为民营企业的腾飞插上翅膀

为民营企业的腾飞插上翅膀宽城抓非公有制企业党建促民营经济快速发展纪实 2008-01-21 13:32 文章来源：河北承德商务之窗 文章类型：转载 内容分类：新闻 本网讯(李长安 王久荣 田艳君) 2007 年 7 月 1 日，在中国共产党建党 86 周年之际，承德天宝矿业集团公司礼堂内， 19 名新党员举起右手，在鲜红的中国共产党党旗下庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领” 近年来，宽城在发展民营经济过程中，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，锐意进取，开拓创新， 在全县 93 家重点非公有制企业中，建立党组织 62 家，发展党员 1466 名，全方位强化党组织战斗堡垒作用。这些党组织的建 立，为非公有制企业发展提供了强大的动力源，截至 2006 年底，全县非公有制企业实现产值 120.7 亿元、利税 13.3 亿元， 非公有制经济占全县经济总量比重和对财政贡献率均达 90%以上，民营经济综合实力进入全省十强，在全省县域经济综合实力 排名由 2002 年的排名后 30 位跃居到第 14 位，实现了党的建设和经济建设的良性互动双赢。 明确职责抓领导，构建非公有制企业党建工作责任体系 针对非公有制企业党建中存在的思想认识难到位、党的组织难建立、党的活动难开展、党员作用难发挥等问题，宽城树 立了“工作上位，领导先行”的工作理念，先后研究制定了关于加强非公有制经济组织党建工作意见、非公有制经济 组织党建工作细则、非公有制企业党员“一岗双责”星级目标管理办法，抓好非公有制企业党建工作。首先，在县委 组织部设立了企业指导科，在基层组织建设联系会议中充实了企业主管部门力量，在非公有制企业发展比较快的乡镇和行业 经济主管部门的党组织内设立非公有制企业党建科，配备了专职人员；其次，县级党员领导干部每人联系 1-2 家企业，每月 至少深入企业开展 1 次调查研究，并从县委组织部和有关乡镇或县直部门为每名县级领导选配了联络员，实行党建联络员定 期工作汇报和月例会制度；还根据全县非公有制企业发展实际，县委每年研究确定新建基层党组织、党员发展、培训计划等 工作任务，探索实行了非公有制企业党建工作述职制度，并纳入基层组织建设责任体系，同考核，同奖惩，形成了县委高度 重视、单位各司其职、干部协力齐抓的非公有制企业党建工作格局。 因企制宜抓组建，扩大非公有制企业党建工作覆盖面 为了夯实组建这项基础性工作，按照“属地管理为主、归口管理为辅”的原则，该县不断加大非公有制企业党组织组建 力度，实现了成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个的目标。对改制企业坚持“直通车”。对凡由国有、集体企业改制 为非公有制的企业，都及时抓好党组织的重组工作，做到企业性质改变、党组织机构不撤，直接管理；对新建企业坚持“齐 步走”。凡有 3 名以上党员的企业建立独立党组织，并与企业同步发展；对党员不足 3 名的企业，按行业相近或区域相邻的 原则，由两个以上企业联合建立党支部；对于党员人数少、不能单独设立党支部或成立联合支部的企业，将组织关系转到企 业所在村党支部；对小型企业选派指导员。没有党员的企业，全部由所在地党委或行业主管党委确定党建指导员。在抓好企 业党组织组建工作的同时，该县还探索实行了强党建、带工建、带团建的“一强双带”工作模式，坚持把群团组织建设纳入 非公有制企业党建考核目标体系，使全县符合条件的企业全部建立了工会、共青团等群团组织。尤其是没有党员的企业，先 把工会、共青团组织建立起来，发挥好桥梁和纽带作用，与党建指导员一起抓好入党积极分子的培养教育工作。 规范建设抓基础，提升非公有制企业党建工作整体水平 在实际工作中，宽城注重在继承中创新，在总结中规范，努力形成长效机制。 抓班子，夯实党建工作基础。该县突出抓好党组织书记这个关键，建立了非公有制企业“党建人才超市”，坚持立 足企业、面向社会，打破地域、行业等界限，积极向企业推荐人才。几年来，先后有 110 名熟悉党务工作的县、乡局级离职 干部被选聘为企业党组织负责人或党建指导员。同时，鼓励推行企业党组织负责人与企业经营管理者交叉任职制度，推动企 业党组织参与企业重大问题决策；通过定期举办党务干部培训班、召开现场经验交流会、印发党建工作工具书，保证企业党 组织工作有章可循、有制可依；建立了企业党组织定期汇报、主管党委和县委定期调度、定期督导、企业基层党组织书记定 期例会、非公有制企业党建工作联席会议等制度，实现了非公有制企业党建工作管理的制度化、规范化。 