企划部上半年工作总结

企划部上半年工作总结 时光荏苒，转眼间半年一晃而逝。回顾半年来的工作，虽有不足，但整体 工作完成的较好。半年以来，企划部坚持不懈把自己的本职工作放在首要位置， 按时完成市场营销、策划、营业区域装饰布置、策划设计制作、网站维护管理、 报纸编辑、度假村宣传资料设计以及公司相关的文艺宣传公益活动等相关工作。 半年来，企划部在活动执行过程中不断成长着，工作效率及质量有较大提 高；在与其他部门协作时及时沟通交流，以最大的热诚和付出来完成每一项任 务，争取将职能工作完成的尽善至美。企划部工作虽繁杂，却清晰、直观，以 下为企划部半年来的工作总结： 一、2012 年上半年工作总结 1. 做好每一个月、每一个季度的活动促销制定工作 每一个月的活动方案基本上实现了针对市场，贴近顾客需求，做到了有的 放矢。 节庆 活动时间 活动主题 3.8 妇女节 2012 年 3 月 5 日3 月 11 日 旗袍渐欲迷人眼，时尚追鲜女 人节。 五月 2012 年 4 月 30-5 月 31 日 “五一小长假，玩转龙湾水上 乐园” 六月 2012 年 6 月份 六月龙湾，欢乐大巡游 端午 2012 年 6 月 22 日24 日 喜庆端午，龙湾“粽”动员 谢师宴 2012 年 6 月 9 日8 月 31 日 同窗数载情，龙湾谢师恩 2. 广告的制作与发布 2 广告制作与投入一直以来都是企划部工作的重点。龙湾广告投入的形式主 要有报刊杂志、路牌公交广告、短信群发等方式。半年来，筛选掉了一部分广 告效果不明显的媒体，完成了对相关景区广告画面更换，以配合整体夏季营销， 加强了户外广告投放的力度。同时增加了以新浪微博为主的网络新型媒体。 3. 配合客服部门做好相关会议接待工作 日常工作中，我们需要配合客服部门做好会议接待前期的席位卡、接待方 案、欢迎卡等一系列制作事宜，在其它部门的通力配合与协助下，完美地完成 接待任务。 4. 完成了中央七套乡约栏目走进星子的节目录制。 2012 年六月艳阳高照，秀美的龙湾温泉广场上却只见人头攒动，笑声不断。 6 月 15 日上午，中央七套乡约栏目走进星子龙湾。企划部在其他部门的配 合下，顺利完成了节目录制。 5. 出版发行龙湾之声报刊 2 期。 龙湾之声作为对内发行的刊物，对宣杨龙湾企业文化、传播龙湾特色具 有重要意义。上半年，企划部本着精益求精、在保证报刊品质的原则下，发动 通讯员及各方力量，成功发行了 2 期龙湾之声 。 6. 设计印刷一系列宣传资料 龙湾温泉销售手册（大 16K 销售手册包括了龙湾温泉所有的产品结构 和产品特点，有效地展示了龙湾温泉文化，是一本详细了解龙湾的资料） ； 龙湾温泉夏季宣传折页（以蓝色为基线展示在仲夏的龙湾有哪些特点 产品呈现，并能带给一点清爽的夏威夷体验。 ） ； 7. 各类优惠卡、龙湾温泉代金券、温泉优惠券、会员卡设计制做。 二、2012 年上半年工作中存在的不足 1.缺乏专业知识的培养与自我提升 目前企划部人员包括我自己，对专业知识人的掌握程度没有达到专业人员 水平，虽通过培训与自我学习针对企划部进行自我提高的培养，但提高的速度 没有达到公司的期望，作为企划经理我有不可推卸的责任。 3 2.缺乏有效的沟通力 按时完成相关工作任务，但是，有时同市场部及各部门缺乏有效沟通，以及更 深度的合作和配合。我们进行多次调整修正，效果改善很大。但沟通这一项还是我们部 门的缺陷，我们会继续努力改进，加强与其他部门的团结协作，将我村形象打造成九江 市乃至全国一流的温泉度假村。共同努力把公司做大、做强，以引领行业的标 准来奠基公司品牌的金字招牌。 3.企业文化宣传不深入 近年来公司快速壮大发展，在企业文化建设宣传，文化内涵和精神理念上， 我们企划部做的还不到位，对文化内涵没有根据公司要求进行有效的提炼、宣 讲与推广，对此，企划部会加大力度做好企业文化氛围的营造与宣传工作，促 进公司健康发展。 4.在整合和利用媒体资源方面需进一步加强和完善，网站建设及网络宣传 模式没有有效起到宣传我村文化的作用。 三、2012 年下半年工作计划 1.按时完成下半年的各节假日促销活动，已提前做好伦敦奥运会期间的活动 方案。紧紧围绕市场诉求开展一些列广告宣传和促销活动。 2.加强同其它兄弟部门的配合与沟通，特别是更一步加深同市场部及相关 部门合作。为市场一线人员提供更周到的服务，更准确的市场信息以及更适合 市场的促销活动方案。 3. 按照年初的广告投放计划，结合我村实际情况及其它促销信息，做好各 地的广告投放事宜。加大同报纸媒体的合作广度和深度，加大软性广告及文章 的刊登。 4.加大公司网站维护更新及网络商品的推广，做到网站内容更新及时准确， 信息滞后时间不能超过一个星期。力争做到 1. 新产品更新与产品上市同步。2. 重大新闻随时更新，其他信息做到每周更新一次。3.建设人力资源招聘、员工 天地、荣誉榜等网站的相关板块，让员工参与，充分发挥网站的作用。 4 5.企业文化建设：加大企业文化的宣传推广，让公司员工能够通过公司的 一些活动，了解公司的企业文化，让公司企业文化深入到每个员工心里。对优 秀员工和优秀干部通过报刊、网站、宣传栏等多种形式进行典型宣传，提高员 工的积极性、主动性。 最后，我希望