作风纪律整顿实施意见

作风纪律整顿活动实施意见 各单位： 为了进一步落实局七届二次职代会暨工作会议精 神，加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、 纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养成，强 化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作 风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进 行。经研究决定，在全局全面开展一次作风纪律整顿活动， 现就实施意见安排如下： 一、指导思想 以“ 三个代表” 重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局七届 二次职代会暨工作会议精神，优化工作思路，与时俱进， 从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职 工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪 律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感， 树立诚信、务实、敬业、奋进的武都电力新形象，为促进 武都电力事业的发展做出积极的贡献。 二、重点解决 的问题 为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一 支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风纪律整 顿应重点解决以下几方面的问题： 1、解决安全生产管理 不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全 生产意识淡薄的问题。 安全生产工作依然是我局今年的 中心工作之一。要通过这次作风纪律整顿，结合春检和营 业普查工作，努力提高安全生产管理水平，培养全体职工 的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理， 堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进全年安全生 产工作任务的顺利完成。 2、解决工作作风漂浮，纪律 涣散、责任性不强，办事拖拉散漫的问题。 每个职工 都要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫 性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力， 缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、 支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗 枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。机关要改变上 班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门 难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利 益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不 良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋 斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好 的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能 力。全体职工要扎实地学习局七届二次职代会暨工作会议 精神和有关制度，对照检查，深入开展自查自纠活动，查 缺补漏，提高完善。 3、解决办事效率低下，工作方法 简单、思维程式化、模式化问题。 必须充分调动全体 工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作， 切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下， 甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营 水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极 端个人主义行为的泛滥，克服官僚主义和形式主义，说实 话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实， 确保作风纪律整顿取得明显成效。 4、解决服务意识 和大局意识不强的问题。 认真落实“始于用户需要，终 于用户满意”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的 思想，维护企业整体的良好形象，积极为群众办好事、服 好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围， 努力提高优质服务水平，提高服务意识。 5、解决竞争 意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。 全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知 识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，培养 和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使 命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促 进全局各项工作按计划进行和全面完成。 6、解决人员 配置不尽合理、工作积极性不高的问题。 为优化人员 结构、实现人力资源的合理配置，最大可能地调动全体工 作人员的积极性，我们将在今年适当的时候在全体职工中 开展竞争上岗、双向选择的试点工作，全体干部职工要作 好积极参与的思想准备，认真学习，努力提高自身素质， 以有为争有位。 三、整顿目标 1、安全上稳定。 通过整顿，使全局安全生产工作水平不断提高，使职工安 全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实， 使“ 安全第一，预防为主” 原则得到认真贯彻，从而保证安全 生产工作稳定推进。 2、学习上勤奋。通过整顿，树 立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都做到工作 学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不 断提高的良性循环之中。 3、工作上严格。通过整顿， 使全局工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工 作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时， 不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方 法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的 拓宽，在综合服务水平上有新的提高。 4、作风上扎 实。通过整顿，使中层管理人员工作责任性得到增强，作 风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与 对下负责高度统一起来，自觉贯彻群众路线，树立群众观 点，服务群众，将各项制度落到实处，将管理工作做实做 细。 5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做 到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报， 事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成 为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。 四、方法步骤 作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行： 1、 组织学习自查自纠阶段（ 2 月 14 日至 2 月 20 日） 各单位要组织全体职工学习局七届二次职代会暨工作会议 精神和有关制度，基层单位要重点学习基层单位作息时 间管理制度 、 基层单位职工宿舍管理制度 、 职工请销 假管理制度 、 摩托车管理制度 、 关于进一步强化管理， 严格考勤制度的通知 （武电发 2003110 号）等制度，机 关职工要重点学习职工请销假管理制度 、 刷卡管理制 度 、 电脑管理制度及关于进一步强化管理，严格考 勤制度的通知 （武电发 2003110 号）等制度，尤其是结 合二四年工作安排，认真学习，深刻反思，联系自己的 思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际 紧密结合，建立起企业文化建设的基本知识体系。找准工 作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自 身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施， 进行自我解剖。将集中学习与分散学习结合起来，集体学 习时间不得少于 15 小时，每个职工要撰写富有个人见解 的关于作风纪律和企业文化建设的体会文章 1 篇，深刻剖 析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存 在的深层次问题。 2、完善制度、全面整改（ 2 月 21 日至 2 月 28 日） 通过对工作安排及制度的深入学习， 认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有 针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源， 揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单 位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路， 制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到 “思路明晰、措施得力、收效显著” 。在认真遵守各项管理制 度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补 充完善，建立长效的监督制约机制和责任追究制度。 3、全面检查、巩固提高（ 3 月 1 日至 3 月 10 日） 局作风纪律整顿督查领导小组将对作风纪律整顿过程进行 全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查作风纪律整顿 的时间、人员、内容、效果是否落实，作风纪律方面存在 的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要 对作风纪律整顿来一次 回头看 ，全面进