想是：税收应坚持满足政府的财政需要。 ( )1 O“兴边富民行动”宗旨就是振兴边 境、富裕 边民，通过强化 政府组织领导，广泛动员全社会参与，加大对边境地区的投入和对广 大边民的帮扶，使边境地区尽快发展起来，边民尽早富裕起来，在发 展中进一步增强爱国主义感情和加强各民族大团结，最终达到富民、 兴边、强国、睦邻的目的。 ( )11胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的 讲话中强调，当代中国发展进步的根本制度保障是中国特色社会主 义制度，这 一新提法使中国特色社会主义的内涵更为丰满、全面。 ()121999 年， IT 领域提出了“物联网“的新概念，所谓“物联网“ ， 其实就是互联网的另一种说法而已，无论技术路线还是实际应用，两 者并无本质差别。 ()13由于现行税法允许企业在计算缴纳增值税时，允许抵扣购 买固定资产所含税款，所以，我国现行增值税属于收入型增值税。 ()1 4现行企业所得税属于直接税，所以其计税依据就是企业依 据会计制度核算的利润总额。 ()1 5税收管理信息化建 设的主要内容，概括起来就是依托统一 的技术基础平台，逐步实现税务系统的数据信息在总局和省税务局集 中处理，并将 应用内容逐步覆盖所有税种、税收工作重要环节、各级 国税局地税局并与有关部门联网，以保证税收工作便捷、规范、高效 运行。 ()1 6某市税务局稽查局对某化工厂企业所得税缴纳情况进行 专项检查，稽 查人员王某利用企业所得税检查可接触大量产品原材料 数据的便利，将化工厂一个化工新产品的原料配方数据，泄露给自己 开私营化工厂的朋友，致使化工厂经济利益遭受损失。稽查人员王某 的行为属于侵犯了纳税人的知情权。 ()17 A 公司与某税 务师事务所签订了税务代理协议，委托代理 记账和纳税申报，2010 年 5 月，税务代理人对一笔 40 万元的营业收 入未入账，也没有申报纳税。税务机关根据相关规定，可对 A 公司依 法进行处理并同时对税务代理人处少缴税款 1 倍的罚款。 ()1 8省国税局征管 处为分析全省税收负担变化情况，组织专门 小组到某具有典型意义的县进行全面深入调查研究并取得了各种数 据资料。这 种方法属于行政管理技术中的“全面普查法“ 。 ( )19按照 2Q 11 年税 务系统全国税务系统干部队伍和党风廉政 建设工作会议精神，全国税务系统惩治和预防腐败体系的根本保障和 重要抓手是党风廉政建设责任制。 ( )20按照“ 十二五”时期纳税服务发展规划的总体部署，我国将 以推进纳税服务体系建设为主线，以解决制约纳税服务发展的突出问 题为重点，大力加强纳税服务标准化、专业化、信息化、集约化建设， 不断推进纳税服务工作迈向新阶段。 二、 单项选择(在下列每题备选答案中，只有一项符合题意，请 将正确答案序号填在括号内，每小题 1 分，计 1 O 分) 1宋朝画家文与可擅长画竹，友人写诗赞日：“ 与可画竹时，胸中 有成竹。“这里的“胸有成竹”主要出自于(D ) A 画家的创作灵感 B 文与可的美术天赋 C 诗人的夸张和画家的想象力 D 文与可平时细心观察形成的主观映象“ 2美国管理大师彼德德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不 具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者； 反过来，如果 仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充 其量只是一个技术员。这句话说明( A ) A有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工 具的运用能力 B是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重 C如果理解管理理论，就能成 为一名有效的管理者 D有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不 必注意管理理论 3按我国国民经济和社会发展十二五规划纲要，加快转变经济 发展方式的主攻方向是( A )。 