安全生产考核实施细则ok

关于下发安全生产考核实施细则（试行）的通知 公司各车间、部室、子公司、分厂： 根据庆集司20041 号文 “关于安全生产管理考核办法（试行）”规 定要求，特对原安全生产考核实施细则作进一步的修改和完善，现 下发你们，请遵照执行。 各子公司、分厂可参照执行。 特此通知 庆铃汽车（集团）有限公司 二00四年一月一日 2 安全生产考核实施细则（试行） 第一章 总则 第一条：根据国家安全生产法有关规定，为进一步抓好工厂安 全生产工作，保护职工安全与健康，特修订本考核实施细则。 第二条：本细则适用于集团公司各单位、各部门及各类人员，以 及在工厂工作、活动的外单位的各类人员。 第三条：本细则考核分值按工厂经济责任制考核分值计算；同时， 作为工厂安全生产系统竞赛、安全生产评先的依据。 第二章 安全规程 第四条：工厂各项安全规章、制度和操作规程，是保护职工在生 产过程中的安全和健康的重要措施，必须强制执行。 第五条：凡有下列行为之一者，处以责任者罚款50元；同时对班 （组）长、部门安全值班人员处以罚款20元，扣部门1-2分。 1、各级领导、管理人员违章指挥或强令工人违章冒险作业； 2、对工人违章作业熟视无睹、不加制止的； 3、戴手套操作可能发生绞碾伤害的设备； 4、无证从事特种作业； 5、未办理用电手续私拉乱接用电； 6、饮酒后上班、上岗位； 7、违章运输、存放、使用危险化学品； 8、在禁火区内吸烟、用火； 9、未办理动火作业、登高作业（2米以上）手续进行施工； 10、操作者违反安全技术操作规程进行作业； 11、工作中未按劳动保护规定正确使用防护用品。 第六条：凡有下列行为之一者，处以责任者罚款30元；同时对班（组） 长、部门安全值班人员处以罚款10元，扣部门0.5-1分。 1、工厂生产区内吸烟，及在规定的吸烟点外吸烟； 2、穿裙子、高跟鞋进入生产场地； 3、违反工厂统一着装规定； 4、穿拖鞋进入生产区和工作现场（规定允许的除外）； 5、穿硬底鞋从事登高作业； 6、动火作业、登高作业未采取有效防护措施进行施工； 7、外来人员进入车间、库房未戴工作帽； 8、生产现场赤膊操作； 9、转借、涂改、 伪造特种作业操作证。 第七条：车间、部室有加班或中班或夜班的人员时，必须有管理 人员值班，在生产现场负责监护，直至操作工人完成工作。 1、检查发现车间、部室值班人员未在车间或生产现场的，发现一 次，处 以值班人员罚款20元；扣部门0.5分； 2、发生违章或事故时，值班人员未在生产现场，处以值班人员罚 款50元，扣部门1分。 第八条：违反“安全生 产操作总则” 规定的其他行 为，处以责任者 罚款20-50 元，扣责任部 门0.5-1 分。 第九条：重复违反本章规定的条款加重处罚： 1、重复违反对应条款一次，对责任者、班（组）长、部门安全值班 人员分别对应处罚标准，处以2倍罚款；对应扣部门分2倍。同时，对部 门分管安全领导处以罚款30元。 2、重复违反对应条款两次及以上，对责任者处以5倍罚款，并下 岗学习，或行政处分；对班（组）长、部门安全值班人员分别对应处罚 4 标准，处以5倍罚款；对应扣部门分5倍（考核分扣完为止）。同时，对部 门分管安全领导处以罚款100元。 第三章 安全管理 第十条：车间、部室分管领导无故不参加工厂安全会议，每次罚 款30元，扣部门1分；安全员无故不参加，每次罚款20元，扣部门0.5分。 开会迟到每人次罚款10元。 第十一条：车间、部室每月30日前未交月度安全工作小结，处以 部门分管领导、安全员罚款30元，扣部门1分；逾期未交，分别处以部 门分管领导、安全员罚款10元。 