基层反映：当前就业难与用工难并存的就业结构性矛盾凸显应引起重视

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层反映：当前就业难与用工难并 存的就业结构性矛盾凸显应引起重 视 今天，好范文网的小编为大家整理 了一篇关于基层反映：当前就业难与 用工难并存的就业结构性矛盾凸显应引 起重视范文，供大家在撰写基层反映、 社情民意或问题转报时参考使用！正文 如下： 近年来，各地用工荒现象越来越 凸显，企业高薪聘请却无就业人员能操 岗的局面，显现出大量的农村剩余劳动 力、大学毕业生及低学历劳动者就业困 难。招工难与就业难并存，就业结构性 矛盾凸显，已经成为当前就业与用工面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 临的一大难题，以我市为例，截至目前 我市登记失业人员 3034 人，企业登记 岗位需求约 9765 人。为此，基层建议， 从根本上调整就业难与用工难并存的就 业结构性矛盾问题应着重从调整产业结 构、改变人才结构等方面入手，从根本 上破解二者并存难题。 一、原因分析 ? 一是岗位需求与人力供给匹 配度差。由于产业结构调整、产品转型 升级、外贸形势变化等原因，用人需求 变化速度快，技能劳动者和专业技术人 员的供求缺口较大，加之，人才供给结 构变化慢，劳动者能力素质与企业岗位 需求不符，导致人力资源市场供求的匹 配度差距越来越大。 二是教育体制改革滞后导致人才 培养与市场需求不适应。每年人力资源 市场中，近 1/2 求职者为大学毕业生， 而在当前工业化中期阶段，中低端加工 制造业和服务业的用人比重一直维持在 六成以上，人才供需难以对接。部分劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 动者尤其是大学毕业生缺乏正确的职业 定位和对自身的专业、素质、求职期望 和市场需求还存在一定差距。 三是企业用工成本的承受力与劳 动者高期望值之间的矛盾导致供求双方 难以对接。一方面，社会工种薪酬体系 不完整，贫富差距日益扩大，社会底层 劳动群体的工资待遇低、工作环境恶劣， 社会地位低，求职者多数不愿从事这类 工作；另一方面，工人工资增长和企业 承受能力存在矛盾，导致中小企业和大 型劳动密集企业的普工短缺。 二、对策建议 一是产业结构调整向服务业倾斜。 第一，推动生活性现代服务业发展，如 电子商务、社区服务、家庭服务、健康 服务、养老服务等，形成放开搞活就业 扶持的相关政策。第二，大力发展生产 性现代服务业，如研发、信息、科技、 物流、金融、咨询等智力密集型领域， 实施创新研发带动大学生就业的政策。 第三，落实工商登记、财政支持、金融 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 信贷、税收减免等相关扶持政策，主动 跟进就业和社会保险政策，在小额贷款、 就业资金扶持、社保补贴、岗位补贴等 方面加大扶持力度，营造良好条件，引 导劳动者就业创业。 二是教育培训与产业发展紧密结 合。第一，进一步提高农民工的整体素 质，提高在职员工的技能尤其是技术人 员和管理者的水平，造就高素质的产业 大军。第二，重视发展职业技术教育， 建立系统化的人才培养制度，构建从中 职、专科、本科到专业学位研究生各个 层次的技术技能人才培养体系。第三， 加大企业参与职业教育力度，通过专业 与企业岗位、专业课程内容与职业技能 标准、教学过程与生产过程的紧密对接， 使职业教育更加适应市场需求、职业需 求。第四，高校应根据劳动力市场的变 化，在设置专业、使用教材、实习安排 等方面采取积极举措，及时将市场需求 反映在教学过程中，增加与劳动力市场 的匹配度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三是形成统一开放、灵活高效的 人力资源市场。建立覆盖面广的市场供 求信息共享平台，定