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文档简介

中文问卷的分析与评价 3012209075 本文分析的中文问卷的题目是大学生就业压力应对方式问卷 （见附录） ，在中国期刊网数据库 CNKI 中搜索得到，该问卷出自的学位论文是罗锡莉.大学生就业压力应对方式问卷的编制与实测 硕士论 文. 重庆 :西南大学,2008。 该问卷是在国内应届毕业生就业形势日趋严峻，就业压力逐渐成为当今中国大学生主要心理压力来 源的背景下，为探讨目前大学生对就业压力及应对方式的状况编制而成的。该问卷在预调查阶段设计了 包含 82 个题项的预调查问卷，经过对预调查结果的分析，问卷编制者进行了因素的确定和题项的筛选， 最终确定了 9 个维度，39 个题项。 预调查阶段，编者首先设计了一个开放式的问卷大学生就业压力应对调查 （见附录 1） 。通过对开 放式问卷的结果的分析归纳总结出 9 类大学生在面对压力时所采用的应对方式，并设计了大学生就业 压力应对方式调查（初测问卷） （见附录二） 。初测问卷中采用了 Likert scale 方式对每个题项进行评分， 每一个陈述有“完全符合” 、 “符合” 、 “不一定” 、 “不符合” 、 “完全不符合”5 各等级，分别用 1 分到 5 分 进行记录评定。82 个题项采用随机方式排列。 在处理初测问卷的结果是，编者首先做了 KMO 检验1（检验系数 0.8520.5）和 Bartlett 球体检验 (检验结果极其显著)，为因素分析提供条件。又通过对各题项因素负荷量 2、共同度3为问题的 9 个维 度保留了 39 个题项，每个维度都包含超过 3 个题项。 用层次分析法4对问卷进行目标分解，设计的 9 个维度如图 1 所示。这 9 个维度囊括了认知、情绪 和行为调节等多方面，全面的概括了大学生可能存的应对就业压力的各种方式。 该问卷以李克特量表 Likert scale 为基础设计，可以通过 1-5 准确的标记出被调查者的状态、位置， 易于量化复杂的概念或态度。但相同的状态的分数可能具有十分不同的状态形态。因为李克特量表是一 个项目总加的分代表一个人的赞成程度，它可大致上区分个体间谁的态度高，谁的低，但无法进一步描 述他们的态度结构差异。所以如果要进一步探讨采取相同压力应对方式的不同原因，可能还需引用其他 方式来进行调查。 1KMO 检验：KMO （Kaiser-Meyer-Olkin)检验统计量是用于比较变量间简单相关系数和偏相关系数的指标。主要应用于 多元统计的因子分析。KMO 统计量是取值在 0 和 1 之间。KMO 检验系数越接近 1.0 变量间相关性越强，越接近 0 变量间 相关性越弱。 2因素负荷量：.因素负荷量就是项目对因素的标准回归系数,介于 01 之间。 3共同度：每个变量在每个共同因素的负荷
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