第十二条：车间、部室每月须召开一次安全工作会议（记录为准）， 未召开，处以部门分管领导、安全员罚款30元，扣部门1分。 第十三条：车间、部室生产班组每月须进行安全学习和召开一次 安全会议（记录为准），未进行，处以班组长罚款20元，扣部门0.5分。 第十四条：车间、部室要严格执行内部安全管理和考核制度，作 记录，安技部每月抽查。对发现有违章行为，且未进行考核的部门，扣 部门2分；严格执行管理和考核的部门，加1-2分。 第十五条：因生产现场安全通道占道而影响安全生产或发生事故 的，每次扣责任部门1-2 分。生 产区公路占道施工须设置明显标志，未 按规定设置的，扣责任部门、道路管理部门2分。 第十六条：部门外委工程须将有关合同副本于开工期前送安技部 备案，双方到安技部办理合同安全评审手续，落实安全负责人及安全 防护措施。未进行此项工作，扣责任部门2分。 第十七条：生产车间内施工的工程，责任部门向保卫处和所在车 间办理施工许可手续后，经安技部审批，方可施工。所在车间须指定 人员配合施工。违反，处责任人罚款50-200元，扣责任部门2分。 第十八条：采购部未按安技部提出的劳动防护用品购置计划及质 量要求、时间购买，造成缺货、或影响生产、采购劣质品或未按期发放， 处以责任者罚款50-100元，扣责任部门2分。 第十九条：车间、部室未完成年度“安全生 产工作目标责任书” 目 标，扣部门当年最后一个月0.5-5分，并通报批评。 第二十条：车间、部室不按工厂要求参加工厂组织的各类安全活 动及竞赛，处责任人罚款30元，扣部门2分。 第二十一条：车间、部室安排未经批准的人员，从事特种作业，处 以部门有关领导罚款50元，扣部门2分；随意调换特种作业人员，处以 部门有关领导罚款30元，扣部门1分。 第二十二条：工程施工中，责任部门现场人员监督不力，施工单 位在施工中造成事故，给工厂带来损失或形成重大隐患，除按有关规 定追究责任外，对责任部门现场人员处以罚款50-100元，扣责任部门 2-5分。 第二十三条：车间、部室未按工厂要求组织安全检查、或不按规定 参加工厂安全检查工作的，处以责任人罚款20元，扣部门0.5分。 第二十四条：车间、部室未在有较大危险因素的生产经营场所和有关 设备、 设施上，设置明显的安全警示标志；未如实告知操作者作业场所和 工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的，处责任者罚款 50-100元，扣部 门2-5分。 第二十五条：车间、部室未按国家未成年工特殊保护规定及女职 工劳动保护规定安排未成年工及女职工的工作岗位，处以责任人员罚款 50-100元，扣部 门5分。 第四章 安全培训教育 第二十六条：劳工、人事部未安排新进厂人员进行入厂安全教育， 6 每人次扣部门1分。 第二十七条：车间、部室未按规定对新进厂人员进行“三级” 安全 教育，或未对调整岗位、复工人员进行“二 级” 安全教育，每人次扣责 任部门1分。 第二十八条：车间、部室完成对职工“三级 ”或“二级”安全教育后， 三个工作日内应填报安全教育登记卡交安技部，逾期未交，扣部门1 分。 第二十九条：车间、部室未执行工厂安全教育计划进行培训、复 训及安全教育活动的，扣部门2分；对部门指定参加安全培训、复训的 人员，无故不参加者处罚款50-100元，参加培训、复训人员考试不及 格、或未取得合格证者，处罚款50-100 元（送外培训考试不及格、或未 取得合格证者学杂费不予报销）。 第三十条：车间、部室未按规定开展安全工作宣传（每月一篇宣传 稿件、每季一期黑板报），扣部门1分。 第三十一条：宣传部未按规定定期在广播、电视、报刊中宣传工 厂安全工作，扣部门1分。 