带队伍，发挥党员先锋模范作用。通过建立实行党员岗位工作、党建工作“一岗双责”星级目标管理制度，积极创 造党员骨干作用在生产经营中充分发挥的平台；建立了把一线员工培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培 养成各级管理层负责人的“三培养”工作机制，努力把党员培养成思想政治上的先进分子，生产经营上的骨干，技术管理上 的能手，有效改变了企业党员人数少、比例低、影响弱、工作难的不利局面，也赢得了企业主的理解与支持；建立实行“一 账双卡”和“双定双考”管理制度，用好用活流动党员活动证，解决了口袋党员、隐形党员等问题，保证了每名党员都 亮明身份，发挥作用。 树典型，提升整体工作水平。该县重点抓了兆丰钢铁集团、盛丰钢铁公司等 5 个以党建促发展的工作试点，采取上 级帮、同行学、党员创、员工评等措施培树典型，利用现场观摩会、经验交流会、电视台专栏等形式宣传推广典型，全县涌 现出了一批经济强、党建强的“双强”型企业，使全县非公有制企业党建的整体水平明显提升。2004 年全市非公有制企业党 建工作现场经验交流会在宽城召开，在全省非公有制企业党建工作经验交流会上该县书面交流了经验。2006 年，承德兆丰钢 铁集团有限公司党委在全市基层组织建设工作会议上作了典型发言。 立足实际抓活动，推进非公有制企业健康快速发展 该县按照“有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展”的原则，积极开展主题实践活动，充分发挥党组织在 构建和谐企业中的政治领导核心作用。 立足生产经营实际开展活动，发挥党组织的骨干作用。坚持围绕企业生产经营，开展各种主题活动，促进企业发展 壮大，实现党建工作与企业生产经营活动的有机对接。在企业党组织中深入开展了“创五好、争五星”活动，全面推行了党 员责任区、党员挂牌上岗制度，深入开展“当五好党员、争红旗岗位”活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，形成了 党组织保障优先、党员表率在先、员工人人争先的良好局面。 立足企业发展实际，发挥党组织的核心作用。该县坚持把为企业服务、提高经济效益作为企业党组织开展工作的目 标，使党建工作与企业发展目标同向、思想同心、工作同步。党组织定期听取决策层中党员的汇报，及时了解企业动态，掌 握工作主动权，将党组织的主张通过决策层中的党员表达出来；积极同企业主沟通、联系，加强对他们的监督、教育，引导 他们开拓进取、照章纳税、守法经营；经常召开民主建言献策会，引导党员、职工和管理人员献计献策，共谋发展大计。 立足职工思想实际，发挥党组织的凝聚作用。坚持以人为本，结合职工思想实际，把维护员工合法权益作为党组织 工作的重要内容，积极与企业行政班子沟通、协商，坚持依有关规定为员工缴纳养老金、保险金，按时与员工签订劳务合同， 使党组织和党员真正成为职工群众的主心骨、贴心人。建立扶危济困制度，努力帮助员工排忧解难，建设和谐的企业发展环 境；建立文化、健身、娱乐活动室，组织丰富多彩的文体活动，丰富党员生活，培养员工竞争意识，塑创积极乐观、健康向 上的企业精神，促进了企业健康、和谐发展。 发展是全党的第一要务，宽城“争创全省全国经济强县”关键在工业，重点在非公有制企业，在今后将继续坚持“围绕 发展抓党建、抓好党建促发展”的非公有制企业党建工作思路，进一进探索创新非公有制企业党建的新举措、新方法，夯实 非公有制经济又好又快发展的组织、思想基础，争做全市“打造河北北厢经济增长极”的领头雁。 非公有制企业党建工作扫描 2007-07-05 14:11 来源：新华网广东频道 新华网广州 7 月 5 日电（黄剑锋） 在非公有制企业建立党组织，是一个长期而艰巨的 任务，需要一批人去具体负责此项工作的开展。在河源市的非公有制企业的党建过程中，就 活跃着这么一批人。这批人的工作体会是什么？工作方法和思路又是什么？记者日前采访了 市高新区投资服务中心主任、流动党员联合党支部书记杨港，源城区委组织部电教中心主任 黄运腾和东源县委组织部组织组副组长丘志光。 “苦”、“难”并快乐着 据河源日报报道，杨港说，在非公有制企业建立党组织，一些业主开始并不理解， 甚至反感，怕企业建立党组织以后，会影响企业的正常运转和生产经营。组建一个非公企业 党组织往往要跑上五六趟，磨破嘴皮才能成功。