加强领导干部作风建设的一些看法

新时期加强领导干部作风建设的一些看法 因为公安消防部队具有行政执法的特殊性，面对近年来地方经 济的快速发展和一些人的欲望不健康膨胀，公安消防队伍中的一些 执法干部，面对灯红酒绿和对现实利益的渴望，在敌人的糖衣炮弹 面前渐渐失去坚定的信念，开始无法摆正自己的位置，不能秉公无 私地行使手中的执法权力。一些领导干部开始把权力当商品，搞权 钱交易，谋取个人私利，办关系案、人情案、金钱案，滋生享乐主 义、拜金主义、极端个人主义。在这些歪风邪念和利益熏心的促使 下，他们逐渐地把廉洁奉公从自己的行为准则中开始抹去，最终沦 为金钱利益的驱动者，走上了犯罪的道路，不仅断送了自己的政治 前程，还严重的败坏了人民军队的光辉形象。所以说，新时期提出 对于加强领导干部作风建设的要求，切实加强和改进作风，显得尤 为重要。 由此可知，认清新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧 迫性，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与 坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠 于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩，是刻不容缓的。那 么就如何提高领导干部拒腐防变抵御能力，笔者从领导干部的作风 建设为着力点，通过发放调查问卷形式，对嘉兴全市消防部队干部 进行不记名调查，最终归纳总结得出关于加强领导干部的作风建设 若干可行性建议，这些建议贴近生活工作，具有一定的参考价值。 一、强化领导干部作风建设的三种措施 （一）加强领导干部作风建设，教育警示是基础。问到“新时 期什么是确保领导干部廉洁自律的重要手段”，有一干部是这样回 答的：“培育崇高的消防职业荣誉，人们就能在内心培养出强烈的 自尊心、自律心、自爱心、知耻心、就能有效地遏制和预防腐败现 象”。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根 子在思想上。所以，加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德 基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。在广大领导干部中深 入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪 教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导 干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精 神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约 束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。同时，要 切实解决一些领导干部学习上自觉性不高，不想学、不愿学和摆样 子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。可以联系驻地 监狱，现场参观服刑人员劳动车间、监区及廉政警示长廊，观看警 示教育主题相关内容，听取了有关因职务犯罪入狱的服刑人员现身 说法。让服刑人员深刻剖析为官以后如何放松了世界观的改造，经 受不住金钱、美色的诱惑，导致私欲恶性膨胀，利用职务之便，贪 污、挪用公款，一步步走向犯罪深渊，最终堕落为阶下囚的过程， 以及犯罪后对家庭、对社会所带来的危害，给予领导干部思想最直 接的触动。正面发挥廉政典型的示范作用，持续广泛开展学廉政典 型、保廉洁本色、树清廉形象活动。把学习廉政典型同学党章、学 理论、学传统活动结合起来，同理想信念教育、社会主义荣辱观教 育、保持共产党员先进性教育实践活动结合起来，同加强党委班子 的思想、作风建设结合起来，把廉政典型的崇高思想、优秀品德、 良好作风转化为党员干部的自觉行动。 （二）加强领导干部作风建设，建章立制是保障。“如果说教 育是晓之以理、动之以情，是一种软约束，那么，制度就是约之以 典章、规之以法纪，是一种硬约束”，在回答“开展廉政消防的最 有力保障是什么”的问题有位干部如是说。一些犯错误的领导干部 并非是理论上不清楚，道理上不明白，而是我们的制度存在缺陷或 落实无保证，管理没跟上的结果。在消防监督执法过程中，有明确 的法律、法规和规章制度为依据，如果建立完备的执法工作制度， 坚持“阳光”操作。对消防行政许可、消防监督执法等工作，要从 制度上实行有效控制，切实按照公平公正的原则正确履行职责，开 展消防监督执法，就会大大减少甚至避免一些干部钻空子，存有侥 幸心理。在干部任免、士官选取、入警考学、人员调动、立功受奖、 兵员征退中，严格按照公开公正的程序进行考核、选拔、公示、决 定消防人事上，通过完善和落实民主集中制，杜绝独断专行、“一 言堂”；通过完善和落实领导干部选拔任用制度，杜绝“带病提拔” 、“带病上岗”的现象。体制健全了、完善了，领导干部失德和消 极腐败现象才会从根本上失去其存在的土壤，良好的道德风气才会 日渐养成。涉及部队工程建设招标、物资采购和财物分配等财务问 题上，加强全程监督；要全方位、多渠道自觉地接受上级监督、官 兵监督和舆论监督，要严禁弄虚作假、收受钱物，或在重大经费开 支中严重违反规定，搞变相变通，用钱“一支笔”现象。 （三）加强领导干部作风建设，引导监督是关键。只有接受监督 和制约，增加透明度，才能从源头上预防领导干部腐化堕落。应进 一步拓宽监督渠道，实行上级监督和下级监督相结合、组织监督和 群众监督相结合、内部监督和外部监督相结合，逐步形成全方位、 多层次的监督网络。有位干部针对问卷中关于“如何加强领导干部 八小时以外的监督”中这样说:“对于没有担负执勤任务的领导干部， 应该让其回家，聘请干部家属为廉政监督员，时时提醒，让贤内助 发挥良好的监督效果，防止一些干部因为无所事事外出交际、应酬， 产生低级趣味的生活方式”。一定程度上反映出了我们当中的一些 领导干部确实要净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，倡导积极健康 向上的生活情趣。同时，利用社会、单位、家庭、个人“四位一体” 的工作方法，切实加强对领导干部“八小时之外”、“双休日”的 监管； 社会上，部队要加强与人大、政协、纪委等部门的请示汇报， 聘请社会群众为义务监督员，公示对举报电话、邮箱，确保广大干 部接受社会监督；单位上，充分发挥纪委部门监管作用，严格管理， 强化教育，严格落实各项经济责任审计制度，制定领导干部问责办 法，对干部行为时时监控。同时，要切实提高依纪依法办案的能力 和水平，认真研究案件发生的新特点，拓展查办案件的治本功能， 完善查办案件的组织协调机制，协同纪检监察和公安、检察部门， 严厉查办违法违纪案件，及时清除消防部队肌体上的毒瘤，从而确 保部队的清正廉洁。 二、结尾语 虽然腐败堕落现象只是发生在少数领导干部身上，但其消极影 响和后果不可低估。如果不抓紧治理，听任不正之风侵蚀公安消防 部队的肌体，就会损害军民之间的和谐关系，就会影响公安消防部 队各项工作的开展。干部作风包括思想作风、学风、工作作风、领 导作风、生活作风各个方面，领导干部特别是主要领导干部要带头 加强和改进作风，不断增强自律意识， 始终保持“官”忧患才能 “民”快乐、 “增强公仆意识，坚持权为民用”、 “增强节俭意识， 始终艰苦奋斗”，培养积极向上的革命热情，做到“四慎”：慎初， 坚决在廉洁自律上不破首例，防止迈向腐化堕落的第一步；慎独， 人前人后、明里暗里，严