史集街道党委创先争优总结

突出重点 推进创先争优 -史集街道党工委创先争优活动总结 史集街道办事处位于泗阳县西北部，辖 15 个行政村，人口 49368 人。街道 办党工委下设 21 个党支部，有党员 1236 人。今年以来，我们围绕“推动科学 发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主题，坚持突破重点， 狠抓工作落实，扎实推进创先争优活动，取得了初步成效。总结如下： 一、以加强全体党员责任感为重点，汇聚创先争优强大合力。 （一）是加强宣传引导，强化党员主体意识。全县创先争优活动开展以来后， 我街道办迅速召开会议传达学习，采取深入调研、座谈讨论、邀请上级领导现 场指导等方式，广泛听取意见，及时制定了全街道办创先争优活动实施方案。 通过支部会、党员大会、横幅标语、简报墙报等形式，把创先争优活动的重大 意义、主要内容、工作安排宣传到每一名党员。针对农村党员文化程度较低的 实际，我们组织各种通俗易懂的形式开展宣传引导。活动开展以来，全街道办 召开会议 6 场次，悬挂横幅 50 多条，广大党员深受感染，投身创先争优的热情 高涨。 （二）是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部 树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、 支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等环节，深入开展设岗定责活动。 目前，全街道办有 621 名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路 34.6 公里， 清理渠道约 9000 米，化解矛盾纠纷 60 余起。 二、紧抓能力作风建设不放松，激发创先争优内在动力。 （一）是突出党员素质提升。深入推进学习型党组织建设，在党员干部中倡导 “三本书”，即床头一本书，临睡之前读一读；包里一本书，下乡出差看一看； 办公室里一本书，工作之余看一看。坚持个人自学与集中讲学相结合，每周五 晚街道办党工委定期组织开展集中学习。推行领导干部讲党课活动，并纳入干 部个人考核内容。 （二）是大力抓作风转变。组织开展“党员作风测评”活动，定期开展一次党 员作风测评。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予警告，被两次警告 的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理。党员干 部“走读”现象明显减少，上班时间打牌、炒股、玩游戏等不良现象得到杜绝。 同时，建立岗位值班制、首问责任制和责任追究制等制度，增强了党员干部的 责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组 织的温暖。目前，全乡党员与困难群众结成帮扶对子 86 对，解决群众关心的热 点难点问题 50 余件。 （三）是着力发挥作用。在党员中开展“重温入党誓词、做好一件公益事业、 帮扶一名困难群众、提出合理化建议、创造群众公认业绩”等活动。目前，全 街道办共新出台相关制度 3 个，采纳党员合理化建议 15 条，各项工作呈现出新 气象。目前，引进投资 2 亿元、规模达 1200 亩的船舶产业园正在建设之中，为 我街道办科学发展注入了新活力。 三、以科学发展观为指导，增强创先争优的工作推力。 （一）是落实领导责任机制。坚持落实双向述职评议制度，村支部书记向街道 办党工委书记、街道办党工委书记向全体党员定期汇报党建工作并接受评议。 落实领导联系点示范，街道办党工委班子成员建立联系点 8 个。全街道村党支 部聘请 8 名科学发展指导员担任活动指导员，聘请 6 名大学生“村官”担任活 动联络员，形成了齐心协力、齐抓共管的工作局面。 （二）是建立目标管理机制。把创先争优活动与贯彻落实街道办党工委、政府 各项工作部署结合起来，明确计生、综治和产业结构调整等重点工作要进入全 县中等行列。将全街道办工作分成农业农村、计生、综治、党建四大块，定期 公示乡村党员干部工作进度和履职情况，促使后进党员干部奋力争先。制作党 员干部创先争优承诺牌，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期组织检 查和接受群众测评，确保创先争优活动有效开展。 （三）是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，组织各 村书记、主任交叉检查，实现共同促进、共同学习。加大工作奖惩力度，推行 乡村两级绩效考核制度，把干部职工福利待遇、村干部工资报酬与工作绩效挂 钩。根据绩效考核和民主评议结果，每年全街道办确定排名后 3 位的党支部为