但看到经过自己的努力，一个个非公企业建 立了党组织，投入了党的怀抱，自己也就开心了。黄运腾也有相同的体会，他说，有些企业 甚至要跑十多次，吃闭门羹也是常有的事。 当前在非公有制企业开展建立党组织工作存在“四难”，黄运腾说，一是党建工作认识 难，二是党务干部选配难，三是党员教育管理难，四是组织活动开展难。 丘志光表示，非公企业业主对党建工作在认识上存在误区，对开展党建工作不支持；党 组织发挥作用的独立性受制约，党建活动难以正常开展；非公企业党组织党务干部整体素质 不高，非公企业党组织开展工作缺少工作经费和配套设施等，都是非公有制企业建立党组织 过程中所遇到的难题。 避免行政命令、一刀切 非公有制企业的性质决定了非公有制企业党建不像机关、农村、国有企业那样，具有稳 定的组织依托、严密的行政约束、畅通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企 业建立党组织，既要避免简单照搬国有企业、机关和农村党建的做法和经验，避免用行政命 令、一刀切、运动式的思维去搞非公有制企业党建，又要防止出现党组织丢掉阵地意识，不 发挥作用的局面。要从企业发展的实际出发，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的 总体思路，积极探索和把握非公有制企业党建工作规律和特点，不断提高非公有制企业党建 工作水平。 黄运腾认为，开展此项工作要突出“三个注重”。一要注重把握三条原则。必须遵守 党章的规定，尊重业主的意愿，从实际出发，仔细区别其规模大小和党员数量的构成情 况，根据企业实际划分不同类别，确定组建重点，争取成熟一个、组建一个，建立一个、巩 固一个。二要注重抓住一个重点。在非公有制企业建立党组织，就要抓住在规模以上非公有 制企业建立党组织这个重点，率先抓落实，尽快建立党组织。三要注重采取灵活组建方式。 可采取单独组建、联合组建、靠挂组建、外聘组建等方式，建立党组织。 在东源县，还有一些非公企业由于只有个别党员和没有党员而没有建立党组织，要确保 该县全面实现非公有制企业党建工作目标，丘志光认为，要在四个方面下工夫。一是注重调 查摸底，挖掘党员。针对非公有制企业中党员量少、分散、流动性强等特点，尤其是党员数 量的“先天不足”，做好发现党员和发展党员两方面工作。二是注重感情沟通，提供优质服 务。三是注重宣传造势，发挥典型示范作用。加大对企业党建和企业发展取得双赢的典型事 迹的宣传报道，宣传非公企业组建党组织的重大意义，引导不理解、不支持组建党组织的非 公企业业主转变观念，变“要我建”为“我要建”，在企业中掀起组建党组织的热潮。四是 注重发挥党组织作用，促进企业发展。发挥党组织在非公有制企业中的参谋服务、桥梁纽带、 团结沟通和模范带头作用。（完） 非公有制企业党建典型汇报材料 作者：未知 文章来源：未知 点击数： 642 更新时间：2008-11-24 新余市开关厂是 1988 年创办的民营企业，现有员工 227 名，党员 8 名，团员 82 名。近 几年来，该厂在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断 完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经 济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由 1997 年的 1800 万元递增到 2002 年的 3100 万元，上交税收 102 万元，连续三年荣获省优秀私营企业称号。 所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。几年来， 公司党委紧扣企业特点，按照“三个代表“ 的要求，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。 一、抓住着重点，构建新机制，努力形成企业党建工作的合力。 1、突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。该厂企业主虞志华深深知道企业要有大 发展，党组织是保证。建厂之初，多次向上级要求在该厂建立党组织，而该厂当时只有 2 名 党员，不符合建立党支部条件。1997 年，城北街道办事处党委从扶持非公有制企业发展的 大局出发，从办事处下派了机关老干部黄鹏高同志担任市开关厂党支部第一任书记，建立了 我区第一个非公有制经济组织党支部，开创了我区在私营企业中建立党组织的先河，党支部 的成立，为市开关厂党组织建设和企业大踏步发展注入了活力，促进了企业的健康发展。