已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会人保字2011124 号 关于做好 2011 年考核认定大中专毕业生 专业技术资格的通知 各有关单位: 根据省人事厅关于考核认定大中专毕业生专业技术资格的 通知(赣人字2008155 号)、市人力资源和社会保障局关于做好 我市 2011 年职称工作的通知(赣市人社字2011 138 号)文件精 神,结合我县实际,现就做好我县 2011 年大中专毕业生专业技术 资格考核认定工作有关事项通知如下: 一、考核认定的范围 1、普通大、中专院校毕业生及其他取得国家承认的中专以上 学历人员,在专业技术岗位从事与所学专业对口或相近的专业技 术工作,经所在单位考核合格,可认定其相应的专业技术资格,不 再进行评审。 2、有下列情况之一者,不予认定其专业技术资格: (1)已经实行了以考代评的专业技术系列; (2)从 事 与 所 学 专 业 不 相 同 或 不 相 近 的 专 业 技 术 岗 位 工 作 的 ; (3)不服从单位工作安排或不能胜任专业技术岗位工作的; (4)违反职业道德的; (5)提交材料不全或弄虚作假的。 二、考核认定的条件 专业技术资格考核认定包括员级、助理级、中级三个级别。具 体学历、资历要求如下: 1、大专、中专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作 满一年,可申请认定员级专业技术资格; 2、中专毕业后,任员级专业技术职务四年,可申请认定助理 级专业技术资格; 3、大专毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满三年 或任员级专业技术职务满二年,可申请认定助理级专业技术资格; 4、本科毕业后,在专业技术岗位从事本专业技术工作满一年, 可申请认定助理级专业技术资格; 5、硕士研究生毕业或取得双学士学位后,在专业技术岗位从 事专业技术工作满三个月,可申请认定助理级专业技术资格; 三、延长考核认定的情况 有下列情况之一者,在上述规定的专业技术工作年限基础上, 再延长考核认定时间; 1、在见习期(或应从事本专业技术工作的年限)内,受到党纪、 政纪处分以及违犯计划生育受到处分的,处分期结束后应延长一 年; 2、考核不称职的,每次延长一年,并按次数累计计算; 3、考核基本称职的,每次延长半年,并按次数累计计算。 四、考核认定的材料 1、专业技术资格考核认定表; 2、毕 业 证 书 (学 位 证 书 )、资 格 证 书 、聘 用 证 书 原 件 及 复 印 件 ; 3、工作业绩成果证明材料原件及复印件(硕士研究生认定中 级专业技术资格的应对照相应专业技术中级资格条件提交材料); 4、一寸近期免冠正面相片一张。 5、继续教育培训证书。2006 年取得员级的须提供计算机、 新世纪现代科学发展知识、 知识产权与权益保护、 创新能力培 养与应用和应对突发事件能力培养培训合格证书;2007、2008 年取得员级的须提供计算机、 知识产权与权益保护、 创新能力 培养与应用和应对突发事件能力培养培训合格证书;见习期满 定职和“五大 ”毕业生 认定员级的,须提供 创新能力培养与应用 和应对突发事件能力培养培训合格证书。 五、学历、资历终算时间:2011 年申报专业技术资格的专业 技术人员,其学历、学位、业绩(含论文论著)、年龄终算时间为 2011 年 7 月 31 日,其工作年限、资格、聘任时间终算时间为 2011 年 12 月 31 日,时间均按满周年计算。 六、考核认定的程序 1、个人申请。符合条件人员可向所在单位提出申请,提交专 业技术资格考核认定的材料。 2、单位考核评议。单位成员由具备中、高级专业技术资格的 人员和单位分管领导及人事干部组成专业技术资格考核评议工作 小组从德、能、勤、绩四个方面对申请人员进行考核评议,以无记 名方式表决,同意票超过工作小组人数半数为通过。