第五章 工伤事故 第三十二条：车间、部室发生事故后，应首先抢救伤员、保护现场、 立即通知安技部及有关部门，并向公司分管领导报告。 1、发生事故当天之内未及时报告（特殊情况不超过24小时），处 以所在部门分管领导、安全员罚款30元，扣部门1分。 2、隐瞒不报、撤毁、破坏和伪造事故现场，处以责任人罚款100元， 扣责任部门5分。 3、阻碍、干涉事故调查人员正常工作，处以当事人罚款100元，扣 部门3分。 4、未按“事故处理四不放过” 的原则召开事故分析会、提出 预防 措施，处以事故责任部门分管领导罚款50元、安全员30元，扣部门1分。 第三十三条：工伤事故的处理: 根据工伤事故的等级划分，对责任 部门及责任人员进行处理（见“安全生产管理考核 办法（试行）” 附件一） 。 第三十四条：同一班组，同一岗位，同一机台重复发生性质和原 因基本相同的安全责任事故，按相关条款加倍处理。 第三十五条：不按期缴纳罚款或拒绝缴纳罚 款的，处以原罚款额 的2倍，由安技部通知财务部从工资中扣除，扣部门2分。 第六章 经济损失赔偿 第三十六条：因违章作业造成的经济损失事故的处理：根据直接 经济损失总额的大小划分，对责任部门及责任人员进行处理（见“安全 生产管理考核办法（试行）”附件一）。 第七章 安技措施与隐患整改 第三十七条：车间、部室未按工厂要求，按期 编制本部门年度安全 技术措施计划，处以责任者罚款30元，扣部门1分。 第三十八条：车间、部室未按期完成工厂 计划下达的安技措施项 目，分别处以责任者、部门分管领导罚款30元，扣部门2分。 第三十九条：车间、部室未按期完成工厂下达的隐患整改项目以 及布置的安全工作，每项分别处以责任者、部门分管领导罚款20元， 扣部门1分。 第四十条：车间、部室未按规定使用工厂已投运的各类安全设备、 环境保护的设备设施，每次分别处以责任者、部门分管领导罚款20元， 扣部门2分。 第四十一条：对各类安全设备、特种设备、环境保护设备设施维 护保养不当，造成损坏的，每次扣责任部门3分，处以主要责任者罚款 8 50元。 第四十二条：对不使用安全设备、环境保 护的设备设施，擅自撤除 或使用不当，造成各类事故的，除按“第五章 ”有关条款处理外，另处 以责任者罚款50-200元，处以部门分管领导罚款30元，扣部门5分。 第四十三条 对各类安全设备、特种设备、环境保护的设备设施不 进行经常性维护、保养和定期检测的，扣责任部门1分，处以责任者罚 款50元。 第八章 事故处理分工 第四十四条：安全环保部负责处理工伤 、环保方面事故，有关部门 配合调查。 第四十五条：保卫处负责处理火警、火灾、爆炸事故，有关部门配 合。 第四十六条：交通安全办公室负责处理交通事故，事故发生部门 配合。 第四十七条：设备管理部负责处理设备设施安全事故，有关部门 配合。 第四十八条：动能管理部负责处理动能设备设施安全事故，有关 部门配合。 第四十九条：事故处理完毕后，责任部门必须在三日内将事故处 理的副本或复印件报送安全环保部。未按时报送扣部门2分。 第九章 奖 励 第五十条：车间、部室组织开展安全生 产活动，并取得成效，根据 情况加部门0.5-2分。 第五十一条：车间、部室全面完成全年 “安全生产工作目标责任书” 各项目标，工厂给予一次性奖励。 第五十二条：提出安全生产合理化建议 ，被工厂采纳并获合理化 建议奖励项目，对个人一次性给以奖励，加部门0.5-2分。 第五十三条：举报生产过程中的“三违” 行 为、隐瞒的事故，对举 报人进行保密外，奖励举报人所举报罚款额的50%。 第五十四条：发现重大事故隐患，并采取措施避免事故或损失的 职工，除工厂给以表彰奖励外，加部门1-2分。 第五十