厂 领导意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提。 坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、 懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。2000 年， 由该厂副厂长李芳同志担任第二任支部书记。 2、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非 公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关“ ，不断提高党员队伍的综合 素质。一是把好“招聘关“ 。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意 识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党 员队伍。二是把好“教育关“ 。坚持 “三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组 织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，使他们掌握社会主义市场经济知识，不 断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和街道办党委各项政 策，做“三个代表”的实践者。三是把好“管理关“ 。落实党员目标管理制度，加强对党员日 常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带 头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企 业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关“ 。按照发展党员“十 六字“方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和 培养，积极慎重地做好发展党员工作。97 年以来，先后发展 6 名年纪轻、文化高、素质好、 技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。 3、积极开展活动，增强党组织活力，促进企业两个文明建设。党支部在组织党员积极 开展“三会一课”*评议党员等组织活动时，认真组织党团员青年开展电焊、装备车阀、装备 线路等技术比武活动，在技术比武中陶冶党团员青年的情操，激发工作热情。与此同时，组 织党团员青年参与街道办事处机关党支部举办的谈话谈心、歌舞、卡拉 0k 等联谊活动。该 厂女职工人数较多，计划生育是该厂一个主要的社会问题，党支部针对这一现象，充分发挥 党员的先锋模范作用，建立党员联系户制度，每个党员联系 23 户计生对象，“一对一”做 好耐心细致的思想工作，使她们自觉执行党的计划生育政策。通过活动，加深了机关与企业 党员之间的了解和友谊，增强了企业党员的荣誉感和责任感，进一步激发了他们的政治热情。 4、是创新“党建带团建”工作特色。围绕“ 党建带团建 ”工作目标，依托党建优势，借鉴 党建经验，开创党建带团建“五联模式”，即党团联席研究团的重大工作、党团联动加强团的 组织建设、党团联结强化团的队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动。在强 化“党建带团建” 责任意识的同时，建立支部听取共青团工作汇报制度，共同研究团的工作， 2002 年，在党组织的建议下，成立了我区第一个非公有制企业团委，极大地促进了团的建 设。2001 年全省党建带团建经验交流会在该厂举行，得到一致好评。 二、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用。 1、发挥党员技术骨干作用，为企业排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产 经营中发挥模范作用，组织技术功关，为企业的发展解决技术难题。2003 年 2 月 4 日，为 了保证新钢公司 8 号炉电器设备的如期安装，使新钢公司早日投产。