人事司开展讲党性,重品行,作表率活动征求意见表

填写单位： (盖章) 个人：（请在选项框内打“” ） 人事司“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象” 活动征求意见表 一、讲党性 1、政治立场的坚定性 评价： 好 较好 一般 差 不了解 2、服务大局的自觉性 （1）您认为，我司对解决干部群众关心的热点问题和服务商务工作大局 非常关注，措施得力 比较关注，但措施需要进一步加强 关注不够，措施不够得力、效果不够明显 （2）您认为，我司在推动工作时 把取得实实在在的效果摆在突出位置 注重取得实际效果，但有时过于强调形式 忽视实际效果，过于强调形式 您好，本表是为了全面了解各方面对我司工作及干部队伍建设的意见， 确保“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动取得实效 而设计的。请您在下面认可的选项框内打“”。诚请您认真填写，反映真实情 况，并提出宝贵的意见和建议。感谢您对我司工作的大力支持！ 2 （3）您认为，我司在安排部署工作时 充分考虑了各单位的实际情况和承受能力 大多数情况考虑了各单位的实际情况和承受能力，但有时不够注意 没有考虑各单位的实际情况和承受能力 3、组织工作的原则性 （4）您对我部选人用人公信度的评价 满意 基本满意 不满意 （5）您认为，我司在对干部人才工作重要环节的把关 严格 基本严格 不严格 4、改革创新的敏锐性 （6）您认为，我部选拔任用干部的透明度 高 比较高 不高 （7）您认为，我部干部人才工作制度 健全 比较健全 不够健全 （8）您认为，我部干部人才工作机制运行 顺畅 比较顺畅 不够顺畅 （9）您认为，我部干部人才工作改革创新的意识 非常强 比较强，但还需进一步提高 不够强 5、抵制歪风邪气的战斗性 （10）您认为，我司抵制各种不良风气的自觉性和坚定性 非常强 比较强，还需进一步提高 不够强 （11）您认为，我司查处违反组织人事纪律行为 3 非常严厉 较严厉，还需进一步提高 不够严厉 讲党性方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 二、重品行 1、政治品行 （12）您认为我司干部 工作责任心普遍很强 工作责任心普遍较强，但个别干部的工作责任心不够 工作责任心不强，一些干部没有工作责任心 （13）您认为，我司是否存在违规违纪、不廉洁、不守纪现象 不存在 总体较好，但个别干部存在 一定程度存在 比较严重 2、生活品行 （14）您认为我司干部生活情趣方面 健康 比较健康，但个别干部交友不够慎重 不健康 （15）在日常交往中，您认为我司干部精神追求方面 积极向上 总体不错，但个别干部生活铺张浪费，讲排场 比较庸俗 重品行方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 三、作表率 （16）您认为，我司干部对干部人才工作政策 能够全面掌握并熟练运用 4 比较熟悉，但个别干部使用政策指导工作不力 不太熟悉，少数干部组织工作政策水平亟待提高 （17）您认为，我司工作作风 扎实，能认真研究干部工作重点、难点问题 比较扎实，个别时候有忙乱现象 不够扎实，心气浮躁，不能认真研究问题 （18）您认为，我司在公文往来中是否存在表述不准确，文字有错误现象 没有 基本没有 存在一定的错误和不准确现象 较多 （19）您认为，我司办事效率如何？在报批文件及询问问题是否有漏办或 拖拉的现象？ 非常高，无漏办和拖拉现象 比较高，基本没有漏办和拖拉现象 不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象 比较低，漏办和拖拉现象严重 作表率方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 四、人事司干部形象 （20）您认为，我司是否有 “门难进、脸难看、事难办”的现象 没有 基本没有，但个别干部偶尔存在 一些干部不同程度存在 大多数干部都存在 （21）您认为，我司干部在接待来电来访时 态度热情，服务周到 5 大都热情周到，但个别干部态度冷淡，口气生硬 部分干部态度冷淡，口气生硬 大多数干部态度冷淡，口气生硬 （22）您认为，我司干部能否做到公道正派、知人善任？ 能够 基本能够 不能够 （23）您认为，我司干部能否做到清正廉洁、忠诚正直？ 能够 基本能够 不能够 （24）您认为，我司干部能否做到创新求实、锐意改革？ 能够 基本能够 不能够 （25）您认为，我司干部能否做到团结和谐、真诚待人？ 能够 基本能够 不能够 我司干部形象方面，您的总体评价：好 较好 一般 差 不了解 您对我司工作的总体评价：好 较好 一般