A经济结构战略性调整 B科技 进 步和创新作 C保障和改善民生 D建设资源节约型、环境友好型社会 4根据国家统计局发布的经济数据，今年以来 CPI 连续走高，充 分表明目前严峻的通胀形势并没有得到有效缓解。所谓“CPI”是指( C ) A货币发行量 B财政赤字 C消 费 物价指数 D国民幸福指数 52011 年以来，中央银行连续提高了银行准备金率，该政策在 宏观调控方面的政策意图是( B ) A增加社会货币供应量，放松银根 B减少社会 货币供 应量， 紧缩银根 C调整货币 供应结 构， 货币供应总量不变 D控制外币流入， 稳 定人民币币值 6国税文化作为国税管理的灵魂，是国税部门管理税务活动的 有形亦无形的力量，其核心是( A ) A以人为本 B社会 满 意 C质量效率 D发展经济 7用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则的领导指 导性文件，称为( B )。 A命令 B指示 C 批复 D 通知 8离职或者退休后(C )内，不准接受原任职务管辖的地区和业 务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从 事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。 A、十年 B、五年 C、三年 D、一年 9按照总局统一部署，各地税务机关将突出抓好反腐倡廉制度 建设，着力构建以( B )为重要载体的税务系 统“大预防工作格局 A内控机制 B督察内审 C纪检监 察 D税务稽查 10目前，全国各地税务机关深入开阳光税务活动。一般而言， 所谓“阳光税 务“是指( A ) A全面推进政务公开 B规范工 资、奖金与津贴标准 C积极参与地方政府组织的政风行风评议活动 D高度重视网络评议，畅通意见建议反馈 渠道 三、 行政管理案例分析(20 分) 2010 年初，某县(旗)国税局年仅 30 岁的办公室主任尤云旗被任命 为副局长，主要分管办公室、人教股和信息中心，尤云旗非常感谢组 织上对他的提拔使用，暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织 的信任。上任后，尤云旗经常召集分管三个科室的全体人员开会，研 究工作，布置任务，明确要求，并 强调所有同志可随时向他汇报工作， 沟通情况，提供工作信息，以便提高工作效率。 虽然尤云旗升任副局长了，但毕竟长期在办公室工作，对办公室 里的老同事感情很深，平时有事没事都愿意在办公室多坐上一会儿! 但当局里研究评优指标、奖金发放、安排进修培训等事项时，他更是 对所分管的三个科室照顾有加 尤云旗在工作中经常强调要集中优势兵力打漂亮仗，诸如办公室 的调研安排、文稿起草、 规划制定等工作，都抽调三个科室骨干力量 参加，并亲 自坐镇。 一段时间之后，局里的同志逐渐对尤云旗有了一些评价，所分管 的三个科室的同志说他没架子，肯听大家意见，和他沟通没有障碍； 办公室的同志说他讲感情不忘本；其他科的同志说他抓哪个科的工作， 哪个科就重要；但是所分管三个科室的股长都认为他管事太具体，让 股长在股内同志面前没权威，经常临时抽调人手，参加其他科室工作 是“ 种了别人的田，荒了自己的地”。 结合上述案例，分析并回答下列问题： 1 请对尤云旗的领导行为进行简要评价。(10 分) 答：从整体上得到普遍认可，工作效率高，表现良好，存在一定的问题。 优点：（1）从尤云旗在出任时的决心可以看出他工作态度端正，积极负 责，严肃认真。 （2）从其刚上任时召开全体会议，可以看出有一定工作经验，善于全 面部署。 （3）从他主动与同事沟通，善于听取意见 。说明有一定的组织协调能 力。 （4）从他强调要集中优势兵力打漂亮仗，说明他在工作上尽善尽美， 要求严格。 问题：（1）从他对老同事照顾有加，反映出他没有把握好工作中的原则 性，在工薪待遇等方面应该由相关的规定和每个人的表现来奖惩，不 应搀杂过多的个人感情因素，必须公私分明，奖惩分明。 （2）有科室说他抓哪个科室哪个重要，反映出他在部门协调过程中， 有部分部门倾斜的表现，没有从整体上把握各个部门的职责和重要性， 不利于部门间的和谐。 （3）从分管三个科室的股长都认为他管事太具体，让股长在股内 同志面前没权威，经常临时抽调人手，参加其他科室工作是“ 种了别 人的田，荒了自己的地” 。反映出在轻重缓急 问题上存在偏颇，过于大 包大揽，限制了下属干部的个人发展。 （4）经常抽调三个科室骨干力量参加，并亲自坐镇的行为虽然认 真负责，但是流于形式，影响了各科室的正常工作。 （5）缺乏统筹全局的观念，局限于办公室内部工作。 2你认为尤云旗要做好副局长，应如何改进?(10 分) 工作态度上，应坚持工作原则性，坚持照章办事，奖惩分明，公私 分明。 工作方式上，在把握工作重心的基础上，给予下级干部更多的发 展空间，明确各个股室的责任和工作权限，权责明晰。 工作方法上，分清轻重缓急，总体把关，灵活的开展工作，保证和 谐的工作环境。 第部分所有考生共答题(60 分) 四、 领导科学案例分析(20 分) 某市樊新是某县国家税务局纳税服务科副科长。 最近三个月，樊新带领纳税服务部门有关人员，对本市纳税服务 工作情况进行了全面摸底调查和绩效评估，得出的结论是本市纳税服 务满意度较低，其中纳税服务最为突出的问题纳税咨询渠道不畅。 基于上述调查，樊新会同有关人员初步拟定了进一步优化纳税 服务的意见( 征求意见稿)，向科长汇报。可在汇报后，科长却当即否 决了副科长的意见并将上述文件束之高阁。科长认为，当前税收工作 的主要问题是难以完成税收收入计划的序时进度，因此，当务之急不 是优化纳税服务，而是配合局机关加强税收收入计划考核，开展依法 治税工作。 科长的做法让副科长樊新非常郁闷 结合上述案例，分析并回答下列问题(20 分)： (1) 请谈谈应如何理解“完成税收计划 和坚持依法治税两 者之间的辩证关系。(8 分) 答：首先， “完成税收计划”和“ 坚持依法治税” 两者是相辅相成，相互 促进的。 其次， “完成税收计划”是税务工作的基本任务和基本目标， “坚持依 法治税”是进 行税务工作 进行的前提和原则。 再次完成税收计划，从始至终就必须坚持依法治税，只有这样才 能保证税务任务的顺利完成，才能保障纳税人的合法权益。一味 追求完成税收任务，忽略依法治税的作用，不利于征说工作的开 展，更易造成违法行为的产生。 (2) 在处理正副职关系上，应如何对副职的角色准确定位? (6 分) 答：“副职”处于“正职”与一般科员的过渡位置，是协调两者关系， 协助正职，整合信息资源的干部职位。 从权责上，副职不具有事务的决策权，他负责监督科员工作，安排 日常工作。可以给正职一定的意见和建议，在意见出现分歧的时 候，可以保留意见。不允许逾越自身权责权限，越距办事。 (3)在实际 工作中， “一把手 ”总是“一竿子插到底怎么办? (6 分) 五、 作文 (40 分) 十二五时期税收发展规划确定的十二五时期税收发展的主 要目标是： 税收收入随经济发展实现持续稳定增长。税收收入增长 与经济发展相协调。税收收入结构进一步优化。税收收入质量进一步 提高。 税收法治环境继续得到改善。科学化、民主化、规范化的 税收决策机制基本形成。符合社会主义市场经济的税收法律制度体系 逐步完善。适应现代税收征管条件的税收执法机制更加规范。税务干 部依法行政的意识和运用法治思维与法律手段有效解决税收工作实 际问题的能力明显增强。 税收调控作用有效发挥。税制体系不断优化，税收政策 逐步完善，有利于科学发展和加快转变经济发展方式的税收制度与政 策体系更加健全。税收调控职能有效发挥，调节作用切实增强，在促 进经济社会科学发展中发挥重要作用。税权配置更加科学合理。 纳税服务水平显著提高。现代纳税服务体系基本形成， 税法更加透明，常态化的纳税人需求响应机制逐步形成，正当需求得 到有效满足， 办税负担明显减轻，合法权益得到充分保护，诚信意识 普遍增强， 纳税人税法遵从度不断提高。 税收征管质量和效率不断提升。征管法律制度体系逐步 健全，税源专业化管理深入推进，征管模式不断完善创新，税收征管 科技应用水平大幅度提升，信息管税取得重要成效。税收流失率和税 收成本逐步降低。 干部队伍素质明显增强。领导班子结构进一步改善，税 务文