面对工期紧，订购设备 复杂、多样、有特殊指定等困难，虞志华、龚爱华、王胜存等老党员放弃了与家人共度春节 合家团圆的时间，急客户之所急，解用户之所难，带领党团员 14 人，从晚上到次日凌晨四、 五点钟日夜奋战在安装工地上功克技术难题，使新钢公司干部职工深受感动，在新钢公司赢 得了信用。 2、发挥支部核心作用，壮大企业规模。97 年成立支部以来，党支部一班人充公发挥党 组织的核心作用，团结和带领党团干部克服企业生产经营中的各种困难，企业生产蒸蒸日上， 总产值一年上一个台阶，企业规模越来越大。2002 年投入固定资产 500 万元用于扩大再生 产，并在市高新技术开发区征地 90 亩，计划到 2005 年固定资产投入 2500 万元，产值达 3 个亿，逐步向集团公司迈进。 3、当好主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主 张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝 聚人心，调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人，凝聚人为主要内容的凝聚力工 程建设活动。形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业 形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活 动，充分发挥了企业精神的导向作用，使企业形成了内聚力和向心力。开展了丰富多彩的群 众性文体活动。使每个职工都有机会参与，使其精神得到充实，思想受到熏陶。三是开展了 以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的“四有”职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教 育、“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），进行业务知识培训，在职工中开展技 术革新、劳动竞赛等活动。四是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传 教育的阵地和工具。办好了企业职工中心、俱乐部、图书馆、厂刊厂报等宣传教育阵地。 三、把握共振点，党建工作与企业协调发展 1、统一思想，准确定位。我们坚持发挥党组织政治核心作用，促进企业健康发展的非 公有制经济组织党建工作指导思想，组织党员认真分析非公有制经济组织党建工作现状，引 导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系， 进一步统一思想认识，更加理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持厂班 子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活 动，做到既维护业主的利益又维护职工的利益，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义， 取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，促进公司党建工作有序有效开 展。 2、协调关系，化解矛盾。只有切实维护好广大员工的合法权益，党组织才有凝聚力和 吸引力。我们充分发挥厂思想政治工作研究会的职能作用，深入职工开展调查研究，了解职 工疾苦。建立职工代表大会制度，认真听取职工的意见和建议，及时向厂行政领导反映，争 取厂理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题。推举工会组织代表员工与厂签订集体 合同，把保障员工的合法权益用合同的形式确认下来。深入开展“双爱双评“ 和“一帮一“活动， 引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻 “的观念，努力营造一种 “用对员工的关爱换取员工对企 业的热爱“的良好氛围。关心员工生活，坚持做到“ 四必访 “（职工遇到工伤事故必访，生病 必访，结婚必访，怀孕必访），让职工感受到集体的温暖。认真做好过细的疏导工作，化解 矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。 