平凡岁月焕精彩,满腔热忱酬东风--记南京市劳动模范张xx同志

平凡岁月焕精彩 满腔热忱酬东风 南京*有限公司劳动模范张*同志事迹 张*，1970 年 3 月生，1995 年 10 月参加工作，2010 年任南京 *有限公司三分厂厂长助理，2011 年任三分副厂长主持工作，2012 年起任三分厂厂长至今。张*同志刻苦学习，不断增强自身职业素养， 认真履行职责，始终把工作看得高于一切，敬业忘我，顾全企业发展 大局，为公司生 产任务完成和创新跨越发展倾心奉献。 一、爱岗敬业，以身作则树榜样 在*公司提起张*，无人不对她称道有加。她作风正派、思想纯 洁、 严格自律，不断提高自身政治素质和道德修养，带头遵守法律法 规和企业规章制度，与企业党政始终保持高度的协同一致，努力践行 公司质量、安全、环境等方针和措施，奉行令行禁止。 对工作，张*始终充满着激情，总是严于律己、垂范他人。不管家 庭责任有多么艰难繁重，她都默默扛着，从不让哪怕一丝一毫的家务 影响工作。为保证生产任务的完成，她竭力做好组织和协调工作，常 常放弃休息时间，整日坚守在工作岗位上，许多次，繁重的工作也让 她累倒，发 着高烧，她仍然坚守在岗位上，就当她躺在输液室里，仍然 心系着分厂工作，不断电话协调着优质、高效、低耗生产任务的完成。 张*每天坚持提前半小时到岗，下班却是最后一个离开。下班前， 她总是要认真检查好每个工段，巡查每一个岗位，向当班人员交待好 每一个注意事项，事无巨细，亲力亲为，十数年如一日。十余年来，在 张*历任的班组和分厂，未发生一起恶性质量、安全和环境事故。主 持分厂工作后，她不仅在工作上帮助同事，还注重后备人才的培养。 在她的传帮带和举荐下，一些有文化、能吃苦、敢担当的年轻人很快 走上了管理岗位，并能够独挡一面，从他们身上也折射出张*的影子， 他们与张*一样的务实、肯干、敬业和执着。 在*公司工作的十多年里，有多少个节假日、公休日，她是在工 作中度过的，她数不清；十多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多 少事，她说 不清；十多年里，她带过多少新手，将多少化学试剂门外汉 培养成业务能手，她记不清。而她数得清的是每一种产品有多少道工 艺；她说得清的是每生产一吨产品要消耗多少原辅料、水电、需要多 少工时；她记得清的是对同事自始至终要真诚，对组织、对企业要永 远的忠诚！为了工作，她淡忘了一切，她说：“ 如果让我离开生产岗位， 我将不能习惯” 。朴实的言语折射出不平凡的思想境界，她已 经习惯 于忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活，把尽心尽责工作当成修身养性 的最好去处。 张*工作原则性极强，不贪不占，秉公办事。公司每月的绩效薪 酬都是先由公司分配到分厂，然后由分厂分配到员工。三分厂几十位 员工每天的考勤、工时、作业计划、 产量，张 *都记录得清清楚楚，每 到月底计算绩效薪酬有条有理、按劳计酬、奖罚分明，获得员工们的 认同和信任。 在生活中，张*总是待人真诚，与人为善。 “与她相处，我们总会 有一种 如沐春风 的感 觉” ，这是许多与张* 接触过的人最直接的感 受。她时时 刻刻给人以关爱和照顾，无论谁家里有急事，只要一个电 话，她都会尽可能地给予帮助，顶岗代班是常有的事，而代班当得的 报酬她却分文不取，有的同事过意不去，买些礼品向她表示感谢，被 她坚持拒绝，她说：“ 我们是一个团队，要相互理解，互相支持，关键时 候大家互相伸出援手是理所当然的。”在她的倡 导和带动下，三分厂 还成立了爱心帮扶小组和基金，专门对困难员工及家属给予帮助。她 这种平和待人、严于律己、义无反顾的朴实作风和秉公办事、一切以 工作为先、以集体利益为重、不计较个人得失的高尚情操受到员工的 普遍认同和赞誉，并充分发挥着模范带头作用。 3/5 二、勤学思进，精专业务保生产 责任是鞭策奋进的动力和源泉。对业务，张*是一个意志坚强的 人。她总是精益求精、高 标准严格要求自己，无论在什么班组，在哪个 岗位，她都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并 把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。 自从进入*公司以来，做一名优秀的化学试剂生产者、管理者， 就成为张*一直的理想和追求。化学试剂品种繁多、性能复杂、危害 性强，需要 较高的专业知识方能胜任。