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文档简介

织翼心言干事考核制度 一 干事行为制度 1. 学习刻苦，学风优良 2. 尊敬师长，待人有礼 3. 思想正派，政治素质过硬，宽以待人，严以律己，注意 自己的言行举止，有担当有责任心。 二 部门工作 1 准时参加部门例会，不无故旷会，不无故迟到。 2 善于思考，敢于提出关于织翼心言建设性意见，共同 为织翼心言的明天而奋斗。 3 定期在部门内对自己的工作进行总结。正视不足，学 会改进。 4 在保证完成自己部门相关工作的前提下，积极协助其 他部门展开工作。 三 社团工作 1 除特殊原因之外，都需参加社团大会。超过两次，予 以开除。 2 积极参加社团组织的活动。 四 干事考核与评分 1. 基础分：30 分。根据平时表现加分减分。具体如下： （1） 例会迟到扣 1 分，无特殊原因请假扣 2 分，无故缺席扣 3 分。 （2） 社团大会迟到扣 2 分，无特殊原因请假扣 3 分，无故缺 席扣 5 分。 （3） 工作认真，按时完成任务加 3 分，出色完成任务加 5 分； 工作敷衍，拖延任务减 5 分。 （4） 积极参加社团活动加 3 分，活动中表现出色加 5 分。 （5） 给社团提出建设性意见加 5 分。 2. 期末考核：60 分。采用自评，互评，部长评的形式。 3. 奖惩制度 最终考核总分领先者给予二课和红卡奖励，考核过低者 警告或开除。 织翼心言干事考核表 姓名： 班级： 日期 原因 加减分数情况 平时分 （基础分： 30 分） 自评（20 分） 他评（20 分）
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