3、参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。一是党组织做到了了解和关心企业 发展的重大问题。二是经常性地动员党员职工提意见和建议。对关系到企业发展方向、生产 经营管理中的重大问题提出意见和建议。三是号召职工深入实际调查研究，广泛听取党员和 职工意见。并对提出的意见和建议，经过党组织集体讨论确定。四是把握参与决策的方式方 法，通过开展党员职工献计献策活动，通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题， 通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发了党员的聪明才智。 4、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，当好企业生产经营管理的帮手。开展“三表率一先锋” 活动，就是发动党员立足本职岗位作表率，执行企业的重大决策作表率，完成生产经营任务 作表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；开展“一个党员一面旗”活动，给这个活动赋予 一定内容；如建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度；开展了党员 “三无”活动，即党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪；还有“双做”活动，即 为党旗增辉做表率，为经济发展做标兵；开展了党员“四个模范”活动，即党员要当完成任务 和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范。当联系群众关心群众的模范，当遵纪守 法的模范，开展了五大员活动，即党员要做思想教育的政工员，做维护秩序的治安员，做文 明经营的监督员，做市场经济的信息员，做共同致富的领航员。 理直气壮抓非公有制企业党建 本报记者刘晓文 2006-06-09 来源：大连日报 今年 4 月，沙河口区召开了第十一次党代会。首次设立的由非公有制企业党员代表组成的代表团格 外引人注目。党代会召开期间，这个代表团的代表无一缺席。一位来自非公有制企业的代表说，企业建 起党组织，让我们有回家的感觉。我们希望党组织能够成为了解党的方针政策的重要渠道，规范的党组 织建设成为企业健康发展的重要推动力。 非公有制企业性质多样，规模大小不等，员工流动性大，党建工作无现成的模式可借鉴，沙河口区 靠什么做到企业发展到哪里党组织就建到哪里，建起的党组织又能够发挥出作用呢？沙河口区委进行了 一番探索。 抓党建就要理直气壮动真格的 在沙河口区采访非公有制企业党建工作，时时感受到一种理直气壮的气度“加强党建是巩固 党的执政基础的根本要求，是构建和谐社会的根本保证，是促进区域经济发展的关键所在，我们必须理 直气壮。”沙河口区有关负责人说。 近年来，沙河口区非公有制企业党建工作的确体现出不凡的气度：在全市率先成立街道综合经济党 总支、率先向企业下派党建工作指导员、率先成立区非公有制企业党工委、率先成立非公有制企业党建 研究会、率先实行党建工作“一票否决制” 在一系列举措中，最令非公有制企业震撼的是党建工作“一票否决制”：沙河口区委规定，企业经 营者对党的认识和企业党组织建设情况是推荐、评选和表彰的重要条件，凡是具备组建条件而未组建党 组织的非公有制企业，不能参加各类先进评选2003 年，当一家知名企业因拒绝组建党组织被取消评 先资格时，企业经营者震动之余也佩服地说，沙河口区委在开展党建工作方面“是敢动真格的”。“一 票否决制”实行以来，已先后有 10 余家非公有制企业被取消评先资格。 理直气壮抓党建，让企业党组织敢于公开自己的身份、敢于开展各项活动。从 2004 年开始，全区 成立党组织的非公有制企业统一公开挂牌，企业党员挂牌上岗。理直气壮开展党建工作，使党组织在企 业和社会影响力越来越大，组建率由最初的 9上升到现在的 29.2。仅 2005 年，就有 60 余位非公有 制企业员工入党，许多企业经营者也递交了入党申请书。 抓党建就要真心实意服务到位 曹本初是马栏街道西苑社区居民，退休不久他接受社区党总支的派遣，到民营企业渤海医院担任不 拿薪水的党建工作指导员。在他的努力下，渤海医院不仅很快组建起党支部，而且组织活动也开展得有 声有色。在沙河口区，像曹本初这样的党建工作指导员还有许多。