发挥驻村作用 破解后进难题

全 市 深 化 后 进 村 整 顿 暨 村 党 组 织 书 记 队 伍 建 设 座 谈 会 经 验 交 流 材 料 之 三 发挥驻村作用 破解后进难题 汝南县检察院驻王和店村工作队 按照县委的统一部署，2009 年 11 月，汝南县检察院 抽调两名工作人员组成了驻村工作队，进驻东官庄镇王 和店行政村。工作中，驻村工作队从化解矛盾、消除派性 入手，成功选准配强了村党支部书记，并发展了两名新党 员，培养了 5 名入党积极分子，使该村由落后村迅速转化 为先进村。主要做法是： 一、深入走访，找准症结 驻村工作队刚进村时，不少党员群众中既有期盼又 有疑虑：“这 会不会又是走 过场，作作秀？ ”当他们看到工 作队员穿着胶鞋，冒着积雪，夜访党员群众后，很快打开 了话匣子，掏出了心窝子，掌握了第一手资料。当时，王 和店村被当地群众戏称为 “腕子店”，即村民鬼，干部怪， 村两委班子不团结，村支部有支委委员却无支书，村委主 任张国兴连续三届高票当选，又是县人大代表，却一直入 不了党。该村有 34 名党员，平均年龄偏大，长期不学习， 组织观念涣散，连续 15 年没有发展一名新党员。 2 在掌握真实情况后，驻村工作队经过认真分析，认为 该村主要存在三大矛盾：即村委主任和三个支部委员之间 的矛盾、村委主任和个别派性党员群众之间的矛盾、三个 支部委员与大部分党员群众之间的矛盾。针对这三大矛 盾，驻村工作队在反复征求镇党委的意见后，制定了一套 整顿方案，即从现有支部三委员中选配党员群众认可、人 品好的张云清任支部书记，瓦解另外两名支委，然后通过 张云清做党员群众工作，解决村委主任张国兴入党问题， 从而化解矛盾，促进两委班子团结。 二、坚定信心，争取群众 工作队刚开始入村工作时，村内各派势力代表便不 请自来，有的甚至施加压力，威胁上访。面对这一状况， 强烈的责任感、使命感促使驻村工作队不但没有退缩，反 而更加坚定完成艰巨任务的信心，立即扑下身子，对症下 药，有的放矢地打开工作局面。 驻村工作队首先以人格魅力，教育感染党员群众，和 群众心贴心交朋友，为解决问题打下坚实的基础。工作队 员坚持吃住在村，自己做饭，从不到群众家中吃一顿饭。 对群众反映的问题，及时公道地进行处理。该村有两名村 医因争病人大打出手，经过驻村工作队深入细致的思想 工作，两名村医化解了矛盾，共同组建了村卫生所，方便 3 了群众就医。群众说：“工作队是真正为我们解决问题的， 我们信得过。 ” 2009 年夏季干旱，该村村民因争机井而发生了不少 纠纷，有的群众还为此事在网上发帖，求助于市长热线。 工作队经过多方争取，为该村新打机井十五眼，解决了该 村的浇地难问题。群众对此赞不绝口，对工作队的工作更 是给予了大力支持。 三、搭建平台，教育干部 为把村干部从明争暗斗中引导到干事创业上来，进 而达到互相沟通了解、消除隔阂的目的，驻村工作队积极 为村干部搭建沟通交流平台。 2009 年底，驻村队员看到村内道路泥泞不堪，群众出 行不便，就及时召开村两委班子会议，号召村民自愿捐款 修路。每个村干部分别负责所包村民组的群众发动、宣传 工作，每个村民组选出两名党员群众代表收取和管理修 路款。工作队还及时对捐款积极的村民写出表扬信，并利 用村广播宣传表扬，迅速掀起修路高潮。通过修路，既激 发了村干部的干事创业热情，调动了党员、群众的工作积 极性，也使他们在互相交流、互相学习中增进了相互了解， 拉近相互关系，收到了良好效果。 4 2010 年春节，驻村工作队利用全县开展的“一学三评” 活动，召开全村党员大会、村民代表会和村两委班子会议， 按照上级要求，认真开展政治学习，开展党员评格和村干 部述职，民主评议村两委班子、村干部和党员。通过“一学 三评” ，在增 强了党 员干部的责任感和荣誉感的同时，也 使党员干部明白：团结是做好任何工作的基础。支部委员 张长明感触地说：“以前没 这样做过，以后 还得多干工作， 不然还真过不了群众评议这一关”。 四、灵活方式，化解矛盾 为解开村委主任张国兴与三名支部委员之间的心结， 消除隔阂，驻村工作队采取“先外后内 ”、“重点突破”、“ 借 助外力”、 “松紧结合 ”等灵活的工作方法，打出组合拳，发 动强大的思想攻势，较好地化解了矛盾，促进了团结。一 是“ 先外后内” ，就是村干部 间的矛盾为 “内”，村干部和普 通党员、群众之间的矛盾为“外” 。工作 队首先做反应激烈 的几名党员群众的思想工作，使其化解隔阂、消除误解， 以大局为重，以团结为重。二是“重点突破 ”，就是对关键 人物有针对性的反复做思想工作，多次单独谈心交流。三 是“ 借助外力” ，就是利用 亲戚朋友和村内有威望的人帮助 工作队做工作。工作队多次请该村老支书出面分别做村 干部的思想工作，解开彼此的心结，收到了意想不到的效 5 果。四是“松紧结合 ”，对一时难以化解的思想隔 阂先放下 来，冷处理。对思想有所松动的党员干部，趁热打铁，及 时引导。如工作队员在缓解村委主任张国兴、支部委员张 云清二人关系时，紧抓二人思想工作不放松，在彻底打开 心结后，及时带着两人一起向镇党委汇报，让他们反复犹 豫、波动的思想稳定下来，如同吃了一颗定心丸。 2010 年 4 月，在彻底消除心结、化解矛盾的基础上， 驻村工作队与东官庄镇党委一道，主持召开了全村党员 大会，成功选举张云清为村党支部书记，并帮助村两委班 子进一步完善了村党支部工作职责、 村委民主管