国家公务员制度试题

国家公务员制度试题 第一部分 选择题 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题 目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国公务员是指 A.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 B.人大机关干部 C.所有国家干部 D.各级政协机关干部 2. 下列工作人员中属于公务员的是 A.村民委员会主任 B.中国农业银行 行长 C.某旗旗长 D.县委办公室主 任 3.我国公务员的管理机关是 A.各级政府的人事部门 B.各级政协机关 C.各级人大 D.各级法院 4.下列属于公务员职位分类主要特点的单项是 A.以事为中心 B.以人为中心 C.以学历为中心 D.以知识为中心 5下列属于公务员领导职务序列的是 A州长 B法院院长 C主任科员 D国家主席 6落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是 A职位调查表 B职位说明书 C职位评价表 D职位名称表 7在我国，报者省级以上政府工作部门的公务员，一般要 求有基层工作经历为 A一年 B二年 C三年 D四年 8我国对不按编制限额录用公务员的处理是 A补报新名额 B承认有效 C宣布无效 D令其占用下年度指标 9我国公务员考核原则中最重要的一项是 A民主公开 B客观公正 C注重实绩 D德才兼备 10公务员获得嘉奖的条件是 A优良成绩 B显著成绩 C优异成绩 D特殊贡献 11下列国家公务员受行政处分最重的一种是 A记大过 B警告 C降级 D撤职 12不影响公务员工资档次晋升的行政处分是 A警告 B记过 C记大过 D撤职 13下列属于国家公务员降职条件的是 A犯有轻微错误的 B年度考核中被确定为不称职的 C工作中有失误的 D工作中失职的 14公务员一次最多可晋升的职务级别数是 A一级 B二级 C三级 D四级 15晋升副处以上领导职务的公务员须具备的基层经历是 Al 年以上 B2 年以上 C3 年以上 D4 年以上 16下列需要作出公务员免职决定的是 A自然死亡的 B受到行政撤职的 C劳动教养的 D退休的 17我国公务员更新知识培训的时间一般为每人每年 A不少于 3 个月 B不少于 30 天 C. 不少于 10 天 D不少于 7 天 18我国新录用公务员在正式任职前的试用期为 A三个月 B半年 C一年 D一年半 19下列选项中属于我国公务员法定培训种类的是 A转任培训 B初任培训 C聘任培训 D调任培训 20我国公务员培训的管理机构主要是 A各级行政学院 B公务员培训中心 C各级组织部门 D政府人事部门 21我国教育部设立的公共管理硕士的英文简称应是A AMBA BMPA CDPA DIBM 22我国现行公务员任职回避中关于回避双方职务级别的 要求是 A以低避高 B以高避低 C双方回避 D据情而定 23下面四种说法中能最准确概括公务员回避制度主要特 点的是 A强制性与保障性 B规定性与补救性 C强制性与预防性 D公正性与合理性 24在国家公务员交流的四种法定形式中，导致人员“身 份”变化的是 A.转任 B调任 C.轮换 D挂职锻炼 25下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是 A记三等功 B记二等功 C记一等功 D授予荣誉称号 26予以辞退的国家公务员应具备的条件是 A因能力不足而不能胜任现职工作的 B年度考核被确定为不称职的 C一年内旷工累计超过 15 天的 D在机构改革中拒绝合理安排工作的 27关于公务员辞职辞退法律后果的规定，下列正确的表 述是 A公务员辞职后五年内不准重新录用到国家行政机关 工作 B公务员对辞退决定不服的可向有关机关提出申诉 C公务员辞职后仍可保留公务员待遇 D国家行政机关的分流人员应当予以辞退 28我国公务员的强制退休年龄是 A女满 50 周岁 B男满 55 周岁 C女满 60 周岁 D男满 60 周岁 29关于国家公务员申诉制度，下列表述中正确的是 A公务员可以委托其近亲属提出申诉 B公务员可以委托其律师提出申诉 C公务员可以受同事之托，替同事提出申诉 D受相同人事处理的公务员，可联名提出申诉 30某县国税局的公务员对其降职处理不服，可以 A向该县人民政府提出申诉 B向上级市人事局提出 申诉 C向上级市监察局提出申诉 D向上级市国税局提出 申诉 二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合 题目要求的，请将正确选项前的字母旗在题后的括号内。 多选、少选、错选均无分。 31我国公务员录用考试的方式有 A笔试 B面试 C特试 D心理测试 E实际操作 32我国公务员考核的基本方法有 A领导与群众相结合 B平时与定期相结合 C定性与定量相结合 D单样性与多样性相结合 E个别与整体相结合 33在我国，属于公务员奖励的具体种类有 A通报表扬 B嘉奖 C记功 D授予荣誉称号 E发放奖金 34下列属于国家公务员应当回避的亲属关系有 A大舅子、小姨子 B兄弟姐妹 C“亲家” D父母 E姨夫 35国家公务员不得辞职的情形有 A在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及 调离上述职位不满解密期的 B重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的 C正在接受审查的 D受到行政记大过处分，正在处分考验期内的 E未满规定的最低服务年限的. 第二部分 非选择题 三、名词解释（本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分） 36.简述我国公务员职位分类制度的特色 37.简述我国公务员考核的原则 38.简述国家公务员程序性免职与罢免的区别 39.简述我国公务员创新能力培训的重要意义 40.简述国家公务员辞职与辞退的区别 四、论述与案例分析题(本大题共 3 小题，每小题 10 分， 共 30 分) 41.试论我国公务员制度区别于西方国家公务员制度的 主要特征 42.试述国家公务员竞争上岗的涵义和程序 43案例分析 某区政府缺二名秘书（科级公务员），经上级主管部 门批准，决定向社会公开招考。经考试（笔试、口试与实 际操作），在 50 名考生中，主持人 H 提出了拟从前三名高 分考生中录用 A、C 的方案供区考试录用领导小组讨论，并 称不能录用考分高的 B 是由于他受过处分。 上述三名考生的具体情况如下： A，女，25 岁，大专毕业。某事业单位办公室主任，工作能 力强，区模范党员。这次公务员录用考试得 76 分。 B，男，26 岁，大学本科毕业。四年前在区团委工作时因缺 乏经验，造成工作失误，受团内警告处分，后调区街道社 区服务部门工作。由于他思维敏捷，善于创造性工作，两 年后被评为区先进工作者，一年前被吸收入党。这次公务 员录用考试得 82 分。 C，女，22 岁，大专毕业。