仅 2005 年，沙河口区就向企业选派 党建工作指导员 53 人，组建党组织 47 个。这支由老党员、老干部担当的党建工作指导员队伍，为企业 党建工作立下汗马功劳，而他们的成功靠的是区委、区政府的大力支持和对非公有制企业真情实意的服 务。 沙河口区委有关负责人认为，抓非公有制党建工作不仅需要“一票否决制”的强硬态度和有效措施， 也需要真心实意、服务到位。 在开展保持共产党员先进性教育活动中，中山公园街道党工委获知辖区 12 家企业党组织因为没有 党员活动室，无法开展教育活动，就主动将社区党员活动室无偿向辖区企业党员开放，这一举措在全区 推广后，让企业党员都有了“家”。一位企业党员不慎将组织关系丢失，李家街道为他查找到原始材料， 还主动为他接转组织关系，这位党员感慨地说：是你们主动的工作，使我重回组织，我更坚定了跟党走 的信心。 以社区党建优势服务、带动和促进非公有制企业党建为宗旨的“十进社区”工作，称得上沙河口区 党建工作一项创举，这也是沙河口区委“企在社区、共促发展”理念的体现。沙河口区每年在区街两级 组织召开 3 次以上企业家联席会，邀请企业家、政府相关职能部门和政治、经济方面的专家、学者一起 探讨问题、交流信息、通报情况、征求意见，为经营者了解、支持非公有制企业党建工作创造条件。 人才开发、文化建设、员工教育许许多多企业正在或者还没有做好的事情，各级党工委都想在 前头，并实实在在地帮助。服务到位，使企业经营者看到党组织的真心实意，也愿意共同抓好党建工作。 抓党建就要创造有活力、吸引人的载体 沙河口区委有关负责人提出，运用各种举措逐步消除空白点、扩大覆盖面并非难事，难在建起的党 组织如何发挥作用。这就需要创造有活力吸引人的活动载体。 在采访中，记者得知：沙河口区非公有制党工委正在筹划一项名为“百企达标、百业创优”的活动， 为各企业党组织开展党的工作制定明确标准、为各行业党组织树立学习的标杆。而各企业也积极创立了 许多活泼新颖的载体：新型企业集团开展“新型大发展，党员当先锋”活动，大骏达出租汽车公司开展 “共产党员先锋车”和企业员工“优质服务车”竞赛活动，大连熟食品交易中心开展“共产党员摊位” 奉献活动，何氏眼科医院开展党员挂牌上岗活动丰富多彩的企业党建活动，积淀了企业的文化底蕴， 打造出企业的服务品牌，促进了企业的经济发展。 企业与弱势群体结对子、党员与困难职工结对子的“双结对子”活动，更是让非公有制企业、党员 焕发精神、发挥出作用。几年来，沙河口区有 100 家企业和 1000 名党员参与“双结对子”活动，向社 会捐助善款 269 万元，捐资助学 5564 人次、533 万元，安排就业岗位 1.8 万人次。 如今，沙河口区非公有制企业尝到了组建党组织的甜头：盛益建设集团让出两个行政办公室作为党 员专用活动室，大力支持党组织开展工作，无形间增加了企业凝聚力和影响力；七宝塑料有限公司党组 织组织党员开展“义务奉献日”活动，回收、利用了大量的废弃原材料，为公司创造了良好的经济效 益一位经营者说：“企业发展与党的工作和党员的作用分不开的，建了党组织，企业有核心，职工 能安心，我们也放心。” 据统计，沙河口区非公有制企业总数已达 924 家，从业人员 2.97 万人，其中党员 2811 人，建立党 组织 270 个，占整个非公有制经济组织的比例是 29.2。非公有制企业党建工作有力地促进了区域经济 的发展。2005 年，沙河口区实现财政收入 5.4 亿元，实现了历史上的突破。 东河区：非公有制企业党建在闪光 2007-10-11 11:28 来源：包头日报 字体 大 中 小 打印 发表评论 关闭 近年来，东河区坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，以“建强非公支部” 为基础，以“抓好党员教育管理”为关键，以服务企业发展为目标，积极探索，稳步推进，实现了 非公有制企业党的组织和党的工作“双覆盖”，为非公有制企业经济发展注入了新的活力。截至 6 月，全区共有各类非公有制企业 835 家，从业人员 13.8 万，已建非公有制党支部 199 家，在职党员 2155 名。 党组织不断延伸覆盖党建指导工作更深入 “我们公司建立了党支部，让我们这些在私企工作的人有了家的感觉。”谈到在非公有制企业 中建立党组织，在凯普松公司工作的老党员何喜民高兴地说。 近年来，东河区各类非公有制经济组织迅猛发展。