对于仅仅上完初中的张*来说， 专业知识无疑是一道难以逾越的屏障，然而一向不服输的张*“明知 山有虎，偏向虎山行” ，她借来一大堆书化学 书籍，一头扎了进去。原 子量、分子式、化学方程、螯合物每一个名 词既是那样新鲜并充 满乐趣，她早出晚归，用脑去想，用心去做，虚心向人请教，努力钻研 和充实业务知识。两三年下来，就成为醋酸钴锰生产的行家里手，当 再有人与她交谈起生产工艺，她已然对答如流，令公司的高级工程师 们刮目相看。 “活到老，学到老 ”是张*的一句口头禅，一些老同志有时表露 出对新设备、新工艺的抵触，她总是耐心地劝慰，说“ 知识真的很管用， 能让人少走很多弯路” 。她还举出一大堆例子来，比如哪道工序改良 后提高了多少效率，哪个环节增加设备后节省了多少原料，哪个部位 通过安全标准化规范杜绝了安全隐患等等。张*把学习养成了一种习 惯，也从一位生产骨干渐渐转变为一位生产组织和管理者，在她的带 动下，三分厂的学习风气得到了很大的改观。 张*还利用业余时间自学了化学专业大学课程，大大丰富自己的 理论知识。每一种原料和产品的性能，她都如数家珍，每一道工艺环 节她都了如指掌，每一种原辅料何时进、如何进，她都拿捏得十分精 准，就连一些科班出身的大学高材生在她面前也时常自愧不如。2009 年，公司实施钴锰工艺改造，张*在熟悉设计理念后结合自己多年实 践经验，提出多项合理化建议，建议被公司采纳后，很快就见到效果 并产生了效益，为企业催化剂生产工艺的改造和产品的质量稳定做出 了重要贡献。从那以后，公司逐渐让她参与一些重要课题的技术攻关 和生产试验，她也总是能够及时圆满完成任务。 不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，张*用吃苦耐劳、身先士卒的工作 态度，影响和带动着周围的人。作为生产骨干和管理者，她始终奋战 在生产一线，用刻苦钻研的劲头和不屈不挠的探索精神，激励和感召 着大家，并始终从思想上乐于、从行动上敢于、从方法上善于帮助其 他同事提高业务水平。 几分耕耘，几分收获。在她的影响下，三分厂员工整体业务水平 大幅提高，所在分厂连年获得公司先进集体，所在分厂 2010 年获得 化建集团“ 先 进生产集体 ”荣誉。她本人也于 2009 年、2010 年连续被 化建集团评为“ 先进生 产者” ，2011 年，被评为南京市“巾帼英雄标兵” 。 三、创新开拓，精益管理出成效 求实的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得更大 的成就和跨越式发展，还需要突破和创新。张*正是一位勇于开拓、 敢于创新的管理能手，突破和创新是她激励跨越的目标和追求。 作为改制企业，员工具有忠诚度高、责任心强等优势，同时也存 在知识结构老化、思维僵化等不足。面临不断加剧的市场竞争和发展 挑战， 对差 强人意的生产管理现状，张*心急如焚。通过探索实践，她 摒弃了一些旧有的传统做法，首先对生产流程整合，减少环节，其次 排除阻力完善分厂分配制度，采取凭结果分配绩效薪酬的措施，激发 员工的积极性。同 时她把员工的素质和作用放在工作的首位，对每项 措施的推进都能动之以情、晓之以理，丝丝入扣，言传身教地组织引 5/5 导员工。2011 年， 该分厂由原来的 26 人减少到 21 人，完成产量 2983 吨，同比增长 11.5%，人均劳动效率增长 38.1%，人均收入较 2010 年 增长 16.1%，为企业和员工双赢默默地耕耘付出。 张*十分善于发现、思考和解决问题，对于工作上的一些难题， 她总能提出独到的见解。为了提升员工的安全、质量、环保、节约意识， 提升劳动效率， 张*总是率先垂范，积极作为。在主持分厂工作期间， 张*带领员工积极推行精益化管理，狠抓节能降耗，认真开展技改创 新和 QC 小 组活动， 对 “双氧水法生产乙酸钴 ”工艺采取改进配方、控 制投料和合成时间等措施，每个反应釜每天减少浓缩时间 56 小时， 只需配置酸两个釜即可基本实现连续进料，每天即可完成 6 吨产量， 减少了人工成本，提高了醋酸钴产品成品率和一次性合格率。同时， 合成时不再需要保温，仅蒸汽消耗一项，全年就可节省费用 73000 元。 张*还通过强化员工节约意识和细化节能降耗措施，做到生产的 每一个产品进行能耗和物耗的实时监控。通过全面了解生产细节，及 时合理安排生产，将物料消耗和能原消耗降至最低。她从每班、每个 接口、每件事情做起，推进分厂清洁生产和节能降耗。据统计，2009