经公示无异议 后再将考核评议结果填入专业技术资格考核认定表。 3、考核认定。单位将考核评议通过的申请人员材料报业务主 管部门审核后,按分级管理原则报县政府人事职称部门认定。经认 定后的材料,应及时归入申报人的人事档案。 七、关于职称政策调整 1、卫生系列医师初级不再实行资格认定,一律以取得医师执 业资格证书为准。 2、根据赣州市人事局关于实施全国专业技术人员计算机应 用能力考试工作的通知(赣市人字2008211 号)精神,对符合计 算机免试条件的,可申请免试。 3、请符合进行职称转换的,按照职称转换的程序交由学校统 一办理,过期不予办理。 八、报送及表格下载 1、请各有关单位认真做好专业技术资格考核认定工作,在申 报考核认定时将专业技术资格考核认定表、 专业技术资格人员 基本信息表(附电子文档 EXCEL 格式),统一报县人力资源和社 会保障局人事业务股。 2、专 业 技 术 资 格 考 核 认 定 表 、专 业 技 术 资 格 人 员 基 本 信 息 表 、可 登 陆 会 昌 县 人 民 政 府 网 站 自 行 下 载 。 九、严肃考核认定工作纪律 各有关单位要加强领导,精心组织,提高工作透明度,自觉接 受群众监督,严禁弄虚作假,对违纪人员按照有关规定,严肃处理。 附件 1:2011 年 考 核 认 定 大 中 专 毕 业 生 专 业 技 术 资 格 时 间 安 排 表 附件 2:考核认定专业技术资格人员基本信息表 二一一年十月十七日 主题词:职称 大中专毕业生 专业技术资格 认定 通知 会昌县人力资源和社会保障局秘书股 2011 年 10 月 17 日 印 发 共印 60 份 附件: 2011 年考核认定大中专毕业生专业技术 资格时间安排表 时 间 报送单位 10 月 18 日 县 委 党 校 、广 电 系 统 、农 林 水 系 统 、经 贸 系 统 10 月 19 日 卫 生 系 统 、国 土 资 源 系 统 、建 设 系 统 、果 业 系 统 10 月 20 日 一中、二中 10 月 21 日 希望小学、会昌小学、职业学校 10 月 22 日 实 验 学 校 、幼 儿 园 、进 修 学 校 、教 文 局 院 内 事 业 单 位 10 月 25 日 中村、富城、永隆、站塘、洞头学校 10 月 26 日 筠门岭、清溪、高排、晓龙、长岭学校 10 月 27 日 文武坝、庄口、庄埠学校 10 月 28 日 右水、麻州、珠兰、白鹅、小密
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年保护环境说课稿大班说课稿
- 2025-2026学年对折剪纸说课稿动物
- 2025-2026学年《口哨与小狗》说课稿
- 2025-2026学年大专手写说课稿格式
- 燃气用户安装检修工岗前交接考核试卷含答案
- 道路货运业务员岗前理论水平考核试卷含答案
- 薄膜加热器件制造工岗前工作实操考核试卷含答案
- 综采集控工安全管理模拟考核试卷含答案
- 2025-2026学年大学说课稿网站
- 三氯氢硅还原工岗前健康知识考核试卷含答案
- 生产运作管理 第7版 课件 第十一章 制造业的作业计划与控制
- 2026气凝胶绝热材料在储能系统中的应用价值评估报告
- 2026新教材语文 7 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 教学课件
- 高考英语阅读理解:六大类型题目-解题方法
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院高职单招笔试职业技能测验试题库含答案解析3套试卷
- 2026年中国电信校园招聘考试笔试试题及答案
- 2026年中级经济师《知识产权实务》考试历年机考真题集附参考答案详解(完整版)
- 白银公司历年招聘试题汇 总笔试试题
- 儿童脊柱侧弯筛查与早期干预
- 行业主题轮动研究报告:基于卷积神经网络的指数轮动策略
- 公务摄影实战技巧与案例分享
评论
0/150
提交评论