针对一些非公有制企业存在的“有党员无组 织，有组织无上级，有上级无有效管理”的问题，2004 年，东河区成立了非公有制经济组织党的工 作委员会，将内蒙古正北食品等 11 户规模较大的非公有制企业党委划归非公有制企业党工委直接领 导，同时，本着结合实际，因地制宜的原则，在非公有制企业中加强党支部建设。凯普松电子科技 （包头）有限公司是一家台商独资企业，老总是台湾人，对于建立党支部的事采取不积极不干预的 态度，区非公有制经济组织党工委多次深入企业，与业主及企业党员座谈，宣传党的政策、法规， 鼓励党员参与企业经营，为企业发展出谋划策，共同推进企业快速健康发展。党员许林峰说：我在 部队入的党，转业回家后忙于生计逐渐离党远了，现在在我们企业建支部，我们打心眼里高兴，感 觉有依靠了。在东河区委组织部的努力下，自治区第一个台商独资企业党支部建立起来了。 在指导非公有制企业党组织工作方面，东河区选派了 111 名科级后备干部担任企业党建工作指 导员，期间，为相关企业提供合理化建议 1000 多条。对于已具备建立党组织的非公有制企业，东河 区建立了机关与非公有制企业党组织“结对共建”制度，机关党组织“一对一”联系非公有制企业， 全区共建立机关党组织结对联系点 35 个，建立街道、镇党政领导非公有制企业联系点 76 个，县级 领导联系点 38 个，帮助企业党组织建章立制，及时协调解决企业存在的困难和问题。建立联系点以 来，帮助企业解决实际问题 360 多个，基本形成了非公有制企业党建工作“以块为主，条块结合” 的组织运行体系。对于暂不具备建立党组织条件的，采取“转、建、联、合”的措施，以组建工会 和共青团为突破口，从优秀团员和工会负责人中培养发展党员，为建立党组织奠定基础。2007 年， 有 12 家规模以上非公有制企业建立党组织。 党员队伍不断壮大，党成为凝聚力量的主心骨 随着非公有制经济党建的发展，非公有制企业党员迅速成长，表率带头作用凸显。许多非公有 制企业负责人认识到：建立党组织是企业发展的助推器。太平寺商城董事长白晓飞就是在民营企业 业主中发展的党员，在培养入党积极分子方面，结合商城实际情况，他提出“有偷税漏税现象的不 发展、销售假冒伪劣产品的不发展、服务态度不好与顾客发生矛盾纠纷的不发展”的要求。在充分 发挥党员先锋模范作用方面，他提出“把优秀的经营者培养成共产党员，把共产党员培养成经营骨 干”的工作思路，使企业的党员队伍不断壮大，党组织成为凝聚力量的“主心骨”。 建设党组织、发展党员的目的就是提高党组织的向心力，充分发挥党员的先锋模范作用。包头 市冶金矿山机械制造有限公司党委以“建设新矿机，党员争先锋”活动为载体，让党员的带头作用 体现在生产经营中。今年第二季度，面对生产任务重、时间紧、交货工期短的实际，公司党委向全 体党员发出了“奋战二季度、创新出佳绩”的号召，广大党员带头加班加点，在“红色突击队”的 带动下，公司全体员工全身心投入到生产中，经济发展的步伐不断加快，截至目前，公司签订的供 货合同已达到 3300 多万元。 流动党员是非公企业党组织在党员管理中的重要环节，东河区针对各个企业的实际情况，提出 了“流入的党员，要以服务促管理；流出的党员，要以建立网络为基础，规范管理”。通顺商城党 支部对流入的 9 名党员提供了帮助办理经营手续，提供房屋租赁信息，协调解决子女入学入托等问 题，使流动党员感受到组织的关心。对于 6 名经常外出的党员，发放了流动党员活动证，使他 们随时可以参加党组织的活动，遇到困难，也可以通过与当地党组织联系求得帮助，真正使党成为 凝聚力量的“主心骨”。 党员形象不断提升党员的旗帜更鲜红 坐落在东河区中心区的环西市场是以经营服装、鞋帽为主的大型零售综合商场，在这里活跃着 一支数量庞大的“三产”大军，东河区在环西市场组建党组织以来，把党的组织建设、党员教育管 理与商场诚信经营有机结合起来，一些业主店内摆放着“党员示范岗”的牌匾，通过发动党员们主 动“亮身份”，公开承诺诚信经营，文明经商，促进了企业整体形象的提升。“现在我既是个体户， 也是一名共产党员，这在 20 年前还真的无法想象。挂牌让我感到作为共产党员的荣誉，但更多的是 主动接受社会的监督，守法经营，多作贡献。”这是在商海中摸爬滚打了二十多年的老党员李先生 的切身感受。 对于党员在发挥模范作用上，市场支部书记王凤兰感受颇深，据她介绍，商场在开展“回报社 会献爱心，诚信经营结同心，架设桥梁心连心”主题活动中，党员个体户们表现最为积极。他们主 动带头，和员工一道为社区困难大学生捐款 2600 多元，协调董事会出资 8000 多元为伤残职工翻建 了年久失修的房子，出资 15000 多元为 3 名困难职工解决了医疗费，真